幼兒園高效性和長效性管理的措施

周悅心

摘要：幼兒園要想實現管理的高效性和長效性，就必須保證制度化管理與文化管理的雙向并舉，確保制度與文化管理的高效性展現?；诖?，本文分析了幼兒園高效性和長效性管理的措施，以期能為其他同仁提供幫助。

關鍵詞：幼兒園管理? ?高效性? ?長效性? ?措施

幼兒園教育是幼兒啟蒙教育的重要階段，這個階段對于幼兒的成長和發育來說十分關鍵。由此看來，幼兒園管理工作是幼兒教育發展的方向，幼兒園管理工作的效率將直接影響幼兒的健康成長。

一、制度與文化管理的高效性展現

幼兒園要想實現管理的高效性和長效性，就必須確保制度與文化管理的高效性展現。首先，幼兒園內要建立具體有效的管理制度，并嚴格執行，每隔一段時間要收集反饋信息，重新完善制度體系。具體的管理制度方向應該包括作息制度管理、安全管理、教育教學管理和德育教育管理等。其次，幼兒園要推行制度執行力的管理，隨時確保制度執行力到位。最后，幼兒園要利用文化滲透配合制度管理，這樣才能實現管理的高效性。為了實現公平，管理工作必須依循制度，用制度去管理人，而不是用人去管理人。在制度公平的思想文化的影響下，幼兒園職工也會更加信服管理的結果。

二、在幼兒園文化中滲透長效性管理機制

幼兒園文化滲透是長效管理的最終路徑，只有在文化引領下，幼兒園的工作才能更加順利地開展。首先，幼兒園要制訂企業文化，作為一個小型企業，幼兒園必須要有文化思想主旨。如某幼兒園的文化設計是“家園共育”，即以生活為中心、以問題為導向，圍繞幼兒身心發展特點和認知需求，傾力打造一套個性化、專業化的家庭教育解決方案。其次，幼兒園要鼓勵教師制訂班級文化。如某班級推行了“書香文化”的班級文化制度，培養了幼兒的讀書習慣，營造了幼兒園濃厚的讀書氛圍;又如某個班級設計了“靈動教育遍園快樂音符”的班級文化，以音樂來推行幼兒管理工作。另外，幼兒園要隨時補充文化內容，幼兒園文化除了要有主旨文化之外，還要具有員工文化、教育文化、家長文化等分項目的文化體系內容。同時，幼兒園要結合文化的主體思想，隨時隨地設計幼兒園文化活動。如教職工唱紅歌、教職工編寫幼兒園故事集、集體郊游等。

三、日常精細化管理促進管理效益

要想形成具體的管理效益，幼兒園必須推行日常精細化的管理。幼兒園是營利性企業，只有獲得家長與幼兒的認可，才有發展前途。在這一總體思想下，幼兒園如果能推行日常精細化的管理，就能夠更好地提高管理效益，讓幼兒園增收生源，實現壯大與發展。筆者認為，日常精細化管理工作的開展要做到以下幾點：首先，事無巨細地安排日常工作。幼兒是一個家庭的重中之重，他的生活必須受到精細化照顧，所以教師與幼兒園管理者應該考慮到幼兒在園內每分每秒的情況，落實精細化管理。其次，幼兒園要安排專門的管理人員觀察幼兒日常的行為。專門的管理人員以中層領導為主，他們要真正深入課堂，深入幼兒在園內生活的每一個環節，不僅要幫助教師進行教育輔助，還要觀察、反饋幼兒園的管理漏洞，以便隨時解決問題，完善日常精細化管理的項目內容。另外，幼兒園還應該將精細化管理延伸到課后，利用互聯網與幼兒家長進行及時溝通，實現德育、文化傳遞等活動，填補幼兒園精細化管理的空缺，實現幼兒長期良好的。

四、結語

綜上所述，首先，幼兒園要實現管理的高效性和長效性，就必須保證制度化管理與文化管理的雙向并舉，確保制度與文化管理的高效性展現;其次，幼兒園文化滲透是長效管理的最終路徑，在文化引領下幼兒園的工作才能夠更加順利地開展;最后，幼兒園管理機制要形成具體的管理效益，就必須推行日常精細化的管理，最終確保以管理要效益，以管理拓教育，確保幼兒的發展與時共進。

參考文獻：

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（作者單位：臨海市東塍鎮中心幼兒園）