爭做“行而解困”的干部

識別并破解形式主義問題，關鍵看能否幫助基層解決問題。現實工作中，特別是在脫貧攻堅、民生改善工作中，還存在一些用手段代替內容，亦或拿計劃當結果的現象，容易成為形式主義的衍生品。因而，鼓勵黨員干部強化問題導向，爭做“行而解困”的干部，迫在眉睫而正當其時。

“行而解困”是硬作風。1927年初，毛澤東回湖南考察農民運動。2月就寫信給中共中央，提出解決農民的土地問題，已經不是宣傳而是立即實行的問題。發現問題才能解決問題。關鍵是樹立重視問題的意識，逐漸養成聞過則喜的品質。現實工作中，一些黨員干部嫌棄問題、害怕問題，認為別人“提問題”等于自己“工作沒干好”，助長諱疾忌醫傾向，耽誤了問題查改時機，造成了工作失誤，群眾意見也不少。誠然，問題多了容易導致危機。但是，領導干部要樹立解“危”轉“機”的意識，在重視問題、分析問題中發現改進提升工作的機遇，加快工作創新，從而提升能力素質，推動事業跨越式大發展。

“行而解困”貴在踐“行”。“大道至簡，實干為要。”一線工作中，黨員群眾最不歡迎、最看不起“坐而論道”的干部。因為這些人大都像“復讀機”“發令槍”：指揮別人多、自己試驗少，后場“二傳”多、前沿“發球”少，紙上談兵多、沖鋒陷陣少。是黨員就應站出來、當先鋒，是領導更應“領銜”、帶頭沖，一級帶一級，帶動周圍，影響一片。要把講政治、有擔當體現在攻堅克難的思路辦法上，體現在大膽實踐、創新執行上，把守初心、擔使命體現在立說立行和務實惠民上，分內有責的事情就爭創一流，承諾立項的任務就努力做到讓群眾滿意，才能以實際行動和可觀可感的實績贏得群眾信任、擁護。

韓 瀟/圖

多些“知行合一”，力避“庸碌主義”。“人一輩子都在高潮——低潮中浮沉，唯有庸碌的人，生活才如死水一般。”現實中，個別單位和一些干部之所以陷入了忙碌但低效、加班多成果少的“怪圈”，與無目標、無重點、無章法的“瞎忙”“庸碌主義”不無關系。俗話說，“磨刀不誤砍柴工”。追求“行而解困”的目標，要強化對工作的科學研判，既盡力而為，又量力而行，避免目標制定上的“大而全”和實踐中的“假大空”。要壯大工作合力，著眼提高效率，瞄準“矛盾窩”“燙手山芋”，聚焦重點、直面困難，集中一個人或一個單位的優勢資源與有效精力，打好攻堅戰以補足短板，打好持久戰以建章立制。要集思廣益、發揚民主，深入基層、問計于民，發揚基層首創精神，充分把握工作推進中的卡點、梗阻和脫離群眾之處，對上加強爭取匯報，橫向加大與關聯業務部門單位的溝通協調，強化上下聯動和一盤棋思想，不斷優化任務落實的程序、邏輯、節奏與方法，切實提升“行而解困”的質效與群眾滿意度。