職播間云面試新招聘

應(yīng)琛

一場突如其來的新冠肺炎疫情，似乎改變了所有人的生活方式。

往年的三、四月，都是高校畢業(yè)生撰寫論文、找工作的緊張時刻，也是考研復(fù)試的時間。但今年，全國高校延期開學(xué)，畢業(yè)班的同學(xué)們無法像往年一樣進(jìn)行現(xiàn)場論文答辯，春季招聘也不能如愿在線下舉行。

日前，由新華網(wǎng)聯(lián)合中國大學(xué)生在線發(fā)起的《2020屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘》問卷調(diào)查結(jié)果出爐。結(jié)果顯示，59.7%的受訪應(yīng)屆高校畢業(yè)生表示參加了網(wǎng)絡(luò)招聘，其中有近三成的受訪者表示收到了招聘方反饋。而學(xué)校主辦的就業(yè)網(wǎng)站是應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)崗位信息最多的渠道，其次是政府主辦的招聘平臺、人才市場網(wǎng)站，緊隨其后的是社會商業(yè)類招聘網(wǎng)站、微博微信等社交媒體渠道。

此外，記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)公司、招聘平臺等也在積極優(yōu)化軟件來服務(wù)“云面試”。騰訊公司僅用6天時間就在“騰訊會議”產(chǎn)品上增添遠(yuǎn)程面試功能，直接服務(wù)“云招聘”;釘釘新推出視頻會議口令功能，面試人員可以從多平臺進(jìn)入，同時還增添了白板演示功能;58同城向平臺招聘企業(yè)免費開放視頻面試平臺。可見，原先輔助性的“云招聘”在疫情大考下成為主角。

在魏嘉韻看來，今年受大環(huán)境影響，畢業(yè)生就業(yè)可能會比往年困難，但就個人而言，“云招聘”反而更有效率。

或成就業(yè)服務(wù)新常態(tài)

盡管上海市可從4月27日起開始安排畢業(yè)年級學(xué)生返校，但就讀于上海外國語大學(xué)大四的魏嘉韻上周仍是通過線上的形式完成了幾門課的畢業(yè)考試，“我們系并沒有要求回學(xué)校，疫情暴發(fā)之后就一直待在家里。所有的課和考試都通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。比方說，有的課老師將考試改成了交論文的形式，因為我讀的是法語系，所以口試的部分，都是老師一對一通過視頻完成”。

魏嘉韻告訴《新民周刊》記者，因為疫情不能返校，所有學(xué)業(yè)上的事情都被搬到了線上，除了感覺整體畢業(yè)進(jìn)度要比往年慢之外，其他并沒有太大影響，“之后的論文答辯也將通過網(wǎng)絡(luò)完成”。

之所以小魏能夠安心忙畢業(yè)，其實很大一部分原因還是因為在上個月她就通過網(wǎng)絡(luò)面試成功拿到了華為技術(shù)有限公司的offer。雖然應(yīng)聘的是華為的法語技術(shù)翻譯崗位，也算是專業(yè)對口，但魏嘉韻坦言，此前并沒有想過自己會到華為工作。

“我大三的時候在法語聯(lián)盟做過幼教班的助教，因此考慮過教育行業(yè)，此前也拿到過一家線上教育機(jī)構(gòu)的offer，但當(dāng)時是英語崗位，不想讓自己四年法語白學(xué)，所以最終放棄了。”魏嘉韻表示，“此外，我也在一些法國企業(yè)參加過項目或?qū)嵙?xí)，本來是打算在法資企業(yè)看看有沒有合適的機(jī)會。但因為疫情的關(guān)系，挺難的。”

參加活動的上外法語系師生。

并沒有明確目標(biāo)的魏嘉韻決定“廣撒網(wǎng)”。通過學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺、院系輔導(dǎo)員等內(nèi)推，以及教育部24365網(wǎng)站、各大招聘網(wǎng)站聯(lián)合高校的、上海市政府組織的線上招聘會、雙選會等渠道，她投遞過數(shù)十份簡歷，“華為的這個崗位是2月份在一個微信公眾號上看到的，當(dāng)時就根據(jù)職位要求，修改了一下簡歷，投遞了出去”。3月，收到筆試通知后，她便開始做了一些專業(yè)詞匯上的準(zhǔn)備，“一開始的兩輪筆試基本上是一些翻譯的考核。在約定好的時間，他們將試題通過郵件發(fā)給我，然后要求我在半小時或一小時后就回復(fù)”。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，則是兩輪“一對一”的視頻交流。

