黨建工作網絡信息化建設創新探索

單軍

摘要：黨建工作是國企重要工作之一，對于提升國企戰斗力、凝聚力有著非常重要的作用。國有企業在各項黨建工作開展的過程中，必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，創新黨建工作形式，不斷提升黨建工作效能。特別是隨著互聯網的不斷普及使用，將黨建工作與互聯網工作相互融合是推動黨建工作提質增效的重要抓手。本文從現階段黨建工作網絡信息化建設存在的主要問題分析入手，研究了推動黨建工作網絡信息化建設創新相關舉措，并提出了黨建工作網絡信息化建設創新發展過程中應當注意的相關問題。

關鍵詞：黨建工作;網絡信息化;建設;創新;探索

黨的十八大以來，國企黨建工作相對于先前出現了較大的提升，特別是黨的十九大以來，各項黨建工作展現出更多積極性的變化，為推動國企轉型升級發展發揮了非常關鍵的作用。大量實踐表明，通過將黨建工作與網絡信息工作相互融合的發展，對于黨建工作創新發展較為有益。因此，對黨建工作網絡信息化建設創新進行分析有著較為重要的意義。

一、現階段黨建工作網絡信息化建設存在的主要問題

（一）黨建工作人員存在知識結構滯后于網絡信息化建設的問題

長期以來，黨建工作整體相對封閉，各項工作在開展過程中形式較為單一，內容較為局限，這影響到黨建工作的覆蓋面和人們參與到黨建工作中的積極性。導致這種情況出現的根本原因是由于黨建工作人員整體素質水平相對于黨建工作網絡化發展實際需求存在明顯差距。很多黨建工作人員的年齡相對偏大，對相關的新興網絡知識更新較慢。再加上相關的培訓提升工作也沒有及時開展，影響到各項網絡技術應用到實際工作中。

（二）黨建工作網絡信息化建設總體力度偏低

從當前黨建網絡化發展情況來看，整體的重視程度相對偏低，雖然企業領導多次強調推動黨建工作網絡化，但是從網絡化各項政策措施的制定情況來看，并沒有實現協調統一，處于一種多而散的狀態，影響到網絡化建設的效果。同時，網絡化建設的過程中，需要一定的資金和人力等方面的支持，從當前實際投入情況來看，需求和匹配之間存在一定的短板，導致相關的內容不能得到及時有效的更新，網絡信息化建設的可持續性受到的影響明顯。

二、推動黨建工作網絡信息化建設創新的相關舉措

（一）注重選擇網絡開展黨建教育

在網絡時代下，為黨員教育提供了更多更好的平臺，在具體工作開展中，應當充分借助互聯網平臺開展黨員教育。可在企業網站上設置專門的黨員教育模塊，上傳黨課網絡視頻，也可以在企業官方微信公眾號上及時上傳與黨員教育相關的，特別是黨中央關于煤炭行業的最新政治理論。通過微信公眾號等互聯網方式傳遞給黨員干部，較好提升黨建工作的效果，有效的幫助黨員干部利用自身碎片化的時間學習黨建理論。此外，還可以充分借助當前較為火爆的抖音等小視頻的方式，及時提煉黨建工作要點，通過黨員喜聞樂見的方式進行傳遞學習。

（二）注重處理好實體黨組織與虛擬黨組織之間的關系

實體黨建是國企黨建開展的主要方式，隨著互聯網的發展，黨組織也開始轉移到虛擬網絡環境。在當前的國企黨建工作中，虛擬黨組織與實體黨組織均扮演著非常重要的作用，均成為了不可或缺的重要組成部分。因此，在具體實施的過程中，應當將兩者的關系有效處理好。首先，黨建工作應積極轉變傳統觀念，充分認識到互聯網不斷發展的背景下，將虛擬黨組織作用發揮出來的重要性。其次，對于網絡黨建與實體黨建應當全面均衡發展，精準認識網絡黨建的作用，實體黨建為基礎，網絡黨建為手段。第三，黨建工作開展過程中，實體黨建的活動必須嚴格按照規定開展，不能通過虛擬黨建替代實體黨建應當開展的活動，靈活協調兩者的關系。

