999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

雙師型教師隊伍的建設問題研究

2020-06-08 21:26:37陳靜靜
科學導報·學術 2020年21期

摘?要:精品課程是高職院校辦學思想和人才培養模式的體現,是實現職業教育目標,提升教學質量的載體,而一支高素質的“雙師型”教師團隊是整個建設的關鍵。本文分析了“雙師型”教師在精品課程建設中的作用,存在的問題,并以雙師人才成長、發展和應用為軌跡,通過政行企校四方協同共建,以縱橫兩個維度,探索 “雙師型”教師隊伍培養的對策。

關鍵詞:雙師型教師隊伍建設;酒水與調酒技術;精品課程

高職院校為學生開設的課程是傳授知識、培養能力、提高素質的主要途徑,精品課程是所有課程的精華,是其辦學思想和人才培養模式的體現,是實現職業教育目標,提升教學質量的載體。實施精品課程建設工程已成為促進高職教學理念轉變、課程體系和教學內容改革,以及教學方法和手段創新的重要載體,已經成為提高高職院校教學質量的根本途徑。而這個過程離不開一支高素質的“雙師型”教師團隊。

一、雙師型教師隊伍在精品課程建設中的作用

教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》明確指出:高職院校的人才培養應以“技能培養和崗位需求”為主要目標,要建立“職業能力培養”的課程體系與標準。酒水與調酒技術是一門實踐性很強的課程,培養的學生應勝任以下幾種崗位需求:酒店中餐廳、西餐廳水吧、酒吧、茶吧、大堂吧崗位;專業酒吧、清吧服務和管理崗位等對口崗位。這就要求課程建設和教學過程中要體現實踐性、開放性和職業性,重視學生校內學習與實際工作的一致性,強調教、學、做相結合,具有工學結合的鮮明特色。因此,“同時具備理論教學和實踐教學能力,既懂得教育教學規律,又了解生產、建設、服務、管理等一線技術的雙師型教師”就是該門課程建設為“精品”的根本保證。

二、雙師型教師隊伍的現狀與問題

2019 年初,《國家職業教育改革實施方案》(職教20條)明確提出要建設 50 所高水平的高職院校和 150 個骨干專業(群),其中要求“雙師型”教師占專業課教師總數超過一半,并分專業建設一批國家級職業教育教師團隊。各個高職院校都很關注“雙師型”教師團隊的配備和培養,但在建設過程中存在諸多的問題,在酒水與調酒技術相關精品課程建設中,尤為突出,如對“雙師型”教師的人才引進方面過于單一,“雙師型”界定缺乏準入機制、管培制度缺乏,產教融合程度低效果差等問題,導致了“雙師型”教師培養乏力、培養渠道有限、評價體系混亂、產交融合流于形式等現象,具體如圖:

三、高職院校“雙師型”教師的培養策略

“產教融合”是產業與教育的深度合作,是高職院校為提高其人才培養質量而與行業企業開展的深度合作,是社會人才供給側和產業需求側兩種結構要素之間的相互融合,是學科專業結構與產業結構之間的適應、產教雙方之間全方位的深度合作,是職業教育與社會生產過程之間在具體層面與結構方面的融合。基于這種理論,本文試圖以縱橫兩個維度,探索 “雙師型”教師隊伍建設的途徑:

(一)縱向維度來看

改革“雙師型”教師引入機制,政策向行業企業高技能人才傾斜,拓寬引進渠道;

建立權威的“雙師型”教師資格準入制度,建立職前職中職后一體化的“雙師型”教師培養體系

產教深度融合,在實戰應用中提升雙師專業能力和職業素養

(二)橫向維度來看

政府方面:協調各有關部門,做好政策、資金、信息、技術等配套銜接落地,形成促進教師隊伍建設的政策合力

行業方面:發揮行業協會引領作用,組建產教融合集團(聯盟)或職業教育集團(聯盟),搭建校企對接橋梁,調研專業人才需求、崗位職業能力,共同建設雙師隊伍

企業方面:強化企業參與高職教育教學的主導作用,通過雙方共同研討人才培養方案、開發項目化課程、研發新產品新技能、參加行業技能競賽,教師跟崗實踐操作等促進校企深度合作

