如何加強和諧企業黨建和工會建設

朱麗雅

摘 要：現如今，國家經濟的快速向前發展很大一部分要歸功于我國企業的不斷健康發展。而企業能夠健康發展很大一部分原因是相關的管理人員能夠將企業內部的運行規劃地更加和諧，從而使得企業可以更好地將企業內部所有工作人員的積極性調動起來，最終使得企業在和諧的環境下能夠不斷地向著健康的方向發展。

關鍵詞：和諧企業;黨建;工會建設

所謂和諧企業就是指企業的管理部門要從基層做好民主政治建設工作，在企業內部為工作人員構建和諧的工作環境，使工作人員的積極性能夠得到極大提高，進而使工作人員在和諧的工作環境下做好自己分內的工作，并使其將自身的價值最大程度地體現出來，而這也就使得加強黨建和工會建設變得格外重要。

1 企業加強黨建和工會建設的重要性

企業定期地進行黨建和工會建設對于企業的健康發展是十分重要的。首先，企業通過黨建和工會建設可以讓企業內部的工作人員及時地學習到一些優秀的思想理念，從而使得企業內部工作人員的價值觀在優秀指導思想的指引下向著健康的方向發展。其次，企業通過黨建和工會建設也可以逐步地提高工作人員的進取心和工作積極性，進而使得工作人員能夠不斷地在自己的工作崗位上發光發熱，為企業的健康發展獻出自己的一份力。最后，由于當前經濟市場中最顯著的特點之一就是市場變化快，而這也就很容易的導致企業中的工作人員在這種市場環境的影響下，出現一系列地錯誤思想進而導致其工作效率也隨之下降，所以相關的企業管理部門更要通過定期的黨建和工會建設，及時幫助工作人員糾正錯誤思想，學習正確思想。

2 加強和諧企業黨建和工會建設的措施

2.1 提高指導人員的思想意識

相關企業在開展黨建和工會建設工作時，切記一定要打破傳統的以講授為主的開展黨建和工會建設的方法，要學會將黨建和工會建設工作的焦點轉移到工作人員內心的引導上來，因為只有讓工作人員從內心深處真正地接受了黨建和工會建設所倡導的優秀思想，才會使工作人員將思想轉化為行動，進而為企業的健康發展奠定堅實的基礎。而且，開展黨建和工會建設工作的指導人員在事先一定要先學習一些心理學方面的知識，因為這樣可以幫助黨建和工會建設的指導人員通過了解企業內部工作人員的心理特點或狀態，不斷地使企業工作人員的內心通過學習得到觸動，進而使黨建和工會建設工作的開展取得極好的效果。并且，黨建和工會建設的指導人員還要具備過硬的專業技能，要能夠通過對企業內部工作人員的了解，及時地糾正工作人員的錯誤思想，進而使企業內部工作人員能夠在內心深處樹立正確的工作意識。需要特別注意的是，黨建和工會建設的指導人員自身也要不斷地自我審視，確保指導人員自身的思想理念和價值觀沒有出現錯誤，因為只有這樣才可以使黨建和工會建設工作的質量得到保障。

2.2 制定合理明確的目標

隨著我國經濟發展水平的不斷提高，企業與企業之間的競爭也變得越來越激烈，而如果要在眾多的企業中脫穎而出，其中最重要的就是要讓企業的工會先制定出一個合理且明確的企業目標。并且，企業工會在制定企業目標時，切記一定要先對企業自身的發展現狀以及市場的發展現狀進行全面的了解和掌握，再進一步地為企業的發展制定出一個明確的目標。同時，需要企業目標制定人員特別注意的是，其在制定目標時也要考慮到企業在之后幾十年內的發展方向即要具備前瞻性，并且還要根據對于企業未來發展情況的探究，對企業的文化建設工作也做出一系列合理的安排，使企業內部的工作人員能夠通過企業的文化宣傳，進一步地了解到企業的發展目標，進而幫助工作人員能夠明確制定出自己的工作目標，并使其為實現工作目標而不斷地努力。

2.3 創新黨建和工會建設工作

隨著社會的不斷向前發展，相關的工作人員在開展黨建和工會建設工作時一定要學會結合當前時代發展的潮流不斷地進行創新。具體來說，企業中相關的管理部門一定要不斷地汲取當前先進的科學理論以及技術，并通過探討和研究將其學習到的科學技術和理論運用到黨建和工會建設的工作開展中，例如相關的管理部門可以運用數字化技術建立一套相應的黨建和工會建設體系。同時，企業還可以通過建立微信群的方式，及時地對企業內部工作人員的思想和行為進行監督和教育，并且企業的相關部門還可以通過微信為工作人員發布一些信息，促使工作人員能夠了解并學習到最新的優秀思想或者知識。企業還可以建立一套系統的反饋體系，讓工作人員對于黨建和工會建設工作的開展做出自己的評價，進而幫助企業不斷地完善其黨建和工會建設工作。

3 總結

總而言之，企業只有先將其內部的黨建和工會建設工作開展好，才可以帶動整個企業向著和諧的方向不斷發展。因此企業一定要重視其黨建和工會建設的開展工作，不斷地改進和完整企業的黨建和工會建設工作，進而為企業營造出和諧的工作環境，最終使得企業自身的競爭力得到不斷地提高，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。

參考文獻

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