劉輝
在過去的中國快消品營銷三十年間,1989—2019,中國的經濟發生了翻天覆地的變化,您說了,你為什么不說是四十年,從1978年算起,那是改革開放的初始元年,那是供不應求的年代,我記得我1987年在北京喝第一聽可樂,簡直如獲至寶,也不知道現在可樂降身于2元/罐,甚至淪為特價買贈品,作何感想。反觀茅臺酒,1987年80元/瓶,現在呢,2600元/瓶,遞增了31.5倍。那這一切價格制定遵循的是什么原則,標準呢?是,價值嗎?顯然不是,是主流價格帶這個可以感受到卻摸不準的一只隱形的手。也就是說快消品的營銷時代是從八十年代末1989年或者九十年代初開始的,我傾向于1989年,因為那個時候才感受到了經濟重心的轉移,鄰里鄉間城市農村,人人都在談論生意,經濟,最著名的倒爺也是那個時候最流行的。隨后1999年—2019年快消品實現了高速騰飛與增長,其中2005年—2014年又被稱為黃金十年,這期間哪個快消品廠家都是成倍增長,時間點正是非典結束一年后,我們看到了單品百億時代來臨,王老吉(加多寶)、營養快線、安慕希等橫空出世。
兩個案例:
1.我經常給經銷商舉關于涼白開水的案例,應該說在過去的兩年里,今麥郎涼白開水取得了很好的業績。但是在眾多的水品牌里,如果讓消費者排排隊,結果會是怎樣?我做過幾個盲測,問終端和消費者的樣本如下,基本上排序是:百歲山、農夫、怡寶、景田、娃哈哈、康水、可樂的純悅、統一的礦水,請問今麥郎的涼白開在哪里?竟然連前五都沒有排到。只有專業的營銷人碰面會說一句,今年涼白開發力不少啊,這是為什么呢?心智,消費者認知!消費者和渠道商心智中,涼白開的東家今麥郎并不是水品類的代表,只是個跟隨者并且只是普通水的跟隨者。率先領航3元水時代的百歲山,兩元的農夫、怡寶、景田成了最大受益者,當然在此我們還要致敬先行者品牌恒大。
2.再一個案例就是酒水類。我們都知道永輝、華潤等開通了網上APP業務,并且都推出過關于茅臺飛天53°酒,1499元一瓶的活動,結果都是上架不到一分鐘全部售罄。在沒有促銷活動支持情況下,茅臺53°飛天酒價格2300-2600元不等,但這真的是飛天的產品真實價值嗎?我們還看到就在2020年春節來臨,N個廠家的高端酒水出廠價再次上調,你就是在廠家有預付款都沒有用,一個時間點,必須漲價,可以退款但還不接受任何反駁,真的是無語,這到底是什么情況?
年前我在某商場購買阿迪達斯的新年款,標價699元的衛衣,同款竟然在三樓購物中心和五樓的某某運動用品店兩個價格,最終我在確認了樓上樓下同一店鋪老板后,349元購買了一件新年款。事后我不禁在想,難道僅僅是因為店鋪的評價級別嗎?(各品牌為更好地營銷,將直營和加盟店鋪分為幾個級別,即使同款產品因級別不同折扣也不同,購物中心,shoppingMALL之類的都比較貴是不能低于多少折扣的)。我又觀察了多個熱銷服裝,其實是這些國際品牌比我們更早的意識到價值元年的到來,2020經此大疫之后,價值價格化回歸會更加加速!
還有不知道大家注意沒有,本來該是春節各大廠家大賺特賺的時候,各廠家卻都推出了一到幾款的特價促銷產品或者是規格的產品,更有某品牌單日在家家悅某一單店創下日銷萬箱記錄,產品脫銷的情況,在一片歡愉之時,我能深刻感受到企業老板的心在滴血!
1.2020正式成為品牌價值元年,各大品牌尤其是外資品牌背景的會先走一步,方式會有不同,比如茅臺53°飛天的價格還會繼續攀升,但不妨礙43°,王子等價值回歸;
2.健康食品大行其道,不排除會出現添加抗病毒因子的飲品、食品出現。鮮榨,純綠色、高濃度會成為未來發展的主流,山楂樹下2019年逆勢增長就是很好的案例!又一批小百億產品開始孕育,就看經銷商能不能抓住了。
3.三元水時代來臨,主流價格帶概念弱化,會有龍頭水,不知名的企業就敢賣6-7元/瓶的水,同時也會有大品牌退回一元水時代,但核心市場已從兩元讓渡到三元;
4.各企業會開始重新審視線上渠道和社團渠道,到家業務增長,渠道變革開始分化,還不能形成裂變,但社團營銷卻是會成為最活躍的仔!
5.營銷團隊尤其是營銷人員能力提升成為首選,再靠以前做業務就是辛苦努力第一年,后面九年吃一年的時代基本結束,任何企業都不會養閑人了,油子,混子,生存空間逐步縮小,主動依靠系統,主動學習,接受管理并在當地區域創新者持續獲勝;
6.新品群魔亂舞考驗企業和經銷商的心智,要不要轉型,如何轉?能不能正確判斷手中的產品是潛力股還是藍籌、垃圾股成為最難的事,估計2020企業和經銷商們最難做的就是取舍!
7.各行業成本、包含原材料、物流、人工成本持續增長,開源節流,創新增長成為考研營銷人的兩大課題!

1.信心比黃金更珍貴,我們一定堅信,中國的經濟依然具備持續增長的原動力!這一點本文不做過多探討,國家各個經濟期刊都會比我給出更專業,更信服的答案,如果有機會你到冀魯豫轉一圈你就會感受到那濃濃的人口紅利,二寶經濟!
2、“吃茶去”,這是千年古寺柏林禪寺的一段公案,講的是,師問二新到:“上座曾到此間否?”云:“不曾到。”師云:“吃茶去!”又問那一人:“曾到此間否?”云:“曾到。”師云:“吃茶去!”院主問:“和尚,不曾到,教伊吃茶去,即且置;曾到,為什么教伊吃茶去?”師云:“院主。”院主應諾。師云:“吃茶去!”
只要有機會,我都會掛單柏林禪寺參悟吃茶去公案,我想今年這個典故對于企業和經銷商朋友尤為重要,既是公案,百人百解,各位自我參悟吧!
3.夯實原有的再拓展新興的,機會永遠存在,但機會總是垂青有準備的人。如果之前沒有做足準備,只是感覺到機會來臨了,看到大錢來了,就必須做,那無異于恒大做水,你自己想想看,恒大也很有錢,水質也很好,還率先引領4元時代,然后呢?相信大家都不愿做先驅者,另外我們也都沒有恒大有實力,畢竟人家主業是做房地產的,不是快消品。
4.梳理團隊,人在任何時候都重要,今年尤是。人就是管理的終極目標,要梳理好人,就必須從終端到系統,從倉儲到終端,資源分配好了,銜接到位了,你就成了。
還是用陽明先生的話作為結尾贈給大家:你未看此花時,此花與汝心同歸于寂,你來看此花時,則此花顏色一時明白起來。還有一句話就是:光不僅在燭上,在心里!