麻醉科主任與科室護理管理者護理質量重要程度認同差異對比研究

鄧慧聰，嚴小玲，何娟明

（廣東省肇慶市懷集縣人民醫院護理科，廣東 肇慶 526400）

我國各大醫院在實際工作過程中，根據自身的工作范圍和內容，都制定了關于麻醉手術的詳細護理工作流程和制度，要求護理人員在開展麻醉工作時嚴格遵守質量標準，這也是保證患者能夠舒適且安全的接受手術的關鍵[1]。除此之外，在進行實際麻醉工作時，相關管理人員也為護理麻醉人員提供了一定的工作彈性，這樣能夠保證麻醉護理人員跟隨時代的步伐掌握新型的麻醉護理技術。

1 資料與方法

1.1 臨床資料

將2018年1月～2019年6月作為本次研究時段，在該時段內對5月數據庫進行統計分析，調選其中資料登記有效的和180例接受手術治療的麻醉患者作為研究對象，所有患者在手術期間均選擇麻醉方案進行手術配合，所有患者中包括男96、女84，年齡22～65歲，平均（53.6±6.6）歲，手術時間1～2h，平均（1.4±0.4）h。

納入標準：所有患者在入院時基本資料納入研究并接受體征檢測，確認符合臨床疾病；患者可耐受本次實驗中各項操作；患者基本資料錄入數據庫可接受調取；患者自愿簽署知情同意書。

排除標準[3]：患者因主觀因素無法參與后續實驗或無法耐受實驗操作；患者處于疾病恢復期或在接受實驗前3個月接受過其他實驗；患者家屬不同意本次試驗。

將患者資料錄入Excel表格后進行資料分析，我院統計學人員分析患者資料，確認患者資料可比其良好后錄入研究（P＞0.05）。

1.2 研究方式

本次研究所有患者均根據其病理變化選擇手術方案進行治療，手術完成后，采用我院中自主設置的調查問卷，對所有醫護人員進行問卷調查，其中包括護理管理人員和麻醉科主任，在手術完成后立即對手術麻醉護理質量認同度進行評價。

1.3 評價指標

在實驗結果中共發放調查問卷110例，其中回收有效102例，有效率為92.73%，其中涉及到的認同度，表現項目包括：工作態度、專業知識及能力、人員配置與教育、質量管理、責任落實、設備與藥品管理、護理缺陷、患者滿意度。單向評分滿分為5分，得分越高說明對該項評分的滿意度越高，總分為40分。

1.4 統計學分析

本次研究中所有資料錄入Excel表格進行統計分析，實驗中資料選擇SPSS For windows開展統計學分析；應用T值對計量數據進行檢驗；應用X2對計數數據進行檢驗；判斷數據與P＜0.05的關系，以判斷數據與統計學意義之間的關聯。

2 結 果

在實驗結果中顯示，在諸多指標中，麻醉管理人員對于麻醉護理質量的工作態度以及專業知識和能力認同度，相較于麻醉科主任的評分更高，數據對比差異顯著（P＜0.05）。而在護理缺陷一欄的認同度中，護理管理人員的認同評分低于麻醉科主任，數據對比差異顯著（P＜0.05）。其他護理認同度的評分結果兩組之間未見明顯差異（P＞0.05）。見表1。

表1 護理管理人員與麻醉科主任對麻醉護理質量認同不存在的差異（）

表1 護理管理人員與麻醉科主任對麻醉護理質量認同不存在的差異（）

項目 護理管理人員得分 麻醉科主任得分 t P工作態度 4.315±0.265 4.102±0.168 5.8741 0.0198專業知識及能力 4.685±0.324 4.328±0.204 3.8471 0.0047人員配置與教育 4.398±0.412 4.277±0.403 1.2574 0.1744質量管理 4.465±0.427 4.585±0.435 0.9841 0.3698責任落實 4.594±0.567 4.715±0.413 0.8897 0.2541設備與藥品管理 4.596±0.417 4.624±0.398 0.9647 0.1478護理缺陷 4.063±0.687 4.651±0.385 5.1742 0.0014患者滿意度 4.365±0.547 4.328±0.458 0.8789 0.2352總分 35.854±4.174 35.714±3.874 0.3858 0.6714

3 討 論

在本次研究結果中發現護理管理人員以及麻醉科主任對于工作態度、專項知識和能力以及護理缺陷三個方面的認同度存在統計學差異，其中護理管理人員對于護理工作態度以及專業知識能力的認同度，相較于麻醉科醫師更高，但對護理缺陷的認同度明顯低于麻醉科醫師。

綜上所述，護理管理人員與麻醉科主任在完成麻醉手術后，對于麻醉護理質量的認同度存在明顯差異，相關醫務人員需要針對性的對其中的問題進行分析，通過這種方式有助于全方位提高麻醉護理工作的質量，對于我國麻醉手術的順利開展來說有積極意義。