大數據時代促進統計工作高質量發展的方法研究

耿捷

摘 要：隨著社會經濟與科學技術不斷發展，我國已進入全面信息化時代，傳統行業和工作也在面臨改革和轉型的挑戰。21世紀，大數據技術應用極為廣泛，大數據技術讓各行各業的工作更加便捷。統計工作加入大數據技術后愈發具體、細致，大數據技術讓統計工作發生了翻天覆地的變化。以大數據技術為切入點，分析了統計工作存在的問題，以問題為導向提出促進統計工作高質量發展的建議，期望推動我國統計工作發展。

關鍵詞：大數據時代;統計工作;高質量發展

文章編號：1004-7026（2020）09-0157-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F222.1;D64? ? ? ? 文獻標志碼：A

統計工作也稱為社會調查研究活動，指的是搜集社會、經濟等各種活動產生的數據，對數據進行整理分析，達到調查研究的目的。社會發展至今，統計工作一直在其中發揮自身的作用，已經成為我國社會、經濟、政治體系中的基礎工作，其目的是對我國經濟運行情況進行有效檢測，確保經濟處于健康的運行狀態。對各個行業展開統計工作，能夠幫助國家政府相關部門了解社會經濟或生活的基本運行規律，從而可根據規律解決某一社會問題。

統計工作充分發揮作用，為政府、社會公眾及各級黨委提供更多基礎數據信息，促進國民經濟快速發展，為各級政府出臺政策提供參考依據，推動了中國社會經濟發展[1]。

1? 大數據時代統計工作面臨的問題

1.1? 統計工作硬件設施有待完善

在當前社會管理工作中，信息化管理較為常見，統計工作也離不開信息化技術的支撐。進入大數據時代后，數據類型、數量都在增多，數據處理速度必然要加快。要不斷優化信息網絡設備性能，提升統計單位的信息化建設水平，提高統計工作質量。

目前，部分統計部門對統計工作的重要性還存在認知不到位的情況，以至于信息化建設滯后。部分統計部門的信息網絡需要完善，對統計數據庫的利用率也有待提升。如果不能提升硬件設備和系統，必然會給大數據時代的統計工作帶來負面的影響，不利于地區發展[2]。

1.2? 缺乏完善的統計指標體系

統計工作最大的特點是客觀、及時、準確。通過統計獲得的數據能夠全面了解社會經濟的發展現狀。相關政府領導人員可根據所獲數據出臺有助于社會發展的政策，或者根據統計分析結果優化現有政策，促進其他各項工作順利開展。目前，我國政府尤為重視自主知識創新，企業也在加快轉型，朝著這一方向發展。以高新技術企業為例，國家從政策和制度上都開始傾向于知識含量較高的企業，但由于編制調查報表時使用的統計指標是多年前的，導致調查報表難以全面反映知識經濟，對政府政策的實施有直接影響。如果不能根據發展情況對統計指標進行規范化管理，統計資料必然無法充分發揮自身效用。現如今，體制改革在我國社會發展過程中成為新趨勢，基層統計工作正處于改革轉型關鍵時期，但由于統計指標體系不完善以及其他因素的影響，統計工作與其他改革發展存在不一致現象。大數據時代下的統計工作在形式、數量上均產生了較大改變，統計數據更多、信息更復雜，現今的統計指標體系無法滿足應用需求。

1.3? 基礎統計較為薄弱

統計工作需要專業性較強的人員，且由于統計工作具有較強的綜合性，對統計工作人員的工作技能、素養等都有較高要求。專業性較強的工作所需要的人才多傾向于復合型人才，單一技能人才難以滿足統計工作崗位的需要。統計人員要熟練運用數理運算，根據數據進行分析總結。不僅如此，信息技術在統計工作中的應用必不可少，因此統計人員還需要學會運用網絡技術、信息技術等，在工作中將信息技術與統計工作相互融合。但就目前來看，我國統計工作人員的基礎比較薄弱，沒有專業性、綜合性較強的隊伍，導致統計數據經常出現錯誤。基礎數據失真，基層統計工作經常處于被動狀態，這給大數據時代提升統計工作質量造成了影響。

2? 大數據時代統計工作高質量發展的建議

2.1? 強化統計部門的信息化建設

統計工作想要充分發揮自身效用，必需要跟進時代發展，完善信息化基礎設置。相關負責部門應當給統計部門建立信息化設施提供資金支持，引進人才、設備和技術，在推動我國統計工作發展的同時，加快技術創新。統計部門加強信息化建設可提升數據準確性、傳輸安全性和傳輸速度，尤其是經濟基礎較為落后的地區，若能實行信息化管理，基層統計工作上報數據信息的質量和速度都會得到質的飛躍[3]。

2.2? 建立大數據資源共享的信息平臺

統計工作需要收集、分析、處理數據，但如何加快數據收集、分析、處理也是統計工作中的難點和重點。為解決該問題，統計部門需要應用大數據技術建立資源共享平臺，讓統計部門在統計工作中及時獲取其他相關部門的數據信息，在實現統計部門工作獨立性的同時達到綜合管理的目的。讓統計工作形成資源共享平臺，以此優化統計指標體系，促進統計指標體系與時俱進，避免統計數據與實際存在較大差異。各個部門皆可利用資源共享平臺提升自身工作質量，并以此為集中管理工作契機，推動各部門協同工作，提升統計工作質量，讓統計工作更具權威性。

2.3? 建設優質人才隊伍

每個行業或每份工作都需要以人才為主導，統計部門也不例外。統計部門可從以下幾個方面加強人才建設。一是在初期發展階段，建立以激勵為主的管理制度和體系，為工作優異的員工提供更多學習、進修的機會。二是在發展階段，要持續地對相關工作人員進行培訓，實踐和理論共同發展，讓相關人員能夠在最短的時間內了解新技術和設備，提升人員工作水平。三是統計工作專業性、綜合性較強，需要適當提升人才選入和晉升標準，適當增加應屆畢業生數量。應屆畢業生對新事物的接受能力較強，在統計工作中也能夠更好地運用大數據技術，對提升統計工作質量有較大幫助。同時，還可以在統計工作中實行淘汰制，以此提高統計工作人員的工作熱情。

3? 結束語

我國已經全面進入大數據時代，所有行業都在面臨改革和轉型。統計工作應當適應大環境，應用大數據技術，實現高質量發展。目前，統計工作并未完全適應大數據時代的發展，仍然存在較多技術、意識上的問題，這對統計工作是極為不利的。

因此，統計部門必須正視自身的問題，根據問題編制相應的解決方案。不斷優化基層統計工作的質量，讓統計工作在社會經濟和政策方面發揮更大的效用，以便各個部門能充分應用統計數據，提升自身工作質量，推動經濟持續發展。

參考文獻：

[1]王受怡.淺談新常態大數據背景下基層統計工作面臨的機遇和挑戰[J].疾病監測與控制，2017，11（4）：326-327.

[2]凌花，黃福高.大數據時代統計工作面臨的挑戰與對策[J].信息化建設，2015（11）：68-69.

[3]郭志偉.探析大數據時代背景下基層數據統計面臨的機遇和挑戰[J].中外企業家，2016（21）：82.