如何在新形勢下提升國有企業黨建工作科學化水平

劉輝

摘要：在新形勢背景下，諸多國有企業都在積極向新方向發展，這就需要將國有企業內部的黨建工作建設程度實時跟進。那么，為了可滿足該要求，這就可以從強化責任意識、樹立問題導向、抓基層打基礎等方面著手考慮，使得可以促進國有企業的科學化發展。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨建工作;科學化

目前，我國已跨過艱難發展的時期，并朝向偉大民族復興之路奮勇前進。所以，在這個璀璨的新時代中，加強國有企業的黨建工作建設，需要國有企業背負起新的歷史使命，使得可以砥礪前行、不忘初心，從而可以促進國有企業的加快轉型發展。

一、增強責任意識，樹立黨建新任務

從黨的十九大中可以看出，一方面在當前新形勢的情況下，我黨對于未來發展的總路線提出了新的發展要求，既要在我黨對于所有基層黨建工作的全面管控力度上需要進一步加強，又要在我黨長期執政方面需要時刻注重先進意識，使得可以促進我黨黨建工作的有效開展。另一方面，需要在我黨的綜合領導下積極展開關于組織、隊伍紀律、思想等方面的建設工作，使得可以在有效打擊腐敗的基礎上繼續提升我黨的黨建工作作風，使得可以長期穩定的維持為人民服務的貫徹精神。那么，從這兩點出發，可以從以下三個方面進行闡述。

其一，對于責任意識的培養。首先，責任意識一直以來都是我黨對于廣大人民群眾提供服務的意識保證，這才能讓人民群眾放下心、放寬心。所以，這就需要先對我黨內部的隊伍進行嚴格治理，尤其對于長期禍害一方百姓的領導干部進行嚴加處置，這樣才能穩固我黨執政的根本基礎。其次，對于組織意識的培養。在我黨基層的隊伍中，每支隊伍都是由我黨派去為人民服務的人民隊伍，所以必須要有強勁的組織意識，使得可以將所有基層黨員干部的力量凝聚成“一股繩”。并且，還要發揮制度化的約束作用，使得可以將整個基層隊伍變得管理有序、行為有序、道德有序、組織有序，這就有利于提升我黨基層人民隊伍的組織意識。同時，還需要堅持沿襲馬列主義的唯物辯證觀念，不僅需要用客觀存在的角度看待和發現基層存在的問題，而且需要用具體問題具體分析的角度處理人民群眾交代給基層人民隊伍的問題和任務，使得可以有效地為所有基層人民提供高質量的服務，這就可以體現高度的責任意識。

其二，一方面，在處理我黨指派的黨建任務時，既要時刻注重新形勢發展的新要求，使得可以隨時把握住黨建工作的處理力度，這樣就可以有效地為我黨所有基層人員做以優先示范的表率。并且，在處理時需要時刻關注到在基層群眾間發生的輿論性高、討論密集的焦點事件，使得可以由淺入深地了解事件的來龍去脈，這樣就可以采用適當地方法妥善地處理該事件。另一方面，既然我黨是領導全國人員走向民族復興之路的領頭羊，這就需要我黨的黨建工作注重上下一心，上可以嚴格遵從我黨下達的命令，下可以切實聽取基層黨員干部及人民群眾的建議或問題，使得可以從上到下地為我黨執政營造更為和諧穩定的政治生態環境，從而促進我黨執政水平的提升。同時，還需要注重“有令必做”的黨建作風，使得基層隊伍可以時時刻刻嚴格執行我黨給予其的政治任務，從而可以提升基層群眾的生活幸福感。

其三，在對我黨黨建工作的評價方面。一方面，既然要對我黨黨建工作進行評價，這就需要將工作的時效性作為最為關鍵的考核要點，否則評價結果再高也不會產生明顯的效果。那么，首先需要在基層隊伍中緊緊把控領導干部的語言、行為要求，使得從管理頂端嚴格約束不作為的辦事風格，使得可以為后續的黨建任務有效展開建立基礎。其次，對于基層黨員干部需要提升責任意識，并且借助于我黨黨章的強效約束力，使得可以將所有基層黨員干部的整體素質，從而可以提升評價水準。另一方面，需要對黨建的部署及社會保障方面進行評價，使得可以借助于社會群眾的公共監督作用，從而不斷完善我黨黨建工作的缺陷和不足，使得可以完善我黨黨建工作的評價體系。由此可見，通過以上所述的方式，既可以滿足我黨未來的黨建發展需求，又可以幫助我黨當下的嚴格治黨、管黨要求，從而可以提升國有企業黨建工作的科學化水準。

