煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略探思

張智強

摘 ?要：新時期的煤礦企業發展速度更加趨于平穩，在能源市場結構變動的前提下各大煤礦企業紛紛加強了自身的文化軟實力建設，從企業文化的創設到各個部門職能的強化和相互協調，增強企業的內部凝聚力和創造力。黨政辦公室作為煤礦企業運行體系中的重要一環，其工作狀況直接影響到了企業員工的思想政治水平和工作的整體效益，本文就煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略進行探析。

關鍵詞：煤礦企業;黨政辦公室;思想政治工作;詳細策略

引言：

黨政辦公室作為煤礦企業的常設辦事部門，在企業的發展與運營過程中起到了引領企業發展，順應時代發展的潮流以及相關的政策，解決煤礦企業發展過程中遇到的各種問題，推動煤礦企業的產業結構優化，引入新技術和新的管理模式，創新原有的運營管理模式，增強企業的文化軟實力。作為煤礦黨政辦公室的工作人員，則需要不斷地學習充實自己，以真誠的態度和高昂的熱情服務基層，在思想政治建設方面發揮出相應的引導和帶頭作用。

1.煤礦黨政辦公室對企業發展的重要作用

新時期我國的能源產業結構進行了一定的優化和調整，清潔能源的開發和利用對傳統的煤礦企業造成了一定的沖擊和影響，想要在新時期的能源市場中保持自身的優勢地位，就需要升級現有的生產技術和設備，創新管理模式和理念，注重企業精神文化建設和對員工專業素質的培養。在煤礦企業的發展過程中，黨政辦公室發揮著重要的思想政治指導和建設作用。

1.1 及時地傳達國家頒布的最新政策和法規。國家對于能源產業的發展高度重視，尤其是煤炭和石油等傳統能源行業，其發展受到國家政策和市場變動因素影響十分巨大，作為不可再生資源的煤礦企業受到的影響更是如此，在能源產業結構優化調整，節能產業和綠色環保理念深入的背景下，更加需要黨政辦公室及時的傳達國家的最新政策和黨的思想，保證企業的健康發展。

1.2 增強煤礦企業的基層黨組織思想引導作用。煤礦企業的基層黨組織建設也是煤礦企業發展的重要內容之一，無論是黨支部和團委，都屬于黨政辦公室的主要構成，隨著煤礦企業員工年齡的年輕化，其政治思想更加需要引導和提升，發揮出基層黨組織的思想建設和引導作用，尤其是團委對于員工的吸納和培養，保證黨的最新的思想政治理念可以深入到煤礦企業員工的心中[1]。

1.3 提高員工的思想道德專業素養和愛崗奉獻精神。企業員工的思想政治水平和職業道德素養是影響企業發展的重要因素，為保證企業的內部凝聚力和向心力，就需要發揮出辦公室的思想政治引導作用，提高員工的思想道德和專業素養，尤其是敬業奉獻和熱愛工作的精神，保證煤礦企業的內部凝聚力和員工專業素養的提升。

2.煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略

煤礦黨政辦公室想要發揮出相應的思想政治引導作用，就需要從時事政策的宣傳、員工職業道德素養的培養、管理理念的創新以及各個部門之間的關系處理等幾方面入手，增強煤礦企業的向心力和市場競爭力，進而保證我國能源市場的穩健發展。

2.1 保持工作的先進性，傳遞最新的方針政策變化

可持續發展理念和節能環保理念的不斷深入，使得我國的能源產業結構發生了巨大的變動，越來越多的資金和政策朝著清潔能源產業傾斜，傳統的煤礦產業受到了一定的沖擊和挑戰。煤礦企業想要保證自身的優勢地位，就需要順應時代發展的潮流和國家的政策和方針，黨政辦公室作為煤礦企業的重要組成部分，承擔著國家政策和方針的及時傳達責任，將煤礦企業的健康長遠發展作為根本任務，辦公室員工需要不斷地學習提升自身的專業素養，積極地解決煤礦企業發展過程中遇到的各種問題，為煤礦企業傳達最新的國家政策和黨的思想理念，引導煤礦企業的健康發展[2]。

