加強思想政治工作確保職工隊伍與生產(chǎn)經(jīng)營“雙穩(wěn)定”

辛淵

摘要：當前形勢下，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。市場環(huán)境不斷變化對企業(yè)員工的思想觀念也產(chǎn)生重大影響，如何借助思想政治教育加強對員工的思想管理，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定是值得重視的問題，基于此，本文結(jié)合加強思想政治工作對職工隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的意義展開研究。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;職工隊伍;生產(chǎn)經(jīng)營“雙穩(wěn)定”;思想意識;研究分析

面對日益變化的市場經(jīng)濟形勢和不斷變化的社會發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)要結(jié)合員工的思想意識變化開展思想政治教育工作，同時要樹立積極向上的創(chuàng)新意識，以提高員工的思想政治素養(yǎng)。本文首先分析了加強思想政治工作對職工隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的意義，并提出強化員工參與意識，提高員工的責(zé)任感和建立健全激勵機制，提高員工工作積極性以及組織形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工參與企業(yè)經(jīng)營管理等教育策略，希望對企業(yè)經(jīng)營管理有所啟發(fā)。

一、加強思想政治工作對職工隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的意義

社會不斷發(fā)展，企業(yè)在進行發(fā)展過程中會隨著企業(yè)不斷深化改革而需要改變自身的經(jīng)營管理方式，企業(yè)進行經(jīng)營管理需要結(jié)合企業(yè)職工心理特點和思維方式以及價值取向進行實際管理，這些多樣化的要素對企業(yè)的思想政治教育工作造成一定影響，面對日益變化的思想意識，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式難以適應(yīng)新時期的企業(yè)經(jīng)營管理需要，所以需要加強和完善對企業(yè)的思想政治教育工作開展。通過加強思想政治教育工作可以幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，幫助員工在日常的工作生產(chǎn)中樹立積極向上的工作態(tài)度，形成互幫互助和共同促進的良好氛圍，有效幫助企業(yè)提高思想政治教育工作質(zhì)量，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的進步，也可以企業(yè)實現(xiàn)更加科學(xué)合理的管理效果，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

二、強化員工參與意識，提高員工的責(zé)任感

新形勢下，企業(yè)面對不斷變化的市場經(jīng)濟和社會日益豐富的思想形勢，需要積極結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際情況開展一定形式的思想政治活動，并積極組織和號召員工參與到企業(yè)思想活動中來，從而讓員工在思想政治活動的參與過程中感悟思想政治的積極意義，并借助思想政治作用進行企業(yè)生產(chǎn)，有效幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有效協(xié)調(diào)和處理好員工之間的關(guān)系，為員工創(chuàng)造更加積極健康的工作環(huán)境，鼓勵員工互相幫助，互相關(guān)懷，以飽滿的熱情參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來，更好促進和提高員工的工作積極性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益提高和企業(yè)的長足健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

三、建立健全激勵機制，提高員工工作積極性

企業(yè)進行生產(chǎn)與經(jīng)營需要注重對員工的激勵。良好的激勵機制可以有效完善企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)加強對員工的思想政治教育和工作行為管理，同時借助激勵政策可以幫助員工樹立積極向上的工作態(tài)度，更好的提高自身工作積極性，也能夠幫助員工樹立和提高良好的工作態(tài)度，提高企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量和管理效率。針對員工的思想政治就教育，企業(yè)要積極結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，制定和落實好企業(yè)的激勵政策，針對企業(yè)激勵政策，應(yīng)該從以下方面入手：

首先要從企業(yè)管理者的行為規(guī)范入手，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的管理態(tài)度和日常工作行為對企業(yè)員工的影響很大，如果員工具備良好的思想政治作風(fēng)和勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)和公正廉潔的道德品質(zhì)，那么這些管理者的行為及日常工作態(tài)度會對企業(yè)職工起到積極的示范作用，企業(yè)職工會受到潛移默化的影響，自主的提高自身的工作態(tài)度，樹立良好的工作品性和健康向上的思想政治素養(yǎng)，所以要加強和規(guī)范企業(yè)管理者及領(lǐng)導(dǎo)的激勵措施，以便更好的對員工進行積極向上的工作和思想政治教育影響。

第二要結(jié)合企業(yè)管理實際，對企業(yè)員工開展多種方式的關(guān)懷機激勵，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要樹立以人為本的關(guān)懷意識，加強對員工的關(guān)懷，積極加強與企業(yè)員工的溝通交流，對員工的思想意識和工作及生活方面加以關(guān)注和關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自身的關(guān)懷，可以有效幫助員工樹立健康向上的思想政治素養(yǎng)和提高員工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治教育工作有序提高。

企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要積極建立健全支持激勵機制，在日常的經(jīng)營管理過程中要充分尊重企業(yè)職工的尊嚴，同時開展多樣化的管理組織活動，有效發(fā)揮員工的積極創(chuàng)造性和自主創(chuàng)新意識，可以幫助員工樹立創(chuàng)新思想，企業(yè)要對員工信任，鼓勵員工進行技術(shù)創(chuàng)造，為員工創(chuàng)造創(chuàng)新和工作技術(shù)提升的良好環(huán)境，幫助員工進行自主創(chuàng)新實踐，更好的發(fā)揮員工的主觀能動性，也可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出積極有益的貢獻。

四、組織形勢任務(wù)教育，提高員工思想政治素養(yǎng)

企業(yè)進行經(jīng)營管理，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理實際有針對性的開展形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育涉及思想政治教育工作的重要組成部分。形勢任務(wù)教育工作開展質(zhì)量不斷提高對企業(yè)的思想政治教育工作開展有積極促進作用。進行企業(yè)形勢任務(wù)教育要結(jié)合不同企業(yè)的管理和發(fā)展實際。以交通運輸行業(yè)為例，企業(yè)在要結(jié)合交通運輸行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作開展向員工傳達樹立“安全是最大效益”以及“服務(wù)第一旅客至上”的管理意識和服務(wù)理念，從而幫助員工樹立積極健康向上的管理意識和服務(wù)理念。可以幫助員工在實際工作借助這種服務(wù)理念開展工作，有效提高企業(yè)管理質(zhì)量，也可以促進企業(yè)思想政治教育工作開展。在開展形勢任務(wù)教育過程中，企業(yè)要針對市場變化讓員工感受到工作管理中的難點，讓員工樹立危機意識，同時還要鼓勵員工積極面對工作中存在的困難，提高員工的工作自信心，有效幫助員工樹立利益共同體概念，從而更好的提高思想政治教育工作質(zhì)量，為企業(yè)的日常經(jīng)營和后續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

結(jié)語：

總體來說，市場經(jīng)濟形勢和社會發(fā)展態(tài)勢不斷變化發(fā)展，企業(yè)要結(jié)合員工的思想意識變化開展思想政治教育工作，以提高員工的思想政治素養(yǎng)，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進步，為了更好進行思想政治教育，應(yīng)明確加強思想政治工作對職工隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的意義，強化員工參與意識，提高員工的責(zé)任感，建立健全激勵機制，提高員工工作積極性同時組織形勢任務(wù)教育，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高。

參考文獻：

[1]李培媛.淺談共青團在國有企業(yè)思想政治教育工作中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（11）：118-119.

[2]陽海燕. 新形勢下基層水管單位如何做好思想政治工作[N]. 益陽日報，2018-11-01（005）.

[3]劉祎.新時期提升企業(yè)改革與思想政治工作的策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（20）：190+208.

[4]龍智.思想政治工作對職工凝聚力的重要作用[J].現(xiàn)代國企研究，2018（20）：268-269.