摘 要:在新的時代背景下,經濟全球一體化不斷蔓延,我國經濟取得了前所未有的發展景象,同時也面臨著更大挑戰,要想取得穩定與持續發展,必須做好管理工作。對于一個企業而言,管理環節非常重要,尤其是財務管理決定著企業的命運,確保其可持續發展,必須對其進行革新。因此,本文通過介紹企業財務管理目標的特點,對基于可持續發展的企業財務管理進行概述,進而討論當前我國企業財務管理的不足之處,最后研究實現企業財務管理可持續發展戰略的對策。
關鍵詞:可持續發展;企業財務管理;戰略
隨著高科技的迅猛發展,以及經濟全球一體化的推進,我國企業的發展呈現出欣欣向榮的良好景象,同時也涌現出了一群新的產業。在這種社會背景下,市場競爭也愈演愈烈,一不小心就會被同行打敗而難以翻身,這也是眾多企業不得不考慮可持續發展戰略的重要原因。當然,要想實現企業的持久發展,必須與時俱進,緊跟社會發展步伐,采用先進的經營理念,優化財務管理方式,確保財務管理的精確性。為了做好這方面的工作,企業要將財務管理的持久發展放在首位。鑒于此,本文著重研究基于可持續發展的企業財務管理的戰略,對于現代企業財務管理質量的大幅度提升具有不可低估的現實意義。
一、企業財務管理目標的特點
1.多元性
從本質上講,財務管理的對象就是企業各個部門,其目標的制定也需要以各個部門的實際情況為依據。也就是說,在企業財務管理目標方面,需要將其目標分散成一個一個小目標,讓不同部門、不同管理級別、不同責任中心來完成。企業都有一個大的目標,經過分解開來,安排不同的人員負責一小塊內容,高效率地完成許多個小目標,這也是當前財務管理工作走向多元化的重要手段,從而更好地適應社會發展的步伐。進一步講,企業財務管理具有多元化特點,也是其制定科學財務管理體系的重要環節,加強這方面的管理,可以推動企業財務管理目標的迅速實現。
2.穩定性
企業財務管理工作是一個比較特殊的任務,它不是一個部門的單打獨斗,而要與企業所有部門進行關聯,也與所有員工有著直接利益關系,其目標的確立至關重要。從某種程度上講,追求穩定是每一個企業都夢寐以求的事情,其穩定的基礎則是財務穩定,這就要加強財務管理目標的優化。作為企業高層,需要以敏銳的眼光觀察市場,樹立良好的經營理念,合理地確立財務管理目標,全體員工都會奔著這個目標而奮斗,有助于企業生產活動的有序進行。假如這個目標得不到鞏固,三天兩頭更改,不但會打亂各個部門的運營計劃,還會挫傷員工的工作熱情,只有實現穩定,才能長久運營。
3.預見性
全球化背景下我國經濟環境很難處于平穩之中,有時會發展得極其迅速,有時會因某種因素而變得非常遲緩,就像2020年春季“新冠狀病毒肺炎疫情”的全世界蔓延,負面影響就較為明顯,對經濟的沖擊令人防不勝防,難以躲避。當然,社會經濟大環境對企業的沖擊首先體現在財務環境方面,而企業首先要做的就是預測財務風險,只有預測可能發生的風險,才會制定出行之有效的對策,確保企業財務狀況處于安全狀態,這方面突出了其預見性的特點。
4.社會性
企業財務管理工作受國家監督,具有一定的社會性,每一筆帳都牽動著社會不同的利益體,受益的同時,也要為其他利益體擔責。由于企業處于一個大的社會環境中,生產的產品要售給社會大眾,社會是企業發展的利益來源。作為一個企業,其發展過程不可獨立,而要與政府、股東、債權人、供應商、職工等產生千絲萬綏的關系,這種情況下的財務管理工作必須考慮投資者的需求,還要承擔一定的社會責任,比如:支持社會保障制度,贊助慈善機構等。通過過樣的活動,企業將會獲得員工的支持,也會贏得社會各界的認可,增強產品在公眾心中的形象,有利于銷售量的提升,即企業的社會價值自然得到回報。
二、基于可持續發展的企業財務管理概述
