新常態(tài)形勢下事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展

吳英

摘 要：現(xiàn)階段事業(yè)單位改革步伐的加快，對社會公共事務(wù)的高效處理產(chǎn)生了積極影響。在應(yīng)對新常態(tài)形勢變化的過程中，為了增強事業(yè)單位工會工作落實效果，豐富其工作內(nèi)涵，則需要對工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展進行深入思考，找出相應(yīng)的策略予以應(yīng)對，避免事業(yè)單位工會工作應(yīng)用價值、效率等方面受到不利影響。基于此，本文將對新常態(tài)形勢下事業(yè)單位工會工作進行系統(tǒng)闡述，并提出了與之相關(guān)的創(chuàng)新性發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);事業(yè)單位;工會工作;創(chuàng)新性發(fā)展;策略

結(jié)合事業(yè)單位的自身情況及發(fā)展要求，注重對其工會工作創(chuàng)新性發(fā)展方面的深入探討，可為職工切實利益的維護提供專業(yè)保障，滿足事業(yè)單位長效發(fā)展要求，充分發(fā)揮工會工作的實際作用。因此，在對事業(yè)單位工會工作方面進行研究時，則需要給予這項工作創(chuàng)新性發(fā)展更多思考，積極探索相關(guān)的策略并加以使用，確保工會工作開展有效性，豐富事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展中所需的參考信息。

1 事業(yè)單位工會的作用探討

在促進事業(yè)單位、提高對工會正確認識的過程中，需要對其作用有所了解。具體包括以下方面：

1.1 有利于提高單位內(nèi)部凝聚力

事業(yè)單位工會的設(shè)置及職能作用發(fā)揮，可通過對單位自身情況、職工合理訴求等方面的綜合考慮，逐漸提高事業(yè)單位在未來發(fā)展中的內(nèi)部凝聚力，保持其良好的經(jīng)營狀況。同時，在工會的支持下，也能激發(fā)職工的工作熱情，為事業(yè)單位內(nèi)部良好工作氛圍的形成、效率提高等提供專業(yè)保障，滿足事業(yè)單位科學發(fā)展要求。

1.2 為國家的經(jīng)濟建設(shè)提供服務(wù)

事業(yè)單位工會作為黨的群團組織是開展群眾工作的重要渠道，在單位黨組織領(lǐng)導下的服務(wù)職工群眾的部門。其在日常工作開展中需要嚴格依照單位工會章程進行，教育培訓職工立足本職崗位，增強主人翁意識，為我國經(jīng)濟社會建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻，保持其良好的建設(shè)狀況。

1.3 其它方面的作用

（1）維護員工的合法權(quán)益。工會在處理職工權(quán)益問題、提高單位內(nèi)部穩(wěn)定性等方面發(fā)揮著重要作用。在工會用心用情服務(wù)保障前提下，充分激發(fā)職工全心全意干好本職工作的動力，工會職能為維護職工群眾合法權(quán)益提供有效保障，增強職工在事業(yè)單位長效發(fā)展中的幸福感、歸屬感。

（2）協(xié)調(diào)好職工與事業(yè)單位之間的關(guān)系。工會本著服務(wù)職工群眾為著力點，經(jīng)常開展文體活動、困難幫扶、維護職工權(quán)益問題等方面入手，有利于加強事業(yè)單位團隊和諧文化建設(shè)，激發(fā)員工工作的動力，促使職工群眾合理訴求問題得到及時處理，堅持貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導，深入了解單位決策，為高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)經(jīng)營的工作計劃提供強有力的保障。

2 新常態(tài)形勢下實現(xiàn)事業(yè)單位工會工作創(chuàng)新性發(fā)展的相關(guān)策略 ?為了使事業(yè)單位工會工作創(chuàng)新性發(fā)展目標得以順利實現(xiàn)，有效應(yīng)對新常態(tài)形勢變化，則需要考慮相關(guān)策略的科學運用。具體包括以下方面：

2.1 積極開展各類活動

在激發(fā)事業(yè)單位職工工作熱情、提高他們工作積極性的過程中，工會應(yīng)通過對職工需求、形勢變化等方面的綜合考慮，注重各類活動的積極開展，從而為自身工作的創(chuàng)新性發(fā)展提供有力保障。在此期間，需要做到：（1）工會應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位實際情況和上級工會規(guī)章制度，調(diào)查了解員工意愿，開展好相應(yīng)的活動，鼓勵職工進行積極參與，促使工會工作內(nèi)容更加豐富，拓寬其創(chuàng)新性發(fā)展思路;（2）合理組織適合職工全面發(fā)展的活動，促使工會服務(wù)工作更具針對性，從而為其創(chuàng)新性發(fā)展水平提升打下堅實基礎(chǔ)。

2.2 注重工會工作方式的不斷優(yōu)化

在對事業(yè)單位工會工作創(chuàng)新性發(fā)展方面進行思考時，為了提升工會在黨的領(lǐng)導下的服務(wù)意識，需要給予這項工作方式的不斷優(yōu)化更多考慮。在此期間，應(yīng)做到：（1）結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢及新常態(tài)形勢下的科學發(fā)展要求等，將豐富的信息資源整合應(yīng)用于事業(yè)單位工會工作開展中，豐富其中的工作內(nèi)涵，在覆蓋面方面為工會工作計劃的高效實施提供有效保障，逐漸實現(xiàn)其創(chuàng)新性發(fā)展目標;（2）注重對精細化及創(chuàng)新理念、專業(yè)理論知識等要素的引入及整合利用，為工會工作方式的不斷優(yōu)化提供參考依據(jù)，增強其適用性，全面提升這項工作在未來實踐中的創(chuàng)新性發(fā)展水平。

2.3 其它方面的策略

（1）強化工會人員創(chuàng)新服務(wù)意識，加強專業(yè)能力培養(yǎng)。事業(yè)單位工會人員意識狀況的好壞，關(guān)系著相關(guān)工作的落實效果，與其創(chuàng)新性發(fā)展水平能否提升密切相關(guān)。因此，在加快事業(yè)單位發(fā)展速度、提升工會工作創(chuàng)新性發(fā)展水平的過程中，需要開展好內(nèi)容豐富的專業(yè)性培訓活動，為工會人員專業(yè)能力的科學培養(yǎng)、創(chuàng)新意識強化等提供必要的支持，避免影響工會工作落實效果。

（2）健全工會工作體系，重視其作用效果評估。事業(yè)單位在實現(xiàn)自身長效發(fā)展、增強工會工作創(chuàng)新性發(fā)展效果的過程中，需要對其工作體系不斷健全、作用效果評估等進行充分考慮。在此期間，應(yīng)做到：注重對完善的工作機制、豐富的工作方法等要素的引入及整合利用，確定好工會工作體系，將其實施到位，促使具體的工作開展更具針對性，進而提升事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展水平;在切實有效的評估機制支持下，對工會工作在實踐中的作用效果是否顯著進行科學評估，處理好細節(jié)問題，從而達到創(chuàng)新性發(fā)展水平不斷提升的目的。

3 結(jié)束語

綜上所述，在不同策略的支持下，有利于達到事業(yè)單位工會工作創(chuàng)新性發(fā)展的目的，全面提高其發(fā)展質(zhì)量，為事業(yè)單位的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此，新常態(tài)形勢下提升事業(yè)單位發(fā)展水平、高效開展工會工作的過程中，需要對其創(chuàng)新性發(fā)展進行深入思考，并通過對相關(guān)策略科學使用方面的考慮，促使事業(yè)單位工會工作落實效果更加顯著，滿足與時俱進的發(fā)展要求。

參考文獻

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