國企職工思想政治工作面臨的挑戰及對策

陳皓

摘 要：在當前，我國經濟處于快速發展中，企業之間的競爭壓力也不斷加大，國有企業也處于轉型和發展的時期。在社會競爭環境下，國企職工的思想也產生了0很大的變化，同時人們的思想發展更加多元化，因此，加強國有企業職工的思想政治教育有著重要的意義。在本文中，主要是針對國有企業，分析了開展思想治工作的挑戰，并提出了有效的工作對策，旨在為相關研究提供參考，促進國有企業的長效發展。

關鍵詞：國企職工;思想政治;面臨;挑戰;對策

1 國有企業思想政治工作面臨的挑戰分析

1.1 思想政治工作工作方式落后

在國有企業的發展中，管理者常常只關注硬性指標，關注企業的經濟效益而忽略了企業的思想政治工作的開展。思想政治工作的缺乏好治無法有效劃分員工的思想教育、心理教育和政治教育，并且將思想政治教育單純的認為是學習黨章學習黨章和寫思想匯報，沒有在實際工作中落實思想政治工作，更沒有將其價值充分挖掘出來，這些都阻礙了思想政治工作的開展。同時，在開展思想政治工作過程中，依然是采用傳統的模式，采用灌輸式的教學方式，沒有堅持以人為本，職工也只是被動接受的狀態，容易造成員工的應付思想，導致思想政治工作難以取得成效。

1.2 缺乏專業的思想政治工作機構

在國有企業中，沒有專門的機構負責思想政治工作，并且相關工作的開展著并沒有接受過教育，他們缺乏基本的理論知識，并且沒有充分系統性地掌握思想政治開展流程。并且企業的一些行政管理人員也沒有關注思想政治工作，工作積極性不足，導致思想政治工作開展實效性不強。

1.3 人們意識形態發生改變

當前隨著經濟的變化，人們的思想意識也逐漸多元化，思想價值取向產生了很大的變化，這些都給思想政治開展帶來了挑戰。經濟的高速發展促進了市場經濟的發展，人們更加關注利益的追求，這就極大地影響了國有企業員工的價值觀念，導致享樂主義和立即主義的產生。人們的集體思想和信仰逐漸被弱化，這些都增加了思想政治開展的難度，影響了思想政治工作的推進。

2 創新國有企業思想政治工作的有效途徑分析

2.1 提高員工整體思想意識

在當前多元文化思想意識下，國有企業在開展思想政治工作必須要符合國家的法規，并且能夠立足于企業的基本狀況，適當開展意識形態教育。要加強對員工的社會主義價值觀教育，引導員工學習馬克思主義理論并傳播先進的思想理論，按照企業的實際狀況不斷調整思想政治教育的內容和方式。從而形成適合企業發展需要的思想政治教育方案，高效進行思想政治工作，從而促進員工整體思想意識的提高。

2.2 加強黨建政工隊伍建設

在企業思想政治工作開展中，政工隊伍是組織者和執行者，因此他們的綜合能力也決定了思想政治工作的水平。決定了企業的發展。因此，在企業中，必須要關注政工隊伍黨建的問題，提高政工隊伍的思想認識和政治素質，制定有效的規范要求，從而能夠有效地落實企業思想政治工作。其次，加強政工隊伍建設保障，建立有效的用人機制。要按照政工隊伍建設需要，建立人才的培養制度，確保崗位間充分的流動性。只有建立有效的用人制度，才能夠合理構建政工隊伍。最后，要做好政工隊伍思政工作的考核和監督工作，確保其工程的規范性和高效性。開展思想政治工作需要和企業的實際情況有效結合起來，建立有效的規劃和方案，促進黨建隊伍建設和發展。

2.3 構建和完善企業思想政治工作的相關體制

在當前，國有企業的思想政治建設也是社會主義思想建設的重要組成，因此需要把社會主主義的整體價值觀念逐漸轉化成為員工個人的思想觀念，這也是企業思想政治建設的主要工作。在該基礎上，建立完善的思想政治工作機制，和企業的實際情況進行有效結合，根據集體需求，建立具體的思想政治管理規則和要求，不斷確定管理的具體范圍，確定管理的基本要求，建立有效的管理工作機制，從而能夠按照現實情況，對管理方法和模式進行不斷調整和完善。

2.4 堅持民主管理和人性化管理

在當前新的發展背景下，國企要充分利用民主體系，在企業中調動基層員工的積極性和能動性，讓他們主動參加到思政工作中去。要及時發現在思政工作中存在的不足，找到問題產生的原因并提出有效的解決對策，讓思政管理部門能夠采納意見，然后按照實際的工作狀況，不斷優化工作系統，確保思政工作的效率和水平。另外，在國有企業的發展中，需要充分關注員工的利益和訴求，重視他們的自身權益，建立柔性管理機制，實施人性化管理的原則，建立適合企業發展的企業文化，從而能夠讓員工更加認可企業，能夠提高員工工作的積極性，然后員工能夠為企業的發展做出貢獻出自己的力量。

2.5 正確處理國家、企業與個人之間的利益關系

在現代國有企業中開展思想工政治工作必須要從企業的實際狀況入手，政工人員需要能夠正確的統籌國家、企業和個人這三者之間的相互關系。隨著市場經濟的不斷深入，人們的利益觀念不斷增強，這也使得利益分配原則產生了很大的改變，因此在分配過程中不但要確保效率優先，同時必須要兼顧公平，能夠充分滿足員工的物質需求，同時不能侵害國家和集體的權益。因此我們必須要做好協調，發揮思想政治工作的優勢，做好思想政治引導。

3 結語

綜上所述，國有企業的發展關乎我國經濟的發展，因此，對國企職工思想政治工作的重視也十分重要。國有企業在開展思想政治時，需要加強政工人員的隊伍建設，不斷創新，與時俱進，基于社會發展的新形勢，轉變傳統的思想政治教育方式，創新企業思想政治工作的模式，從而促進企業快速發展。在新形勢下，國企企業面臨的競爭壓力不斷加大，這也給其思想政治工工作帶來了壓力和挑戰，希望本文能夠給國有企業的發展帶來參考和建議，促進國有企業的長效發展。

參考文獻

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