新形勢下企業財務會計與管理會計融合探討

吳悠

財務會計以及管理會計都屬于企業管理中的重要內容，在經濟轉型的大環境下，只有將財務會計以及管理會計之間進行有效有效融合，才能夠進一步提高企業會計工作效率。因此，本文將財務會計以及管理會計作為研究對象，首先分析財務會計以及管理會計之間的相同之處，如具有相同的研究對象以及相似的崗位環境，然后分析財務會計以及管理會計之間的不同之處，如工作重點存在差異以及信息質量存在差異，最后探討財務會計以及管理會計之間的融合策略，一是樹立正確的會計工作理念，二是完善科學的會計制度理論，三是培養全面的會計工作人才，四是實現會計信息化建設，可有效促進財務會計以及管理會計之間的有效融合。

隨著我國經濟轉型不斷深入，企業財務工作也面臨一些新的問題，財務會計以及管理會計均無法單獨有效應對這些新問題。因此，將財務會計以及管理會計進行有效融合，已成為今后財務工作的轉型趨勢。

一、財務會計以及管理會計之間的相同之處

（一）具有相同的研究對象

眾所周知，財務會計以及管理會計都是根據企業經營活動進行有效開展，兩者之間也存在顯著的差異，一個具有較強的公開性，另一個則具有較強的保密性。但從工作對象的角度來看，兩種工作方式都具有相同的研究對象，只是在處理信息方式、加工信息標準以及輸出信息目的等方面存在一些不同，并不會影響到兩者之間的工作方向。

（二）具有相似的崗位環境

眾所周知，站在職能的角度來看，財務會計以及管理會計不僅具有相同的研究對象，并且工作內容以及涉及到的專業知識也較為相似。同時，站在工作性質的角度來看，財務會計以及管理會計都位于財務部門進行工作處理，具有相似的崗位環境。此外，隨著企業不斷經營，財務會計工作的地位已經逐漸趕上了管理會計工作的主要地位，對內能夠將企業各個部門進行有效銜接，對外能夠幫助外界投資者了解企業基本情況。總而言之，財務會計與管理會計之間除了工作側重點存在一些差異，其他方面具有高度相似的特性。

二、財務會計以及管理會計之間的不同之處

（一）工作重點存在差異

眾所周知，財務會計必須嚴格遵守會計準則，并且要依照企業經營情況提供有效的財務會計報告。一般來講，財務會計的服務對象往往是企業外部的利益既得者，這就促使財務會計的處理數據結果普遍存在顯著的階級性以及總結性，用于對企業過去一段時期內的經營活動狀況進行總結，盡管能夠給外界投資者進行一定參考，但終究只是對企業過往的經營情況進行總結概括，無法真正了解到企業最新的經營狀況。總而言之，財務會計的處理數據更加側重于對過往信息的概括。

相比之下，管理會計通常是對財務會計總結的數據報表進行有效加工，目的是為了給企業決策者提供 有效參考依據，這就意味著管理會計工作往往需要從枯燥的財務報表中提煉出有價值的信息，并通過精煉的語言將這些信息概括成文，以此提高信息的說服力。一般來講，管理會計對于工作人員的專業水平具有更高要求，并且更加傾向于對企業未來發展的預測，同時還具有較強的主觀判斷性。總而言之，管理會計的加工數據更加側重于對未來發展的預測。

（二）信息質量存在差異

眾所周知，財務會計對于信息的準確性以及真實性有著較高要求，并且對其確認預計量程序具有極高的標準，意味著財務會計需要遵守較多的原則。相比之下，管理會計則巧妙地跳出了會計準則的諸多要求，并且顯得更加靈活多變，主要針對一些實時情況進行有效變通，不需要局限于貨幣計量單位，而是包含了更多真實有效的企業發展數據。因此，財務會計一般都需要利用報表來反映企業經營狀況，而管理會計可利用更加通俗易懂的方式來呈現企業發展水平。