（三）構建黨建工作網絡信息建設規章制度

隨著互聯網的持續快速發展，黨建工作網絡信息建設已經成為了必然趨勢，為了更好推動整個工作規范化開展，必須充分結合黨建工作網絡信息建設的實際需求，制定出對應的規章制度，從制度的層面上實現網絡信息建設的規范化、高效化。在制度建設的過程中，需充分考慮企業黨建工作實際狀態，找準實體黨建和網絡黨建之間的平衡點，細化網絡黨建工作開展具體要求和措施，為黨建工作網絡信息建設提供出基本遵循。同時，對于互聯網工具的差異性必須充分考慮，選擇出最有利于互聯網+黨建發展的工具，形成主次分明、錯落有致的黨建工作體系，形成企業網絡黨建發展集合體。例如，由于傳統媒體互動性較差，在黨建工作中，可作為對外展示黨建工作的窗口，也可作為接受監督的窗口。對于移動網絡平臺，可作為黨員日常學習、交流的平臺，確保各個平臺之間相互支撐、共同發展，打造出互聯網+黨建綜合發展平臺。

（四）全面加強黨建工作網絡信息化隊伍建設

隨著網絡黨建工作的不斷發展和使用，從當前隊伍建設情況來看，取得的效果相對較好，為了保持與提升網絡黨建的效果，應當為該項工作開展提供出人才隊伍支撐。在具體實施中，首先，要形成人才培訓機制，通過理論培訓和實踐培訓相融合的方式，推動網絡黨建人才隊伍的不斷強化。其次，加大對黨建工作人員結構的優化力度。在國企黨建工作中，存在一定程度上流動性差、年齡結構不合理的問題，結合網絡黨建工作開展需求，形成定期的人員流動機制，為黨建工作找尋更多的適合黨建工作崗位的人才，為黨建工作整體的提升打下堅實人才基礎。第三，強化黨建隊伍招聘，結合企業黨建工作發展需求，必要情況下，從互聯網、計算機、組織管理等專業招聘相關的大學畢業生，充實到黨建工作中，為網絡黨建發展提出基礎。

三、黨建工作網絡信息化建設創新發展過程中應當注意的相關問題

（一）黨建網絡信息化發展必須以先進的文化作為指導

通過黨建工作實現對企業職工整體素質水平的有效提升，實現對思想觀念的有效革新，幫助廣大黨員干部樹立正確的人生“三觀”，因此，這個過程中，必須以先進的文化作為指導，深入學習貫徹黨中央的各項決策部署，特別是關于國企黨建工作的各項決策部署，以黨的創新理論作為指導，不斷提升國企黨員干部的理論水平與政治素養，推動企業發展與個人能力提升有機統一。

（二）黨建工作網絡信息化建設內容應當充實

從目前國企黨建工作開展情況來看，存在一定程度的內容枯燥、形式單一的問題，因此，在黨建工作網絡信息化建設的過程中，必須有效克服這一情況。這就需要對具體的內容進行充實優化。首先，全面提升黨建工作的實效性，對于黨建工作相關的信息應當第一時間發布出去，不斷提升網絡黨建的信服力。其次，在對相關的內容進行設置時，應當多選擇使用企業職工喜聞樂見的方式進行宣導，更好提升黨建工作的穿透力。此外，這個過程中，應在一定程度上推動黨建工作與企業職工的日常生產生活相結合，更好提升廣大黨員職工參與到黨建工作的積極性和主動性。

（三）注重提升黨建網絡信息化建設的內容

針對當前互聯網時代下，各種類型的信息傳遞較快、較多的實際，在國企黨建網絡化發展的過程中，應當注重將更多的與黨建工作相關的視頻等融入到網絡黨建工作中。同時，這個過程中，應注重增強互動性，讓職工能夠及時順暢的表達相關的觀點，賦予職工一定的話語權，對于職工的觀點應當及時進行回復，推動職工參與到具體黨建工作中的積極性和主動性。

四、結束語

綜上分析，全面推動黨建工作網絡信息化建設是新時期黨建工作的重大課題，對于促進黨建工作效能提升有著非常明顯作用。但是從具體工作開展情況來看，在很多方面仍舊存在一些亟須提升的短板，因此，這就需要國企充分認識到互聯網與黨建工作融合發展的必要性和急迫性，充分從企業黨建工作開展現狀分析入手，采取扎實有效的舉措推動黨建工作網絡信息化建設創新發展、高質量發展。

參考文獻：

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