儒家文化精華在企業文化構建中的滲透

李巖

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 010- 01

摘 要 儒家思想是我國傳統文化的代表，儒家思想對現代人的價值觀念也產生了極大的影響。儒家思想中的精華部分符合現代企業文化發展理念，儒家思想所推崇的仁愛精神及誠信，是現在企業經營和管理過程中必不可少的。因此在企業管理的過程中，我們要認識到儒家思想的作用，將儒家思想滲透到企業文化的建設過程中，這樣才能更好地促進企業文化建設的發展。接下來本文在研究過程中，就對儒家文化精華在企業文化構建中的作用及具體措施進行分析。

關鍵詞 儒家文化 文化精華 企業文化構建 策略分析

我國傳統文化豐富多彩，儒家思想是我國傳統文化的重要組成部分，從價值取向的角度對儒家思想進行分析，儒家思想大部分內容與管理人類行為的方法有關。而且儒家思想堅持以人為本，這些理念與中國當代企業文化相契合。目前我國大部分企業在文化建設過程中還存在許多問題，將儒家思想貫徹到企業文化建設過程中，可以有效解決企業文化建設的不足之處。以下對我國企業的文化建設現狀進行分析。

一、我國企業的文化建設現狀分析

（一）過于看重利益

企業以盈利為目的，企業的一切經營活動也是為了獲取利潤，但是企業在獲取利潤的過程中不能違背道德。當下仍然有企業為了獲取利益不惜違法經營，違背了社會道德。例如：部分企業在發展過程中以犧牲環境為代價，還有一些企業存在著欺騙消費者、偷稅漏稅的行為。這些行為違背了法律也破壞了社會秩序，這些企業往往只看到了眼前利潤，而忽視了長遠發展。靠欺騙消費者來獲得利潤，只能維持企業短期發展，只有社會形象良好企業才能長期得到顧客的支持。

（二）信用缺失

信用缺失會給企業帶來直接或間接的經濟損失，誠信是中華民族的傳統美德，但是仍然有部分企業違背了誠信發展的原則。有些企業為了獲取顧客的信任打虛假廣告，而忽視了產品質量的提高。當企業面臨客戶的投訴時，企業存在著推卸責任的行為。部分企業對員工也存在著失信行為，這樣一來也會導致員工對企業失去信心，從而不能充分調動員工的工作積極性，甚至會導致員工離開企業。由此可見，信用缺失會影響到企業的長期發展。

（三）企業文化缺乏創新

目前大部分中小型企業文化建設流于形式，企業在文化建設過程中缺乏創新，在不考慮企業文化建設的實際發展狀況下，全套照搬其他企業的管理方法。這樣一來很難從實質上提高企業的文化建設水平，也會導致企業缺乏屬于自己的特色文化，進而不利于提高員工的凝聚力，難以真正發揮文化建設的作用。

二、儒家文化精華在企業文化建設中的應用分析

目前中國企業普遍存在著文化缺失的問題，將儒家文化精華融入到企業文化建設中，更符合我國企業的發展特點。儒家文化精華也可以為我企業的文化建設提供堅實的理論基礎。

（一）貫徹以人為本的管理模式

在儒家思想中講究仁愛，以人為本的思想也是儒家思想中的重點內容。企業在平時管理員工的過程中，也要貫徹以人為本的思想。企業領導在日常工作中要關心員工，不僅要關心員工的工作狀態、身體狀況，也要關心員工的家庭情況，要給予員工適當的幫助。這樣才能有效增強員工對領導的信任，也能增強員工對企業的忠誠度。

（二）將儒家文化融入企業的精神文化建設

精神文化建設活動會影響到企業的凝聚力，企業精神不僅代表了企業形象，也體現了企業的發展狀態，企業精神也是企業寶貴的財富。因此企業在今后的發展過程中，要加強精神文明建設，企業可以吸取儒家文化中的優秀理念，組成企業的特色精神文化。

（三）利用儒家文化構建企業形象

企業形象是企業的無形資產，良好的企業形象可以促進企業的經濟發展的，因此企業在今后的發展過程中，也要重視形象建設工作。對于企業來說，在生產經營過程中，最重要的是講信用，企業要在顧客心目中塑造一個誠信的形象。誠信也是儒家思想的核心，為了更好地打造企業形象，一方面企業要提高產品的質量及服務，這樣才能滿足廣大消費者的消費需求。另一方面企業也要做好售后服務工作，要及時解決消費者存在的售后問題，這樣才能增加消費者的滿意程度。此外，企業也要積極參加社會慈善活動，這樣才能在民眾心里留下良好的形象。

三、結語

在當今時代下，企業文化對企業的發展產生了極大的影響。儒家思想不僅對我們個人觀念，也對企業觀念造成了影響。儒家思想的精髓，符合當今時代發展特點，也符合企業的管理觀念。因此各大企業在構建企業文化的過程中，要充分貫徹儒家思想的精髓，要將優秀的儒家思想融入企業文化。企業要將以人為本的思想貫徹到管理過程中，將誠信思想灌入到企業形象的建設過程中。這樣才能充分吸取我國優秀民族文化的精華，不斷創新企業的文化發展理念，提高企業的文化建設水平。

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