學校方面:通過不斷完善考核和激勵機制,改善“雙師型”教師的工作環境和待遇,激發院校教師隊伍的內生動力,形成“雙師型”教師隊伍成長建設的良性空間

因此,“雙師型”教師隊伍建設一方面高職院校要加強與政府、行業、企業以及科研院所的聯系,了解企業的生產組織方式、新技術、工藝流程,結合企業生產實際和用人標準,不斷改善教學內容和課程體系,不斷提高專業教師的雙師素質和高技能人才的培養質量;另一方面,高職院校要從自身實際出發,做好整體教師人才培養規劃,加大資金投入力度,鼓勵教師創新教學機制。做好學校人才分工規劃,行政教師和教學教師各司其職,各盡其責,為專職老師“減負”,別把眾多的時間精力都耗費在兼職帶班、各種開會、招生就業、行政工作等方面,教師的核心工作是教書育人,高水平的教育教學能力是教師乃至學校的核心競爭力,所以雙師型教師最終也要回歸到“初心” ——提升自己,教學有方。

參考文獻

[1]?隋秀梅,高芳,唐敏.“雙高”背景下高職院校“雙師型”教師教學創新團隊伍建設研究[J].中國職業技術教育,2020(5):93-96

[2]?吳顯嶸.“雙高計劃”實施背景下高職院校“雙師型”教師隊伍建設研究[J].常州職業技術學院學報,2019(6):7 1-74.

[3]?周夏怡.“雙高”建設背景下高職院校“雙師型”教師隊伍建設新思路——以無錫職業技術學院為例[J].機械職業教育,2019(11):55-58.

[4]?江雪雯,韓雪軍.應用技術大學“雙師型”教師隊伍建設研究的進展與趨勢[J]. 呼倫貝爾學院學報2019(4):105-107.

[5]?王琪.我國高職院校教師激勵機制創新管理研究[J].湖北開放職業學院學報,2019(5):3-4.

[6]?趙勇勝,高職院校“雙師型”教師隊伍建設路徑研究[J].職業技術教育,2019(32):48-50.

作者簡介:陳靜靜(1984-),女,安徽淮南,西南財大碩士生,研究方向:旅游管理、旅行社、餐飲等。

基金項目:2018年立項建設瀘州職業技術學院精品課程《酒水知識與調酒技術》,編號:SJPZXKC-201803

2020瀘州市職業教育研究中心科研項目《“雙高計劃” 背景下基于產教融合理念的高職院校“雙師型”教師隊伍建設研究》,編號:LZJY-2020-01

主站蜘蛛池模板: 日韩在线播放中文字幕| 中文字幕 日韩 欧美| 波多野结衣一区二区三区AV| 伊人久久大香线蕉影院| 国产真实乱子伦视频播放| 欧美精品亚洲二区| 四虎精品国产AV二区| 欧美日韩亚洲综合在线观看| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 激情在线网| 日韩免费毛片| 国产精品hd在线播放| 黄网站欧美内射| 波多野结衣一区二区三区88| 91在线中文| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 99伊人精品| 大香网伊人久久综合网2020| 亚洲系列中文字幕一区二区| 91美女视频在线| 一区二区三区在线不卡免费| 激情视频综合网| 日韩乱码免费一区二区三区| 久久国产V一级毛多内射| 99在线观看免费视频| 中美日韩在线网免费毛片视频| 国产成人无码久久久久毛片| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲天堂2014| 五月天久久婷婷| 欧美a级完整在线观看| 一区二区三区高清视频国产女人| 亚州AV秘 一区二区三区| 91久久性奴调教国产免费| 三级毛片在线播放| 久久亚洲高清国产| 四虎影视无码永久免费观看| 久久夜夜视频| 亚洲Av激情网五月天| 欧美激情第一区| 人人澡人人爽欧美一区| 国产福利小视频高清在线观看| 性激烈欧美三级在线播放| 日韩成人在线一区二区| hezyo加勒比一区二区三区| 国产成人免费高清AⅤ| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久99热66这里只有精品一| 综合色在线| 欧美一级高清视频在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲精品无码成人片在线观看| 色屁屁一区二区三区视频国产| 久久久久亚洲精品成人网| 四虎影视8848永久精品| 一本大道视频精品人妻| 精品国产一区二区三区在线观看| 午夜免费视频网站| 91在线播放国产| 国产成人一区免费观看| 色成人综合| 国产成人啪视频一区二区三区| 在线观看亚洲精品福利片| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 亚洲综合久久一本伊一区| 女人18毛片一级毛片在线 | 亚洲欧美在线精品一区二区| 青青国产在线| 欧美在线天堂| 波多野结衣视频网站| 麻豆国产精品一二三在线观看| 久青草免费在线视频| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 国产超碰在线观看| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲一级毛片免费看| 一区二区三区四区精品视频| 国产Av无码精品色午夜| 91小视频在线播放| 黄色a一级视频| 国产午夜一级毛片| 99热线精品大全在线观看|