工會組織服務于黨建工作的有效途徑探討

王云

摘要：工會組織可以讓職工、黨密切聯系起來，在如今的新形勢下，需要全面了解黨建的形式，積極面對企業發展的過程中出現的各類問題，同時要緊隨時代發展的步伐，不斷完善自身的建設，保護好全體員工的合法權益，構建出一個良好的勞動關系，這樣才能實現黨建工作的順利開展。

關鍵詞：工會組織;黨建工作;有效途徑

在新時期，我國的企業員工內部結構變得更加復雜化和多樣化，工會組織的組織原則、政治方向、目標任務都需要隨之進行改變。工會組織需要全面了解職工的實際訴求，始終秉承以人文本的原則，注重工會組織的建設，發揮出工會組織的作用和優勢。

一、發揮工會組織服務的輔助作用

（一）積極觀察和落實十九大精神

在一個企業中，工會組織是至關重要的，需要緊緊圍繞著我國的特色社會主義，積極落實十九大精神。首先，企業需要重視教育的全覆蓋性，帶領全體職工去學習和了解十九大精神，無論是車間，還是班組都需要了解十九大精神，真正實現全體覆蓋;其次，宣傳要到位，講解要清晰。工會組織需要認真講解十九大的主題，促使所有人都能準確把握其豐富的內涵，了解特色社會主義的重要性和必要性;其次，定期開展主題教育。工會組織可以開展一些以十九大精神為主的知識競賽、演講比賽、論文征集等活動，在企業內部營造出一個濃厚的學習氛圍。

（二）注重工會組織的建設

工會組織屬于最基礎的一種組織，其工作機制會影響到整個黨建工作的質量[1]-。在日常管理過程中，需要及時調整和優化工作機制，促使工會組織的內部構建可以更加完善。此外，無論是工會組織的建設情況，還是其自身素質，都會直接影響到黨建工作的效果。在企業黨組織的影響下，工會需要緊隨時代發展的步伐，緊隨黨的步伐，明確自己的政治責任，秉承一定的原則，制定出更加科學合理的工建原則，促使工會組織可以煥發出生機與活力。

（三）工會組織要堅持以人文本

首先，在日常工作過程中，工會組織需要始終秉承以人文本的理念和原則，逐漸拉近自己與職工之間的距離，多多與職工進行溝通和交流，讓所有的職工都能說出自己最真實的想法。在此過程中，工會組織也就能了解職工的真實訴求，也能對此制定出切實可行的解決對策，滿足職工的不同需求，也就能緩解企業與職工之間的矛盾。此外，企業還需要構建出一個良好的監督機制，讓職工可以監督企業的運行、領導層的工作，敢于發表自己的想法和建議。

其次，構建職工代表大會，深入了解職工需求。在開展大會的過程中，相關人員需要記錄好職工代表所提出的各種見解和建議，并在日后進行及時地追蹤和跟進，保證這些訴求能夠真正落實到位。

再次，不斷優化職工的住宿條件以及工作環境。在日常工作過程中，工會需要充分發揮自己的監督作用，最大程度保證職工的安全性。工會組織需要利用多種方式與職工進行溝通，既可以采用面對面交流的方式，也可以利用微信、QQ等交流平臺進行交流。工會組織需要了解職工出現的各種問題，既有工作上的問題，還有生活中的問題，與職工一起制定出切實可行的解決措施，保證所有的職工都可以保持良好的心理狀態。

最后，借助互聯網平臺解決各類問題。如今，我國正處于信息時代，信息技術也逐漸給人們的生活、工作帶來較大影響[2]。工會組織需要充分利用互聯網平臺，建立微博賬號、微信公眾賬號，引導職工圍繞著社會上的熱點話題展開討論和交流，并在此過程中收集和整理員工的想法和觀點，并及時進行優化和改進。此外，員工之間可能也會出現一些矛盾，工會組織要做的就是及時了解事情真相，不斷疏導員工的情緒，保證所有的員工都能保持穩定的情緒。

二、發揮工會組織的新形象作用

第一，充分發揮工會組織的優勢作用。工會組織屬于職工組織，因此具有群眾行、非權力性以及底層性。因此，在日常工作過程中，工會組織需要全面了解企業職工的所有訴求，全面了解基層當前的實際情況，最終保證黨建工作的順利開展。

第二，注重職工綜合素質的提高。工會組織需要格外重視全體職員的教育培訓工作，最大程度提高全體職工的綜合素養。隨著時代的進步、社會的發展，要想適應當前的經濟形勢，企業的全體職工都需要不斷提高自己的綜合素養，增強自己的業務能力。但是從目前的實際情況來看，企業中仍舊有部分職工未能緊隨時代發展的步伐[3]。因此，企業必須要格外重視全體職工的培訓教育工作。工會組織需要了解當前市場上的各種培訓機構，促使職工可以學會運用各式各樣的設備，提高職工的綜合業務能力，全方位提高全體員工的職業素養、道德素養和綜合素養，促使企業可以真正實現良性發展。此外，工會組織還要定期開展各式各樣的問題活動，讓職工的業余生活可以變得更加豐富多彩。

第三，將工會組織所具有的勞動模范精神充分發揮出來。工會組織具有勞動模范作用，可以大大增加職工的工作主動性和積極性，進而讓企業可以更好地發展和成長。因此，工會組織需要了解企業內部優秀的職工，并大力宣傳這些職工的行為，定期開展各式各樣的獎勵大會，增強職工的自信心，而這也會激發出員工的工作熱情。

三、發揮出工會組織的能動性作用

工會的職責就是要保護好全體職工的合法權益，既要了解職工的訴求，還要維護職工的利益訴求，工會需要始終保持熱情、積極的態度，將職工的訴求、信息充分傳遞給上級機關，將工會組織所具有的媒介作用充分發揮出來。在企業日常工作過程中，工會雖不能在第一時間解決問題，但是可以及時了解企業的實際情況，也能盡快將這些問題上報給相關部門。此外，工會組織還需要構建出一個系統且完善的幫扶體系，促使工會的服務中心可以向著綜合性的方向不斷發展。工會組織需要將原本的簡單幫扶變為綜合性的救助;從短期幫扶變為長期性的幫扶。

結束語：

總而言之，黨建工作是至關重要的，工會組織需要全面了解企業、員工的實際情況，秉承良好的作風，不斷調整和優化工作策略，促使黨建工作可以更加順利地開展。工會組織需要了解員工的實際情況，注重員工綜合素養的提高，促使企業能更好地發展。

參考文獻：

[1]蘇媛.新時期工會組織服務現狀及對策研究[J].科教導刊-電子版（下旬），2018（12）.

[2]張蘭蘭.探討如何促進黨校黨建工作服務于教育教學工作[J].才智，2019（21）.

[3]唐紅霞.新環境下黨校黨建工作有效路徑探討[J].好家長，2019（13）.