高 婷,趙 紅*,祖鳳英,汪 敏,侯春婷
(南京腦科醫院,江蘇 南京 210000)
靜脈輸液是臨床上最常用、 最直接的治療手段之一,特別在搶救危重患者生命中發揮重要的作用[1]。 為了提高靜脈輸液滴數的準確率,結合精神科住院患者的特殊性,621病房成立品管圈,針對影響靜脈輸液滴數的準確性的因數,運用要因調查、魚骨分析,人機料法環調查,尋找原因,調查分析,對策,取得滿意結果,現報告如下。
由督導、輔導員、圈長、副圈長、圈員組成,督導、指導員進行指導幫助,圈長進行組織協調,副圈長數據分析,圈員進行活動參與。確定圈名及圈徽。
1.2.1 主題選定及理由
通過評價方法對主題選擇和原因進行評價。共有9個圈成員參加了這項研究。采用5、3、1打分,提高精神科住院患者靜脈輸液滴數的準確率為本次活動主題(衡量指標,靜脈輸液滴數正確率;計算公式,靜脈輸液滴數正確率=(A/B)x100%[2]A:監測期間精神科靜脈輸液滴數正確例數,B:監測期間精神科靜脈輸液總例數
1.2.2 選題意義
1)對患者而言,減少不良反應發生率,提高患者用藥的安全性 2)對護士而言,提高工作效率和質量,加強相互合作。3)對醫院而言,提高患者對醫院的滿意度和信任度,減少醫療糾紛。
1.2.3 活動計劃擬定
召開品管圈會議,預估各步驟所需時間及日程,各圈員工作分配,制作“甘特圖”,有計劃,有步驟的進行。
1.2.4 現況把握
通過現況調查表分析目前階段靜脈輸液滴數準確率為43.59%(51/117例)(輸液滴數的正確率=輸液滴數的正確數/輸液總數),收集了2月6日~2月11日的查檢數據,共收集117名患者,現將不正確因素的例數統計如下(圖1)。

圖1
1.2.5 目標設定
根據二八定律,81.38%為本期改善重點,通過公式計算:目標值=現況值+改善值=現況值+[(1-現況值)*改善重點*圈能力]]=43.59%+(1-43.59%)*81.38%*60%=43.59%+27.54=71.13%,改善27.54%(說明,圈能力設定60%),改善前柏拉圖2如下。
目標設定如下圖3。
1.2.6 解析及主要原因分析
運用魚骨圖(圖4),分析靜脈輸液滴數不準確的原因,對人機料法環進行分析,根據因素確定主要原因,并通過真因驗證調查確定后改善方向。

圖4
主要原因1.護士目測滴數2.護士不嚴格校正滴數3.病人擅自使用調節器4.病人不合作等9種
實施真因驗證,調查結果如下(圖五),得出改善方向

圖5
1.2.7 對策擬定
對4種主要原因進行分析,擬定對策,通過打分實施對策。
1.2.8 對策實施
1.2.8.1原因:護士目測滴數
改善前:1.護士來不及數滴數2.工作量大
對策:提高輸液操作規范的執行力
對策實施:
(1)由護士長督查,組長每日檢查護士是否戴表上崗,走時準確
(2)督查護士在輸液過程中是否規范計算滴數
(3)組織學習計算及調節輸液滴數的簡易方法
(4)制作輸液巡視流程效果確認:
目測滴數由改善前的22.57次/(百人.日)至改善后的6.45次/(百人.日)
1.2.8.2原因:病人擅自使用輸液調節器
改善前:
(1)病人沒有耐心自行調節滴數
(2)病人自行調節滴數不易被發現
對策:減少輸液患者調節滴數的隱患
對策實施:
(1)將調節器調節至緊靠莫菲氏滴管[3]
(2)向患者宣教擅自調節滴數的危害
(3)播放舒緩音樂轉移病人注意力效果確認:
擅自調節滴數由改善前的19.10次/(百人.日)至改善后的16.13次/(百人.日)
1.2.8.3原因:護士不嚴格校正滴數
改善前:1.護士未及時發現滴數的不準確2.護士未能堅守崗位
對策:輸液治療集中時間段加強監督,及時糾正不良現象對策實施:
(1)制定《關于精神科患者輸液時間段統籌安排的規范》
(2)加強法制教育,強調滴數正確性的重要性,提高護士嚴格校正滴數的主動性。
效果確認
不嚴格校正滴數由改善前的19.10次/(百人.日)至改善后的6.45次/(百人.日)
1.2.8.4原因:病人不合作
改善前:1.不合作病人與合作病人混在一起 2.病人不配合治療
對策:做好輸液前的評估工作[4]
對策實施:
(1)評估病人的精神癥狀和依從性,分區管理
(2)做好輸液注意事項的健康宣教
(3)極不配合者匯報醫生處理
效果確認
病人不合作對滴數的影響由改善前的(19.10)次/(百人.日)至改善后的(16.13)次/(百人.日)
1.2.9.效果確認
對實施效果進行確認,形成有形成果和無形成果,
靜脈輸液滴數主要原因發生次數,明顯降低,提高準確率,圖六所示
對策實施后效果確認良好,整理、制定成標準流程,制定輸液巡視流程,巡視步驟(圖7)
有形成果,靜脈輸液滴數的準確率改善前43.59%,改善后89.08%,(目標71.13%)
目標達成率125.2%,(結果如下圖8圖9),改善前中后,數據對比,成果明顯
此次品管圈活動的開展,充分調動了臨床一線護士參與管理的積極性和主動性,提高了醫院高效、優質的護理服務。
在品管圈活動中,將輸液滴速與醫囑不符發生率降至最低[5];增加安全防范意識;增強了護患溝通,及時消除患者不安全因素;制定標準操作流程,規范了護士行為;同時護理團隊凝聚力、工作積極性、工作愉悅感等各方面都有了明顯的提高;體現了護理專業價值,提升護理品質。