在魏嘉韻看來，今年受大環(huán)境影響，畢業(yè)生就業(yè)可能會比往年困難，但就個人而言，“云招聘”反而更有效率。“首先，節(jié)省了參加線下宣講、招聘會的時間成本，一鍵投簡歷更方便;其次，在線下可能要經(jīng)過‘一對多的面試，但線上是‘一對一就更輕松一點;第三，在家面試環(huán)境讓人更放松之外，也不用刻意穿得西裝革履。”

采訪中，上海外國語大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任曹姝婧向《新民周刊》表達(dá)了類似的看法，“對于用人單位來說，線上宣講、線上投遞的方式，其實是節(jié)省了招聘的成本;而對于畢業(yè)生來說，也是節(jié)省了奔波在不同場次線下宣講會的時間”。不過，曹姝婧指出“云招聘”也可能因此帶來一些弊端：“用人單位原本可以分批進(jìn)入不同高校招人，但現(xiàn)在通過開放式的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，同時面向眾多畢業(yè)生，收到的簡歷量就有可能是翻倍的，加上前一段時間用人單位的復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是在逐步恢復(fù)，校招人手上可能也會出現(xiàn)不足。因此對于投遞了簡歷的同學(xué)來說，等待時間就會變長。我們前期也做過調(diào)查，有不少畢業(yè)生因為簡歷投出去，遲遲收不到回應(yīng)產(chǎn)生過焦慮。所以，今年我們在指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)求職的過程中，提醒大家要相應(yīng)的加大投遞的范圍和數(shù)量。”

據(jù)介紹，上外從1月23日起就進(jìn)入了就業(yè)指導(dǎo)的“疫情模式”，通過工作提示的方式要求應(yīng)屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員在疫情防控期間密切關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生求職動態(tài)，提醒學(xué)生避免前往重點疫區(qū)。同時，學(xué)校暫停所有線下就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)，全面調(diào)整為線上開展。

“一直以來，學(xué)校就業(yè)工作通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)官網(wǎng)給應(yīng)屆畢業(yè)生提供信息，用人單位發(fā)布的崗位經(jīng)過我們審核后，學(xué)生點擊進(jìn)入網(wǎng)站都能看到用人單位發(fā)布的招聘信息。另外一些宣講會的日程和畢業(yè)生的登記工作也是在這個網(wǎng)站進(jìn)行。只不過，今年我們把整個線下的招聘會、雙選會也都全部搬到了網(wǎng)上。3月以來，幾乎每個月都有各類形式的雙選會、招聘會在網(wǎng)上推出。”曹姝婧告訴記者，“另外，學(xué)校加強(qiáng)了移動端的互動。比如，上外就業(yè)微信公眾號的推送，從之前的一周兩次變成了一周至少五次更新，讓學(xué)生更及時地了解招聘動態(tài)和招聘信息。”

在曹姝婧看來，從全國總量上看今年畢業(yè)生人數(shù)多，但崗位需求又有所下降，所以有人說“今年畢業(yè)生找工作，太難了”，但就上外而言今年采取了更為有效地收集招聘信息，政府的相關(guān)政策的方式，加之一些大型國企、民企開放了更多崗位，實際上推送給畢業(yè)生的崗位數(shù)量較往年是變多的，“我們鼓勵同學(xué)積極轉(zhuǎn)變求職思路，原本一心想找500強(qiáng)外企的，不妨也多看看企事業(yè)單位和基層工作崗位的工作機(jī)會”。

同時，為了更精準(zhǔn)地幫助企業(yè)與畢業(yè)生的對接，上外還加急建設(shè)了自己的“無紙化”線上招聘系統(tǒng)。用人單位可以通過該系統(tǒng)精準(zhǔn)招聘上外的畢業(yè)生;學(xué)生可以通過手機(jī)端一鍵投遞簡歷，并可以查看簡歷是否被瀏覽;而學(xué)校則可以掌握哪些企業(yè)哪些崗位對上外的畢業(yè)生是比較青睞的，同時可以了解畢業(yè)生簡歷投遞的數(shù)量，找工作的進(jìn)度，有利于更好地服務(wù)與指導(dǎo)畢業(yè)生求職。

