醫院黨建工作存在的問題及對策

徐天元

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 051- 01

摘 要 為了更好的體現出醫院救死扶傷的宗旨，就需要加強醫院黨建工作力度，科學帶領醫院展開黨建工作，發揮出黨員醫務工作者的模范作用。文章當中通過研究醫院黨建工作存在的問題及對策，具有非常大的現實意義。

關鍵詞 醫院 黨建工作 問題 對策

現今，大部分醫院推行院長負責制，出現了重視業務、輕視黨建的普遍現象。作為醫院的黨務工作人員，如何加強黨建工作，發揮好黨組織與黨員的作用，成為了值得深入研究的課題。

一、醫院黨建工作存在的問題

（一）醫院黨建工作的管理制度落后

醫院黨組織是為了提高醫院的服務水平，促使醫院在新醫改背景下更好的落實工作。可部分醫院特別是基層醫院的黨建組織，在學習、黨員管理、組織生活制度等方面，工作展開無法緊跟時代形勢的變化，不具備保持黨員先進性的良好機制。這些問題的產生將會對黨建工作在醫院的開展產生影響，無法提高醫院服務質量水平。

（二）醫院對黨建工作的思想認識不高

現代醫院在展開黨建工作當中普遍存在黨建工作思想認識度不高的問題，無法真正認識到醫院黨建工作的重要意義，不能清晰的認識黨建工作與醫院發展之間的關系，這些問題的存在直接對醫院黨建工作的展開帶來阻礙。

（三）醫院黨建工作缺乏活力與創新力

大部分醫院的基層黨組織工作受到制度、人員等因素的影響，往往會缺乏活力與創新力。基層黨組織的工作單純局限在發展黨員、上傳下達文件與會議精神等。此外，由于經費與場地的影響，基層黨建工作不能推行現代化的工作形式。并且基層黨建工作大多數利用開會學習的方法，以往的工作方法單調乏味，活力與創新力不足，導致最終的黨建工作效果不樂觀。

（四）醫院黨建工作缺乏專業人才隊伍

醫院黨組織建設中黨建工作人員是重要的部分，所以黨建工作者需要具備較高的素質，這樣才能夠在醫院黨建工作當中發揮出真正的作用，可因為醫院具有非常強的專業性，所以，大多數醫院并不會專門引入黨建工作者，醫院黨建工作者大多數都是醫院的醫務工作者或者其他從業人員，這些人員在黨建工作中缺乏專業能力，外出學習與培訓的機會少，造成黨建工作者的工作范圍變得比較小，系統理論知識不足，無法掌握最先進的工作動態，不能領悟黨的精神，削弱我國黨組織的凝聚力。

二、醫院黨建工作對策

（一）落實黨建工作開展的管理制度

制度作為落實工作的有效手段，所以為了更好的開展醫院黨建工作，就要建立起對應的管理制度。黨風建設作為黨建工作中比較重要的一項任務，現如今，部分醫療人員存在不良的醫德，給醫療隊伍的總體形象產生較壞的影響。因此，黨建工作過程中，一定要提高醫務工作人員的綜合素質，落實好監督機制，推舉醫德高的工作者，針對違反醫德的工作人員要給予嚴重警告和懲罰。這樣通過不斷健全制度來增強醫療服務水平。為了能夠良好的開展黨建工作，還可以針對黨建工作展開情況的分析制度進行健全，通過對近一段時間里黨建工作情況的分析總結，將下一步黨建工作的重點提出來。同時，黨建部門還需要加大宣傳力度，注入新的血液來完善黨建工作。

（二）全面提升黨建工作的思想認知度

醫院是一個救死扶傷的重要場所，是社會主義建設事業不可或缺的重要部分，所以，加強醫院黨建工作建設對實現中國夢，提高人們幸福生活水平具有重要的意義。醫院的性質和使命直接對醫院醫務人員的思想狀態與文化修養產生決定作用，只有具有高尚思想品質的人才能符合從事醫務工作的要求。醫院要積極展開黨建工作，樹立起廣大人員正確的人生觀和價值觀，正確面對社會當中產生的復雜情況，保持正確的心態、觀念與思想認識，這樣一來，才能夠更好的為醫院科學良好發展提供服務，更好的給廣大患者提供服務。

（三）提高黨建工作的活力與創新力

信息技術不斷發展的今天，醫院的黨建工作也要緊緊圍繞新的時代背景。黨組織要利用現代化的方法，采用網絡建立起黨員間不斷交流的平臺，利用多媒體組織多種形式的黨支部活動，增加黨建工作的創造性，加強黨建工作的活力。與此同時，醫院要營造出優質的文化環境，利用多樣的形式來激起基層黨員的工作熱情，進而發揮出黨員的創新意識，進而加強他們的創造力，加強醫院人員的凝聚力，實現經濟與社會效益統一的目標。

（四）加強黨建工作人才隊伍建設

醫院黨建工作受到黨建工作人員綜合素質的影響。所以，針對醫院黨建工作者的選拔、教育以及培訓形式進行創新，為醫院的黨建工作者提供最新的資料，開辟出教育黨建人員的好的場所，為黨建人員安排外出學習的機會。黨建工作者在理論知識的學習上要保持務實的態度，真正實現人人關心的目的，轉變方法，不能單純學習文件與報紙上的知識，還需要發揮出現代化方法的作用，讓整個的學習變得更加快樂。另外，還需要做好民主，經常組織研討會，對醫院工作中的想法展開溝通。上級領導這要多多關注醫院黨建工作，為黨建工作人員提供更好的學習條件，激發黨建工作者的工作興趣，加強醫院黨建工作人才隊伍的建設力度。

總之，醫院黨建工作中存在管理制度落后、思想認識不高、缺乏活力與創新力、缺乏專業人才隊伍的問題，需要及時做好落實黨建工作開展的管理制度、全面提升黨建工作的思想認知度、提高黨建工作的活力與創新力、加強黨建工作人才隊伍建設的對策，才能真正推進醫院的黨建工作。

參考文獻：

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