現代社會提倡科學發展觀,其中一項重要內容就是“可持續發展理念”,只有以這個理念為中心,才能會合理配置社會資源,確保企業的穩定發展。在新的企業發展理念下,財務管理工作不能再運用傳統的管理模式,而要與時俱進,注重企業各部門業務的變化,優化企業財務管理內涵,最大程度上保證企業能夠有效利用生產資源。也就是說,為了影響可持續發展戰略,企業財務管理人員應當以長久發展的眼光看待問題,最終要實現企業能夠獲得長期的經濟利益,并在此基礎上提升企業的市場核心競爭力。只有以可持續發展理念為主,科學管理企業財務工作,企業才能合理地更新財務戰略理念,確保財務狀況趨于良好,且穩定發展。
三、當前我國企業財務管理的不足之處
1.財務管理意識欠缺
從目前來看,我國許多企業缺乏財務管理意識,整個財務管理工作呈現出凌亂的現象,這在生產規模不夠大的企業中較為常見。由于規模不大,業務自然就比較單一,不具備較強的市場核心競爭力,難以應對突如其來的風險,同時更多管理人員過于追求短期盈利。同時,一些經營者權力高度集中,他們幾乎掌控了企業的一切事務,沒有足夠的精力照看財務管理方面,以至于企業財務管理質量下降。再比如:有的企業沒有聘用專職會計從業者,整個財務管理工作均安排本企業其他部門的人員負責完成,增加了其他崗位人員的工作負擔,許多人就會手忙腳亂,不僅工作效率變低,而易容易出錯,最終給企業造成不必要的損失。
2.資產管理不夠科學
財務管理工作水平的提升,離不開資產管理的有效性,但是當前許多企業資產管理還不夠科學,不利于企業的可持續發展。一方面,絕大多數企業管理人員認為現金越來越好,其他的事情都無關緊要,甚至沒有制定一套行之有效的資金管理體系,不能很好地對資金管理與使用進行預測,監督更是做得不到位。另一方面,在應收帳款方面,管理方式比較隨意,這是因為許多企業為了應對競爭,不斷地開拓市場,挖掘潛在客戶,即使手中的資金不足,依然不放棄爭取來的每筆交易,此時只有對客戶進行“賒銷”,才能完成銷售,再加上存貨管理滯后,存貨信息不明確,直接為后續的財務管理帶來很大壓力。
3.企業融資難度較大
從當前來看,我國社會經濟不夠活躍,許多企業面臨資金缺乏的難題,籌集資金也并非易事,由于銀行會考慮到信用問題。對于部分規模不大的企業而言,經濟實力不占優勢,銀行自然會覺得他們沒有償債能力,幾乎不可能向其貸款。不僅如此,還有的企業抵押資產不足,沒有一定的資金進行擔保,也就是融資條件限制了自身的發展,以至于企業的資金積累越來越慢,很難獲得社會的支持,直接加大了企業財務管理的壓力。
四、實現企業財務管理可持續發展戰略的對策
1.樹立可持續發展財務戰略理念
目前,國家提倡“可持續發展理念”,就是要取得永久發展,遇到任何困難,企業都要有能力解決,確保作為企業經營道路上的攔路虎。大體上講,該理念的形成需要企業高層領導的重視,特別是管理層要將可持續發展戰略理念落實到位,讓每個部門都能意識到可持續發展財務管理的重要性,然后深入了解這方面的理論知識,并付諸實踐。作為管理人員,要有針對性地宣傳可持續發展理念,確保所有部門員工都能有所收獲,特別是要他們熟悉具體的財務發展戰略,會上闡述,會后落實。通過這樣的理念滲透,企業員工將牢記可持續發展理念,并在實際工作中認真執行,最終促進企業財務管理的可持續發展。
2.建立可持續發展財務管理體系
由于財務管理工作涉及部門較多,業務繁雜,僅憑各個部門自己的管理,很難達到預期的財務管理目標。為了從整體上提升企業財務管理水平,應當建立一個可持續發展的財務管理體系。作為企業財務管理部門的領導,應當具有較強的市場分析能力,充分利用企業資源,科學地進行財務預算管理,將企業的各個財務管理目標細化,并有針對性地制定科學的預期經營標準,將資金安排到位,確保企業生產經營過程中的資金充足。如此一來,企業不僅可以實現生產資源配置的最優化,還能加強財務部門和生產部門的合作,二者之間的溝通更加有效,企業各個環節的運轉暢通無阻,大大提升企業的經濟效益。