“以前我們的輔導(dǎo)員只能了解到學(xué)生有沒有參加招聘會，至于這個過程中投了多少簡歷，是很難掌握的。但如果通過平臺投遞，學(xué)校就可以及時掌握相關(guān)數(shù)據(jù)并反饋給輔導(dǎo)員，可以幫助輔導(dǎo)員究竟學(xué)生是就業(yè)動力不足，不想投簡歷，還是說就業(yè)能力不足，需要改進(jìn)他的簡歷，或者還有其他原因，這樣更有利于落實‘一生一策的精準(zhǔn)指導(dǎo)。”曹姝婧介紹，“另外，對于一些中小企業(yè)來說，他們也能直接利用該平臺的微信小程序進(jìn)行視頻面試，方便用人單位聯(lián)系到求職的學(xué)生。我們希望未來它可以變成一個常態(tài)化的學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺。”

據(jù)悉，5月底6月初，上外就會在該平臺啟動第一場線上雙選會。

“因為考研復(fù)試、公務(wù)員招聘等考試的延緩，今年整個招聘的進(jìn)度是比去年延后的。我們也是根據(jù)這個進(jìn)度，在5月底為有需求的同學(xué)再推出一場。”曹婧姝表示，就現(xiàn)有的動態(tài)統(tǒng)計來看，上外目前有超過五成的畢業(yè)生已經(jīng)明確了畢業(yè)去向。

華理“職播間”。

“直播間”變“職播間”

為幫助學(xué)生居家增“職”，華東理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心充分整合優(yōu)秀校友和畢業(yè)生資源開展“華理職播間”朋輩就業(yè)分享系列活動，搭建“校友-畢業(yè)生-在校生”群體層層帶動的自我教育平臺。

記者從華東理工了解到，自3月6日至今，“華理職播間”共開展了四期，邀請了多位“就業(yè)先鋒”圍繞崗位選擇、求職準(zhǔn)備、筆面試技巧、備戰(zhàn)公考等就業(yè)話題，向來自各年級的500余位學(xué)生在線傳經(jīng)送寶。

資源與環(huán)境工程學(xué)院2020屆碩士畢業(yè)生牛永健，已經(jīng)簽約華為技術(shù)有限公司客戶經(jīng)理崗。他從求職思路、準(zhǔn)備工作、面試經(jīng)驗和求職建議四個方面做了“從小白到offer收割”的主題分享。對于簡歷撰寫，他建議，一是參照崗位描述進(jìn)行匹配，突出亮點;二是簡歷的內(nèi)容要真實可信，經(jīng)得起推敲。

商學(xué)院碩士研究生張杰，已通過了2020年上海市專項選調(diào)生選拔，定崗單位為上海市審計局。面向有意或正在備戰(zhàn)“公考”的同學(xué)，他系統(tǒng)且翔實地介紹了“什么是選調(diào)生”“為什么選為選調(diào)生”“如何備考上海市選調(diào)生”。他認(rèn)為，報考選調(diào)生不應(yīng)只是一時的熱血沖動，而是個人價值與社會價值融合下的理性選擇。關(guān)于備考心得，他表示，選調(diào)生考試“萬變不離其宗”，《行測》和《申論》要多學(xué)多練，抓住題型的根本點;面試時要展現(xiàn)自己的“精氣神”，積極向上、底氣十足、眼神堅定的考生往往更受考官青睞;注意基本禮節(jié)和保持良好心態(tài)對面試也有很大的幫助。

積極向上、底氣十足、眼神堅定的考生往往更受考官青睞;注意基本禮節(jié)和保持良好心態(tài)對面試也有很大的幫助。

為提高線上交流實效，直播前，華理就業(yè)中心都會提前征集問題或需求，并反饋給嘉賓做好針對性的準(zhǔn)備。校方表示，通過“華理職播間”，希望可以在啟發(fā)低年級同學(xué)盡早開始求職準(zhǔn)備的同時，也引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生在特殊時期積極開展求職行動。

