淺談如何加強和改善黨對國有企業的領導

官正強

摘要：國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨作為領導社會主義建設的核心，必須要加強和改善對國有企業的領導。本文從堅持黨的領導，發揮政治核心作用;堅持思想引領，錘煉干部職工隊伍;堅持標本兼治，推進全面從嚴治黨三個方面就如何加強和改善黨對國有企業的領導進行了探討，以為實際工作提供參考。

關鍵詞：國有企業;黨的領導;政治核心;干部隊伍;全面從嚴治黨

習近平總書記指出，要通過加強和改善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，充分體現了總書記對國有企業黨建的重視。當前，應從以下方面加強和改善黨對國有企業的領導，最大限度地發揮國有企業黨的政治優勢。

一、堅持黨的領導，發揮政治核心作用

國有企業要堅持把思想政治建設放在首位，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用習近平新時代中國特色社會主義思想引領國有企業改革發展，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨和國家方針政策在國有企業堅決貫徹執行。

（一）發揮領導核心作用。以高度的政治責任感和歷史使命感，按照“把方向、管大局、保落實”要求，切實履行對國有企業改革發展穩定的領導責任，堅持問題導向和底線思維，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

（二）加強黨的基層基礎。全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性上下功夫，堅持以上率下，領導干部帶頭，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，提高黨支部建設質量，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎，

（三）建設高素質干部隊伍。強化黨委的領導和把關作用，嚴格遵守中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，樹立正確用人導向，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔;堅持對擬提拔人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，杜絕“帶病提拔”，防止選人用人上的不正之風。積極探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵、負向約束“四位一體”從嚴管理干部機制，切實把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，著力建設政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的高素質干部隊伍。

二、堅持思想引領，錘煉干部職工隊伍

牢牢把握國有企業的政治方向，切實加強意識形態管理，持續深化黨的最新理論成果教育，堅定理想信念，增強黨性修養，凝聚發展正能量。

（一）堅定理想信念。扎實開展社會主義核心價值觀學習教育，并貫穿于企業宣傳思想文化工作各個方面，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，使馬克思主義中國化最新成果深入人心;加強理想信念教育，以中國共產黨成立100周年為契機，組織開展“愛國、愛企、愛崗”主題教育，增強廣大干部職工自豪感和榮譽感。

（二）強化形勢政策教育。結合國際國內形勢發展變化、黨和國家重大政策措施出臺，分析行業發展機遇和挑戰，幫助干部職工正確認清形勢、準確理解黨和國家大政方針。針對干部職工普遍關心的熱點難點問題，做好解疑釋惑、增進共識工作。及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，激勵干部職工堅定信心，不斷做強做優做大國有企業。

（三）加強企業文化建設。緊密結合企業實際，深入挖掘企業歷史與文化資源，豐富完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。進一步弘揚勞模精神和工匠精神，發現和推廣生產工作一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍，激發干部職工與企業同呼吸、共命運。

三、堅持標本兼治，推進全面從嚴治黨

嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任及各項制度規定，堅持教育、制度、監督、懲處多措并舉，通過強化責任追究，促進主體責任落地生根，形成對黨風廉政建設和反腐敗工作的強力支撐。

（一）加強長效機制建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，完善懲治和預防腐敗體系，拓寬源頭防腐工作領域，抓好黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。國有企業黨政主要負責人要履行好第一責任人職責，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子成員要落實好“一崗雙責”，對分管范圍內的業務工作和黨風廉政建設工作負起領導責任。推進內部巡察工作常態化、制度化，實現巡察工作“全覆蓋”，使巡察利劍高懸、震懾常在。

（二）加強權力運行監督。堅持問題導向，聚焦問題、突出重點，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和崗位的監督，實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化流程控制，防止權力濫用。加強執紀監督，確保問題出在哪里，監督就跟到哪里，做到有疑點就有監督，有問題就有追責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（三）加強源頭風險防控。把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到生產經營中，加大對領導干部、關鍵崗位和重點部位權力運行的監控，強化責任追究、加大問責力度，嚴格落實廉政建設責任倒查和“一案雙查”要求，既從嚴追究當事人責任，又嚴肅追究領導人員責任;強化對物資采購、招投標、工程項目等重點領域的監督，著力推進權力運行公開化、規范化，為國有企業又好又快發展提供保障。

參考文獻：

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