武侯區：確保疫情期間援企穩崗政策“三到位”

向轄區群眾發放《疫情防控期間“援企穩崗”政策解讀》宣傳冊

自疫情防控工作開展以來，成都市武侯區人社局按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，一手抓防控，一手抓本職，貫徹落實疫情期間援企穩崗成都市20條、武侯區25條的政策措施，確保各項援企穩崗政策措施落地落實。

細化梳理，履職盡責，確保政策宣傳到位

一是做好“援企穩崗”政策在線宣傳。武侯區人社局在認真研究省市相關政策的基礎上，制作了援企穩崗工作人社方面政策的“明白卡”，并依托區人社局門戶網站、微信公眾號、官方微博、各主流新媒體平臺，向社會推送《成都市武侯區人社局疫情防控期間“援企穩崗”政策解讀》《全力支持企業復工復產穩定勞動關系十問十答》《應對疫情助力企業減負穩崗就業和社會保險政策二十問二十答》等，先后發布政策解讀等各類信息130余條次、宣傳覆蓋企業19.9萬戶次。

二是抓好“人社主責”政策宣傳全覆蓋。區人社局以和諧勞動關系、社保、就業為主題，邀請勞動保障領域專家就援企穩崗人社方面的政策措施進行解讀，通過網絡直播授課、專家釋疑、政企互動的方式，引導廣大企業和從業人員凝聚發展共識，增強戰疫決心，助力轄區企業有序復工復產，助推抗擊疫情、發展經濟“兩手抓、兩手硬”。

分類實施，精準施策，確保政策落實到位

一是落實社保“減、免、緩”政策。區人社局在繼續執行省市社保降費調基政策的基礎上，積極協調配合市社保局，暫停對參保企業2月社保費銀行托收、銀行轉帳業務，進一步清理參保企業分類數據，為企業分類標準明確后精準劃分企業規模做好準備，以便準確界定符合政策規定的參保企業減免對象和減免金額，從而將減免社保費的政策盡快落地、落細、落實。

二是及時核撥一般企業穩崗補貼。疫情防控期間，區人社局通過主動引導參保企業在線辦理穩崗補貼返還申請，從而落實失業保險支持企業穩定崗位政策，全力助推企業發展。

三是做好“互聯網+職業技能培訓”。在前期對企業的摸排及信息收集的基礎上，鼓勵企業自主利用線上公共職業技能培訓平臺或企業自有線上培訓平臺，通過在線直播、視頻錄播等形式開展培訓，實現線上學習、居家學習技能的效果。

四是積極開展線上招聘活動。通過各類媒體，廣泛宣傳網絡招聘會和重點企業招聘需求，引導高校畢業生、就業困難人員等各類勞動者通過網上服務尋崗求職，為企業和求職者之間搭建交流平臺。

廣開渠道，創新模式，確保業務經辦服務到位

一是人社業務“網上辦”。通過武侯區人社局官方微信公眾號、門戶網站，積極推廣支付寶單位業務“手機自主申報系統”和社保專網“網上經辦”等線上業務辦理。

二是線下業務“預約辦”。向社會公布預約服務方式、電話和辦事網點，設置專崗專職負責預約記錄，參保單位和參保人員可以通過電話預約經辦業務和經辦時間、經辦網點，減少人員聚集。

三是一般業務“郵遞辦”。采取遠程郵遞和現場郵遞相結合的方式，引導辦事群眾通過郵寄轉遞的方式提交業務申請和相關資料。同時，在區社保大廳、街道便民服務中心、社銀一體化服務網點設置“郵箱”，公布聯系電話，參保單位自主填好表單后與辦事資料一并放入“郵箱”即可離柜，由工作人員從“郵箱”取回業務申辦資料后派發相應業務科室辦理。

四是特殊業務“提速辦”。一方面對因履行工作職責而感染新型冠狀肺炎的醫護及相關工作人員的工傷認定申請和特殊工時制度審批做到快速受理、快速審批。另一方面加強內部業務科室協作，做到穩崗補貼申請即時收件，符合條件的及時分批次進行復核，確保補貼能夠在審核通過的第一時間進行撥付。