三、財務會計以及管理會計之間的融合策略

（一）樹立正確的會計工作理念

會計工作作為企業內部的重要事項，財務會計以及管理會計的有效融合離不開會計工作理念的支持。因此，企業應樹立正確的會計工作理念，并逐漸加深會計工作人員對于自身崗位的準確認識。例如，關于職能變更問題，如今的會計職能已經不僅僅局限于對企業經濟活動進行有效的記錄以及總結，而是要更加發揮管理職能的重要性，將會計職能以及管理職能進行有效結合，可進一步促進傳統會計工作的實際地位，以此凸顯出會計工作在企業管理中具有的輔助決策職能以及規劃職能。此外，對于企業自身而言，相關領導層也應意識到會計工作人員不能僅僅只是具備一定的業務能力，如果只是單一型會計人才難以適應企業當前形勢下的發展需要，而是將復合型人才作為企業發展的目標，以便為企業會計工作奠定基礎。

（二）完善科學的會計制度理論

會計理論作為財務會計以及管理會計之間有效融合的前提，只有確保企業具備健全的會計制度以及會計理論，才能夠加快財務會計以及管理會計之間的融合速度。因此，企業應完善科學的會計制度以及會計理論，使其成為財務會計以及管理會計有效融合的基石。例如，可構建增值核算模型，促使財務會計以及管理會計之間的服務對象能夠達成一致，并且在兩者之間真正達到了信息共享的目的。由于當前國內的會計準則主要還是適用于財務會計，并非適用于管理會計，并且國內現有的會計理念研究已經止步于西方的相關理論研究，還沒有真正有效的指導價值，再加上現階段國內企業面臨的外部環境存在較大差異，這就要求我國根據實際情況來構建更加完善的會計理論知識結構，從根本上推動會計工作的發展。

（三）培養全面的會計工作人才

會計人才作為會計工作的核心主體，只有確保會計人才擁有較為綜合的專業素養，才能夠保障財務會計以及管理會計之間得以有效融合。以往企業主要對于會計人員在財務會計方面具有一定要求，但對于管理會計方面欠缺有效指導，導致很多會計人員只能夠處理財務會計工作，但無法有效做好管理會計的相關內容。因此，企業應培養全面的會計工作人才，不能只是要求會計人才掌握基本的會計業務能力、會計工作程序及會計工作制度等內容，而是更應該看重會計人才的綜合實力，既要掌握財務會計工作的相關要求，還要具備管理會計的工作的內在標準。例如，企業可根據自身需求從海外引進一些高質量、高素質的會計人才，直接參與到企業內部的財務工作當中，并成為企業內部儲備的優秀講師，從而為新來的會計人員進行深度培訓。同時，企業可與當地高校展開人才引進合作計劃，共同研究高校會計專業的教學內容，并對高校會計專業教學提供有效的資金支持以及培訓支持，使高校培養的會計人才能夠有效適應企業會計崗位的內在需求，從而為企業輸送源源不斷的會計人才。

（四）實現會計信息化建設

從社會發展趨勢來看，會計工作逐漸信息化已是大勢所趨，這就意味著會計信息化建設必將成為今后會計工作的轉型方向。因此，企業應實現會計信息化建設，促使會計工作得到有效升級，才能夠促使財務會計以及管理會計之間進行快速融合。在大數據時代下，企業擁有較為大量的會計數據，但這些大量的會計數據并沒有較高價值，要想提高對海量數據的搜集效果，只有借助高效穩定的會計信息系統才能夠得以實現。同時，由于會計工作具有較強的專業性，并對時效性有著較高要求，只有將財務會計以及管理會計進行有效融合，并統一納入到會計信息系統當中，才能夠實現統一的會計管理體系。

四、結語

綜上所述，企業應樹立正確的會計工作理念，完善科學的會計制度理論，培養全面的會計工作人才，實現會計信息化建設，才能夠促使財務會計以及管理會計得到有效融合。（作者單位：江西財經職業學院）