3.建立科學的財務管理監督系統
企業財務管理工作不但復雜,而且風險無處不在,無處不有,若不進行風險控制,必將釀下不堪設想的后果。任何事情都需要監督,若不進行監督,再嚴謹的工作都會出現漏洞,財務管理工作與資金直接關系,一旦出現差錯,將會給企業帶來很大的危害,特別是在網絡大環境下的財務監督工作顯得更加重要。不難想象,為了企業的長遠利益和穩定發展,必須建立科學的財務管理監督系統,讓財務管理處于科學的控制之下,將風險降低為零,可以采用先進的信息技術進行全程監管,確保每個部門的員工都能約束自己,認真做事,實現所有報表數據的準確無誤。當然,通過財務管理風險預控機制,企業財務管理人員就可以預測各個部門可能出現的資金波動問題。在合理的財力監督下,不管是企業的哪個部門,所有人員都有嚴格遵守管理規定。
4.企業可持續發展財務人才培養
當今社會,市場競爭激烈,企業為了提升各自的經營實力,花費大量精力和金錢培養人才,以壯大企業的人才隊伍,為可持續發展奠定人力資源基礎。為此,企業要積極引進優秀的財務管理人員,并對在職人員進行業務培訓,讓他們深刻認識到財務細節問題的重要性,做到一絲不茍,盡心盡力。同時,企業在豐富財務人員的專業內容時,還應提升他們的思想覺悟,懂得可持續發展戰略的內涵。
五、結束語
總之,從目前來看,追求可持續發展是所有企業的戰略方向,每一個管理環節都要顧及到位,但也要注意主次之分,找到主要問題,只有解決關鍵矛盾,其他問題才有希望逐一解決。可持續發展戰略的實現,是一個漫長的過程,要求財務管理人員做好一切準備工作,樹立永久發展的理念,并在此基礎上將其落實到實際工作中,以經驗分析問題,不斷獲得最佳的管理方案。此外,在新的時代背景下,國家大力倡導低碳經濟,這又要求企業生產經營者關注環保工作,建立綠色財務管理目標,最大限度地促進企業的持續發展戰略。
參考文獻:
[1]王衛星.基于多學科視角的企業財務管理拓展與創新探討[J].會計研究,2016(11):30-37+95.
[2]潘曉東.萬科集團財務戰略優化研究[D].云南大學,2016.
[3]王卉.建筑企業財務戰略研究[D].首都經濟貿易大學,2016.
[4]崔穎.大數據時代下的財務管理創新[D].吉林財經大學,2015.
[5]薛琳.TRK企業集團財務戰略管理研究[D].蘭州理工大學,2016.
[6]張盛勇.財務管理創新:影響因素、模式選擇與路徑規劃[D].東北財經大學,2016.
[7]李福寧.Y公司財務管理問題及對策研究[D].東北石油大學,2019.
[8]朱凱威.沈陽HC風能公司財務戰略優化研究[D].沈陽工業大學,2015.
[9]于琛.中國家族企業財務管理模式的研究[D].北京交通大學,2015.
[10]楊小林.基于財務共享的集團企業財務績效提升研究[D].山東大學,2018.
[11]劉晉.制造業上市公司成本費用變動對財務競爭力的影響[D].太原理工大學,2016.
[12]李保東.基于EVA考核模式下的企業財務價值管理研究[D].湖北工業大學,2015.
[13]張繼德,胡月.新常態下企業財務管理創新動因、初始條件與策略研究[J].會計研究,2016(08):58-63+97.
[14]吳杏.湖北省農業中小企業財務管理問題及對策研究[D].華中師范大學,2019.
[15]王霄玥.大數據背景下企業財務管理的面臨的挑戰與變革探討[J].中國管理信息化,2019,22(06):48-49.
作者簡介:李沙沙(1987- ),女,陜西西安人,畢業院校:西安建筑科技大學,目前職業:會計,學歷:本科,職稱:會計師,單位:西安派瑞功率半導體變流技術股份有限公司,研究方向:施工企業項目財務管理