關(guān)于營改增對企業(yè)財務(wù)稅收管理的影響及對策探討

楊玲

摘 要：營改增政策的提出有效的減少了重復(fù)征稅的問題，對于現(xiàn)代企業(yè)的減稅有重要的價值意義。可見，加強企業(yè)的營改增稅收管理成為了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)建設(shè)管理的重點，本文針對營改增對企業(yè)財務(wù)稅收管理的影響進行研究分析，對于優(yōu)化企業(yè)營改增建設(shè)管理提出以下措施建議，現(xiàn)將研究分析闡述如下。

關(guān)鍵詞：營改增? 企業(yè)稅收? 管理研究

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展建設(shè)。“營改增 ”成為了促進企業(yè)綜合化財務(wù)建設(shè)管理的重點，為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展效率，優(yōu)化企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，大量企業(yè)按照國家相信的標準進行稅收改革，筆者結(jié)合現(xiàn)代財務(wù)管理經(jīng)驗，對于改革和促進現(xiàn)代營改增在企業(yè)的運行管理影響進行研究分析，現(xiàn)將其研究分析闡述如下。

一、分析營改增建設(shè)建設(shè)的價值和意義

（一）營改增制度建設(shè)的作用

營改增制度的執(zhí)行時將原有的營業(yè)稅變成增值稅，且可以納稅的范圍和內(nèi)容都有較大的改變，基于這項措施的改變，此舉直接減少企業(yè)增值稅和營業(yè)稅上交壓力，減少稅額配比的問題。

（二）營改增制度的執(zhí)行的意義

針對營改增制度的改革，我們可以認識到企業(yè)營改增制度的執(zhí)行有利于促進企業(yè)的分工更為精細化，受到環(huán)境的影響，市場的公平競爭目標和內(nèi)容都可以進一步實現(xiàn)。此外，借助營改增制度的措施，還能實現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)抵扣的問題，優(yōu)化增值環(huán)的征收質(zhì)量，并代替原有的稅收方式。

二、分析“營改增”政策對企業(yè)稅收影響、

（一）經(jīng)濟指標的變化

營業(yè)稅是一種“價內(nèi)稅”，增值稅是“價外稅”，營改增的改革，營改增改革制度會改變企業(yè)的營業(yè)收入情況，中小企業(yè)的資金風(fēng)險抵抗力差，自身的營業(yè)額控制不住，也會產(chǎn)生對應(yīng)的問題，。要想優(yōu)化企業(yè)的營業(yè)稅帶來的優(yōu)勢，企業(yè)要合理定位財務(wù)對象，并注意合理的資金分配。針對企業(yè)而言，營改增制度的執(zhí)行，也會影響企業(yè)的固定投資問題，直接影響企業(yè)的的抵扣憑證條件，也會讓整個總成本總額增加，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加年度考核分析，做好預(yù)算事宜處理，充分了解企業(yè)的收入和利潤。

（二）企業(yè)稅負方面

立足于現(xiàn)代企業(yè)的營業(yè)稅制度，給予企業(yè)營業(yè)收入的內(nèi)容，其需要在多個環(huán)節(jié)中逐步完成繳費任務(wù)，若疊加費用，也會導(dǎo)致企業(yè)的稅負負擔(dān)變重，通過執(zhí)行“營改增”制度，可以減少稅負壓力，實現(xiàn)企業(yè)的完整性建設(shè)，并在增值稅的抵扣鏈條中逐步實現(xiàn)，最終通過對應(yīng)的進項稅處理實現(xiàn)抵扣事宜。但是，要注意，不同的企業(yè)，“營改增”制度制定和享受的優(yōu)惠也有差異。

（三）會計核算方面的影響

對比現(xiàn)代的企業(yè)管理而言，對比企業(yè)會計業(yè)務(wù)處理，營改增后，企業(yè)的增值稅的核算和企業(yè)營業(yè)稅的核算差距較大，且在科目設(shè)置方面，會計處理方面落實了“營改增”后，現(xiàn)有的會計核算部門需要加強稅金和增值稅的會計核算，并針對現(xiàn)有的會計核算部門基礎(chǔ)上，對應(yīng)的企業(yè)要注意企業(yè)資產(chǎn)以及負債乃至于收入成本方面的的影響，并在核算方面進行優(yōu)化，最終不斷提升企業(yè)會計的核算能力。

（四）稅收管理方面的影響

結(jié)合“營改增”政策的落實，企業(yè)要注意財務(wù)稅收的風(fēng)險控制影響，最直觀的變化就是財務(wù)工作的挑戰(zhàn)性內(nèi)容，對應(yīng)的單位在新舊稅制銜接方面要注意把握好工作原則，并針對工作政策的變化，制定可行的運行標準，針對稅收核算轉(zhuǎn)化方面，工作人員要針對會計核算以及工作運行方面的影響，結(jié)合營改增制度的執(zhí)行，做好認證抵扣以及稅收報稅體系的處理。

三、對于促進企業(yè)全面落實“營改增”政策的措施建議

（一）加強宣傳，培養(yǎng)人才

建議基層工作人員做好營改增的工作宣傳，結(jié)合國家的創(chuàng)新稅收管理政策，優(yōu)化基層部門的管理質(zhì)量，對應(yīng)的管理人員在整個運行管理中，要注意及時將企業(yè)的執(zhí)行管理制度和國家的政策聯(lián)合灌輸，不斷提升會計和管理人員的專業(yè)能力和水平。此外，針對國家政策的變動和影響，對財務(wù)稅收管理的事宜進行深化研究，確保工作的影響力控制在合理的范圍內(nèi)，此外，也要做好營改增的管理，全面落實財務(wù)稅收管理和人員管理計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)，人才引導(dǎo)的途徑，建立一個專業(yè)化的營改增執(zhí)行隊伍，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理制度，最終推動其綜合化建設(shè)。

（二）創(chuàng)新工作，落實制度

結(jié)合國家政策的改變，營改增制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)在滿足社會進步發(fā)展的基礎(chǔ)上，落實全面的政策管理，并立足于企業(yè)現(xiàn)代的發(fā)展情況，落實準備工作，梳理現(xiàn)有的工作任務(wù)，并在落實新舊政策制度的基礎(chǔ)上優(yōu)化建設(shè)和改革，最終確保管理的質(zhì)量。例如在銷售階段，對應(yīng)的工作人員可以保證銷售業(yè)務(wù)完善執(zhí)行的基礎(chǔ)上，借助現(xiàn)有的稅率計算稅務(wù)。有且僅有落實業(yè)務(wù)管理和建設(shè)，在對銷售合同的內(nèi)容進行分析，做好采購的對應(yīng)化處理且實現(xiàn)分類干預(yù)，才能夠緩解，提升管理質(zhì)量。此外，企業(yè)基層單位要加強采購換季的發(fā)票處理，對稅率以及發(fā)票的有效性進行研究統(tǒng)計，保證抵扣的范圍更加清晰明了。

四、結(jié)束語

綜上所述，營改增的制度變化為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展帶了影響，為了優(yōu)化中小企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，促進營改增對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對應(yīng)的單位應(yīng)當(dāng)要注意稅務(wù)管理，結(jié)合稅務(wù)控制的特點，針對性地做好各項管理，實現(xiàn)科學(xué)性，現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展要求。

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