上海師范大學(xué)則注意到了女性畢業(yè)生在實際就業(yè)過程中可能會遇到的問題與困惑。5月13日至27日，上師大通過抖音直播平臺將往年線下的活動搬到線上，推出三期“智慧女生&魅力女生”——女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)系列講座，旨在幫助抗疫宅家的女大學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)求職信心。

在5月13日的首場直播中，記者看到，ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證教練、NCDA國際職業(yè)生涯規(guī)劃師魯蘭用溫柔的聲音專業(yè)而生動地講解了自我效能在求職中的重要性，希望女大學(xué)生明確求職目標(biāo)、理解企業(yè)要求、講好自身故事，完美實現(xiàn)從校園女生華麗轉(zhuǎn)身為職場新人。直播中，魯蘭接連拋出多個求職錦囊，引發(fā)了一陣陣熱情互動。整場直播收獲近4000點贊。

上海師大魯蘭老師在講利用平衡輪幫助求職。

精準(zhǔn)援助，全天候的“云服務(wù)”

為應(yīng)對疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響，上海各所高校都積極響應(yīng)教育部大力推進(jìn)網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)的號召，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，在渠道拓展、服務(wù)保障、教育引導(dǎo)、就業(yè)幫扶等方面多措并舉，開啟全天候就業(yè)“云”服務(wù)，著力確保2020屆畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)、就好業(yè)。

“微信群”自然成為一個有效的抓手。華東政法大學(xué)學(xué)生就業(yè)中心主任劉光龍在接受《新民周刊》采訪時表示，學(xué)校在依托“云”端，拓展就業(yè)市場的同時，積極與各學(xué)院、國際交流處等密切協(xié)同，針對畢業(yè)生群體的差異化發(fā)展需求，建立了“考公、三支一扶、事業(yè)單位”群、“留學(xué)指導(dǎo)群”、“就業(yè)加油群”、 “創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)群”，“湖北籍畢業(yè)生群”等，形成了覆蓋不同學(xué)生群體的精準(zhǔn)化指導(dǎo)群組，舉辦了《華政留學(xué)專場：疫情下的留學(xué)路》《簡歷特訓(xùn)》和《2020屆湖北籍大學(xué)生線上求職訓(xùn)練營：個面與群面技巧》《畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)》《三支一扶報考政策講解》等數(shù)十場專題線上就業(yè)指導(dǎo)講座。

其中，在重點關(guān)注湖北籍畢業(yè)生所建立的湖北籍畢業(yè)生師生微信群中，學(xué)校開展“一對一”的幫扶。比如，學(xué)生處就業(yè)辦老師與北京外企德科上海公司人力資源專家一起為湖北籍畢業(yè)生舉辦2020年助力求職戰(zhàn)“疫”訓(xùn)練營，提升求職技能，并優(yōu)先推薦就業(yè)。截至目前，華政66名湖北籍畢業(yè)生中，已有12人落實就業(yè)。

截至目前，與去年同期（5月）相比，華政2020屆畢業(yè)生總體就業(yè)率同比提高2.99%。其中，本科生就業(yè)率同比提高3.83%，研究生就業(yè)率同比提高0.98%。

劉光龍表示，在接下去的就業(yè)指導(dǎo)工作中，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)與重點用人單位、行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，“主要是收集就業(yè)信息，空中雙選會信息等。另一方面，通過走訪用人單位和區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心等，積極向企事業(yè)單位精準(zhǔn)推薦畢業(yè)生就業(yè)”。

同時，隨著公務(wù)員考試的推進(jìn)，開展基層就業(yè)項目宣傳動員和考錄工作，在已建立的“考公、三支一扶、事業(yè)單位”微信群，開展“一對一”的就業(yè)指導(dǎo)。“當(dāng)然，我們還會依托‘就業(yè)加油群，協(xié)同學(xué)院分類對各類就業(yè)困難畢業(yè)生開展‘一對一的就業(yè)指導(dǎo)和幫扶，力爭不讓任何一位畢業(yè)生因困難找不到工作。”劉光龍表示。