2.2 增強企業的精神文明建設力度，提升員工的思想道德水平

企業的精神文明建設也是企業發展的重要內容之一，新形勢下的煤礦企業發展不僅需要堅實的物質基礎支撐，更加需要正確的精神文明支持，保持企業的正確發展方向。尤其是在新常態下，各大企業的發展速度都趨于平穩，重視自身的管理結構調整以及文化建設，提升企業員工的職業道德水平，立足于企業的長遠發展，增強企業員工對企業的向心力和凝聚力，更好地發揮出煤礦企業的人力資源優勢，這對于煤礦企業今后的改革以及發展有著深遠的影響。作為煤礦企業的重要部門，黨政辦公室需要充分發揮其思想政治引導作用，注重對企業員工的思想政治教育，尤其是培養員工的愛崗敬業精神，激發員工的工作熱情和積極性。辦公室的工作人員自身需要做到愛崗敬業，發揮出相應的帶頭模范作用，全心全意的為工作付出，熱愛企業，同時還需要注重服務的質量和意識，定期的展開文化精神建設會議，深化服務意識[3]。

2.3 創新煤礦企業的管理模式和理念，拓寬企業發展的渠道

企業的管理模式和理念是影響企業運營收益和發展潛力的重要因素，尤其是在新常態背景下，煤礦企業面臨著更為嚴峻的形式和多樣化的挑戰，想要保持自身的優勢并提高企業的效益，就需要對企業的現有運營管理模式和理念加以創新和完善。充分發揮出黨政辦公室的指導作用，從企業的長遠發展角度上看待各種問題，認真聽取企業員工的需求，創新管理模式和方式，積極借鑒國外企業的優點，并加強與國外市場之間的聯系，和國外市場的變動保持一致并隨之進行調整，不斷地創新和完善現有的管理模式，使得煤礦企業保持長遠的發展活力。此外，還需要拓寬煤礦企業的發展渠道，加強企業的對外交流和聯系，積極地融入新時期的各種因素，創新管理技術和招收管理人才，多渠道的進行企業的發展規劃，實現多元化的體系建設，為企業的發展打好基礎。

2.4 協調好各個部門之間的關系，完善管理流程和制度

能源產業在我國經濟發展過程中一直以來都占據著巨大的比重，尤其是煤礦產業對于我國的經濟發展有著深遠的影響作用，作為世界煤炭大國，我國的煤礦產業發展正處于關鍵的時期，產業結構調整和產業創新，使得現階段的煤礦企業工作量十分巨大，在煤礦企業的運行過程中涉及到了眾多的部門和大量的工作人員，可以將煤礦企業看作是機械設備的整體，各個部門和工作人員則是相應的構件與系統，為保證煤礦企業的高效運轉，就需要協調好各個部門和各個崗位之間的關系，明確每個員工的職責，而黨政辦公室的工作人員則需要協調好企業職工之間的關系，正確處理好員工之間的各種關系，并且緩解工作人員的心理壓力，對其進行積極地引導和思想政治教育。此外，還需要為員工創設良好的工作環境，科學的獎懲機制保證員工的工作積極性，同時加強對員工的思想政治教育，為企業的發展提供充足的活力。

3.結束語

隨著煤礦企業的不斷發展和革新，黨政辦公室發揮的作用也愈發突出，尤其是在思想政治工作中發揮著政策實時傳達、員工職業道德素質提升、各部門之間關系協調和企業內部管理機制完善等方面發揮著重要的作用，這需要辦公室的員工不斷地學習提升自身的知識水平，帶動煤礦企業的健康平穩發展。

參考文獻

[1] ?楊恩慶.新常態下國有煤礦企業思想政治工作實踐探究[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2019（05）：144-145.

[2] ?譚亞林.新常態下如何加強煤礦企業基層組織黨的建設[J].現代國企研究，2018（16）：244.

[3] ?劉珊.新時代背景下如何抓好煤礦企業黨建工作[J].現代國企研究，2018（10）：225+160.