二、樹立問題導向，認清基層黨建問題

從當前黨建存在的問題來看，一方面有些基層領導干部存在口頭借口多、工作時緊時松等問題上，使得基層人民群眾享受到我黨的服務質量較差。另一方面，在日常的黨建工作時，要時刻牢牢地將以服務意識作為展開黨建工作的核心，使得將好態度、好公仆的黨建服務播撒到社會各階層，這樣就為有效展開黨建工作建立基礎。還有，在建設黨建工作標準時，既要著眼當下，又要放眼未來，還可以使得黨建任務的完成質量過硬，使得可以提升我黨黨建隊伍的問題解決效率。

不過，如果從當下國有企業內部存在的問題來看，主要表現在三個方面。其一，在國有企業的日常工作中，常常會發現有些領導人員用于管理基層人員的方法存在過時問題，使得管理與實際情況存在脫節的問題，這就會影響問題解決措施的時效性，從而不利于將崗位職責“對號入座”，使得在很多時候呈現的黨建任務的執行效率較低。其二，在部分國有企業當中，原本需要發揮重要監督和指導作用的黨支部書記，并沒有在實際工作中體現其效用，而是以“偷工減料”的行為避責，同時對于國有企業的未來發展缺乏創新思考能力，使得許多思想領導仍然停滯在原地走步，這就會逐漸削弱黨支部書記的管理及監督力量，使得容易縱容國企企業內部出現管理隱患。其三，在有些國有企業當中，由于上層的領導干部并沒有重視建設或完善本企業內部的監督管理制度，使得問題頻發。并且，沒有合理有效地發揮考核體系實際的約束管理作用，使得逐漸促使基層人員對日常黨建工作產生懈怠情緒，這就不利于提升黨建工作的有效性。因此，這就需要在國有企業內部首先樹立問題導向，使得領導管理有風向、基層人員實行有干勁，使得可以逐漸強化所有人員的黨建問題意識，從而有利于為提升國有企業黨建工作科學化水準建立意識基礎。

三、抓基層打基礎，全面提升基層黨建水平

其一，創新基層黨建意識：黨建工作的開展，主要就是要能夠在理念上予以提升。理念是行動的先導，只有革新新時期下的黨建工作理念，才能夠將各項工作落到實處。要能夠在相關工作的開展中，有效堅持社會主義核心價值觀，將核心價值觀與黨建工作有效結合，并且正確把握黨建工作的職能，不斷完善內部的黨建工作制度，重視對于基礎人才的建設。要摒棄傳統的工作理念，讓理念先行實踐，通過抓基層打基礎來更好的強化基層黨建的理念，要將黨建工作內化于心、外化于行，任何時刻都應當將，基層黨建工作作為一項重要的工作來開展，當然基層黨建本身就無可替代，在任何時候也不能放松警惕。

其二，充分利用現代化技術：當前網絡等信息技術快速發展，已經被應用到各行各業，能夠顯著提升各種工作的效率。在網絡世界，黨建工作的創新也應當通過工具的創新來更好地為社會的發展提供服務，可以充分引入網絡，信息技術等，借助其優勢來實現基層黨建工作的創新，比如當前新媒體技術的普及與應用能夠使得信息的傳播更快更廣，基層黨建工作也應當積極借助現代化技術，創設新媒體平臺，比如建立微博賬號、微信公眾號、抖音賬號等來做好信息的宣傳推廣通過這種新媒體平臺來博得更多的關注，這也是在新時期下加強黨建宣傳的重要途徑。其次需要在這些信息傳播的內容中融入更多政策性文件，比如吸引高校的黨員學習，將黨的文件在新媒體平臺上以一些新的形式呈現出來，這樣也可以讓社會大眾了解黨的前沿信息，讓更多的人去了解黨，正式提升黨在大眾心中的地位，當然對于現有技術的應用應當適度將傳統的黨建工作與創新黨建工作模式相結合，二者不可偏廢，通過精細化、細致化的管理可以發揮黨建工作的價值，提升黨建工作的效率。

其三，加強交流與溝通：基層黨建工作的開展需要加強溝通與交流，黨組織之間需要通過交流學習，來更好的提升自身素養，基層黨組織之間可以定期進行經驗交流，開展相應的黨建實踐活動，加強基層黨員以及干部的培訓工作，在黨組織中構建更為完善的學習、培訓體系和足以完善的評估監督制度等，進而對黨員進行教育考核，及時發現問題及時解決，這也是不斷提升黨組織戰斗力的重要策略。

四、結束語

綜上所述，黨建工作是國有企業堅持黨的領導路線的核心工作，不過在新形勢的影響下，這就需要國有企業積極吸收和學習十九大中我黨提出的新型發展觀念，使得可以將其完整地融入到實際黨建工作當中。那么，一方面需要注重黨建工作責任意識的培養，另一方面需要注重問題意識的導向作用，同時需要在基層中牢牢地建立實踐基礎，使得可以促使良好貫徹國有企業的黨建工作，從而可以提升國有企業黨建工作的科學化水準。

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