醫院經濟管理中內部審計的作用研究

崔雨晴

現階段，隨著我國醫療體制的不斷改革，在我國各大醫院內部的工作體制以及工作模式上也出現了有效的變革，在社會當中的競爭越來越激烈。在這種發展形勢下，醫院單位要想實現健康長遠的發展，必須要對內部的經濟管理工作加以充分的重視，讓整個審計工作制度可以有效地完善，以此來保證整個醫院經濟管理工作水平的提升，推動醫院經濟效益的不斷增長。

但是以現階段我國各大醫院的發展狀況上來看，醫院內部的經濟管理工作還存在一定的問題沒有加以有效的解決，直接影響到了醫院的正常運營和工作開展。相關管理工作人員經過了深入性的研究分析工作之后，針對經濟管理工作當中存在的各種問題進行了分析和研究，并且采取了科學有效的審計工作來加以保障，保證醫院內部審計工作制度的建設越來越完善，提高醫院內部的行政能力和工作能力，對推動醫院長遠穩定發展有著重要的保障。

一、醫院的經濟管理中存在的問題

醫院單位在日常的運營和工作過程中，經濟管理工作是一項非常重要的工作環節，對實現整個醫療事業的健康發展有著重要的保障。要想實現醫院單位內部各項工作的順利開展，在經濟管理工作中必須要對內部審計工作加以落實，但是當前在醫院的經濟管理工作中存在一系列問題，影響到了整個經濟管理工作的高質量開展，主要表現為以下幾個方面：

（一）醫院中部分素質較低的會計人員

醫院單位在社會當中屬于救死扶傷的地方，醫院當中的醫生和護士好比是神圣的白衣天使，他們為患有疾病的人提供出良好的救治服務和醫療幫助，但是在某些地方，醫院內部所聘請的醫務人員在專業的資格上沒有達到相應的工作要求。沒有對醫院內部的經濟成本進行有效的控制，造成了很多醫療服務工作質量無法得到保障，進而造成了醫院的形象在人們的心中受損。

在業內部的會計工作領域當中，這一問題表現非常明顯，一些工作素養沒有達到工作要求的人員在實際的工作當中容易產生投機取巧以及違法犯罪等行為，給醫院帶來了巨大的經濟損失，醫院在經濟管理工作中無法保證正常穩定的工作和運行。針對這一問題醫院方面必須要對各個崗位的工作人員綜合素養進行有效的提升，聘請素質更高的專業性技術人才，以此來保證整個醫院經濟管理工作的順利開展[1]。

（二）醫院內部的監管制度不完善

由于醫院當中的經濟管理工作相對比較復雜，在實際的工作開展過程中缺乏法律法規的依據，內部監管制度存在欠缺和漏洞，造成了各種監管問題頻頻出現。醫院單位內部的工作人員綜合素養偏低，但是卻在醫院從事相關的經濟管理工作，同時還有部分工作人員存在裙帶關系，無法有效滿足醫院內部經濟管理工作的具體要求，醫院對這一問題的監督和管理力度不足，造成了會計工作應有的效能無法充分地展現出來，最終造成了醫院內部經濟管理工作形同虛設，經常會出現各種違法行為，內部的審計工作的作用無法充分地展現出來，對整個醫院的健康穩定發展形成了嚴重的影響。

二、強化內部審計工作的有效途徑

（一）改進審計體系

要想保證醫院內部經濟管理工作的有效落實，相關醫院單位內部必須要對內部的審計工作體系進行有效的變革和革新。在全新頒布的規定當中，對醫院審計工作的規范要求以及相關的操作標準進行了明確的規定，在科學有效的評價基礎之上，以法律責任作為基礎來開展相應的內部審計工作，有效提高內部審計工作的最大化作用。盡管現階段在各個地區當中也出臺了部分的審計工作準則，但是在實際的要求標準上也存在一定的差異。針對這一問題相關單位必須要有效提高審計工作制度，制定出科學合理的經濟責任管理標準，對相關工作人員的工作素養和技能加以有效的提升，并且對經濟管理工作當中的審計工作范圍進行有效的限定，保證各種經濟管理工作問題可以得到有效的解決。除此之外，還需要不斷完善審計工作體系，預防審計工作人員在實際的工作當中憑借自身的工作經驗和個人意識來進行操作，保證整個審計工作的真實性和有效性。

（二）完善審計關鍵環節

在業經濟管理工作中需要對內部審計工作的關鍵性環節加以有效的完善，需要對每一個工作環節的工作質量進行正確的評價。在工作過程中需要對工作人員的黨風廉政問題進行有效的審計，這也是開展經濟管理工作當中的重要任務，具體的審計工作結果需要通過文字表達的方式，來對各種經濟工作責任進行展現，這也直接關系到了審計單位需要承擔較高的審計工作風險。因此，針對這問題可以通過審計工作的具體結果來進行合理的優化，為審計報告的使用人員提供出審計結果的具體內容。相關單位需要對整個審計工作流程來提出自身的意見，保證整個審計工作結果的科學性與合理性，盡可能降低一些鑒定評價的形式，采用具有條件性的語言來進行客觀的評價，有效預防審計工作中產生不良風險問題[2]。

（三）優化審計工作彈性

要對經濟管理工作中內部審計工作進行合理的優化，充分解決審計工作難度大、強度大以及審計資源不充分等相關問題。在針對內部實施審計工作中，不但需要充分明確黨政府的具體工作需求，同時還需要充分考慮到相關審計工作人員的素質問題和經費的使用問題，要不斷提高審計工作的彈性化高效率完成相應的審計工作任務。在審計工作中相關工作人員不能將其單純的理解成存在多少資源，或者是工作人員做了多少事情，而是需要將整個審計工作重點放在整個項目工作流程當中。對于一些地方黨委和政府委托的重點工作項目加以充分的重視，在缺乏審計資源的條件下需要及時地進行上報，不能憑借自身的工作經驗隨意開展。在保證整個審計工作質量的同時，需要不斷提高審計工作的整體數量，除此之外，在審計工作當中，為了有效保證該項工作的順利開展，醫院單位必須要對審計工作人員的綜合素質來加以有效的提升，不斷強化經濟責任的落實以及相關工作技能的培訓，讓審計工作人員可以充分適應醫院內部的經濟管理工作模式，不斷提高審計工作質量，在審計工作中保持一顆高責任心和事業心的嚴謹態度，在整個審計內容方面需要更加客觀和真實[3]。

三、結束語

通過本文的分析和研究可以看出，醫院在經濟管理工作當中，內部審計工作所表現出的作用非常明顯，內部審計工作所涉及的內容相對比較復雜，并且整個操作難度相對較高，在工作當中很容易受到外部環境因素的影響，造成各種審計風險問題的產生。因此，要想有效做好經濟管理工作的內部審計工作，必須要以一種公開性、公平性和客觀性的形式來加以開展，不斷降低內部審計工作所產生的負面影響，不斷推動醫院內部經濟的長遠穩定發展。