識別并破解形式主義問題,關鍵看能否幫助基層解決問題。現實工作中,特別是在脫貧攻堅、民生改善工作中,還存在一些用手段代替內容,亦或拿計劃當結果的現象,容易成為形式主義的衍生品。因而,鼓勵黨員干部強化問題導向,爭做“行而解困”的干部,迫在眉睫而正當其時。
“行而解困”是硬作風。1927年初,毛澤東回湖南考察農民運動。2月就寫信給中共中央,提出解決農民的土地問題,已經不是宣傳而是立即實行的問題。發現問題才能解決問題。關鍵是樹立重視問題的意識,逐漸養成聞過則喜的品質。現實工作中,一些黨員干部嫌棄問題、害怕問題,認為別人“提問題”等于自己“工作沒干好”,助長諱疾忌醫傾向,耽誤了問題查改時機,造成了工作失誤,群眾意見也不少。誠然,問題多了容易導致危機。但是,領導干部要樹立解“危”轉“機”的意識,在重視問題、分析問題中發現改進提升工作的機遇,加快工作創新,從而提升能力素質,推動事業跨越式大發展。
“行而解困”貴在踐“行”。“大道至簡,實干為要。”一線工作中,黨員群眾最不歡迎、最看不起“坐而論道”的干部。因為這些人大都像“復讀機”“發令槍”:指揮別人多、自己試驗少,后場“二傳”多、前沿“發球”少,紙上談兵多、沖鋒陷陣少。是黨員就應站出來、當先鋒,是領導更應“領銜”、帶頭沖,一級帶一級,帶動周圍,影響一片。要把講政治、有擔當體現在攻堅克難的思路辦法上,體現在大膽實踐、創新執行上,把守初心、擔使命體現在立說立行和務實惠民上,分內有責的事情就爭創一流,承諾立項的任務就努力做到讓群眾滿意,才能以實際行動和可觀可感的實績贏得群眾信任、擁護。

韓 瀟/圖
多些“知行合一”,力避“庸碌主義”。“人一輩子都在高潮——低潮中浮沉,唯有庸碌的人,生活才如死水一般。”現實中,個別單位和一些干部之所以陷入了忙碌但低效、加班多成果少的“怪圈”,與無目標、無重點、無章法的“瞎忙”“庸碌主義”不無關系。俗話說,“磨刀不誤砍柴工”。追求“行而解困”的目標,要強化對工作的科學研判,既盡力而為,又量力而行,避免目標制定上的“大而全”和實踐中的“假大空”。要壯大工作合力,著眼提高效率,瞄準“矛盾窩”“燙手山芋”,聚焦重點、直面困難,集中一個人或一個單位的優勢資源與有效精力,打好攻堅戰以補足短板,打好持久戰以建章立制。要集思廣益、發揚民主,深入基層、問計于民,發揚基層首創精神,充分把握工作推進中的卡點、梗阻和脫離群眾之處,對上加強爭取匯報,橫向加大與關聯業務部門單位的溝通協調,強化上下聯動和一盤棋思想,不斷優化任務落實的程序、邏輯、節奏與方法,切實提升“行而解困”的質效與群眾滿意度。