做好思想政治工作建設(shè)高水平園林綠化干部隊伍

鄭文軍

[摘 要] 現(xiàn)階段，百姓安居樂業(yè)、人民生活富足，中國經(jīng)濟處于快速發(fā)展時期，我國城市園林行業(yè)也隨之得到了進步及發(fā)展的機會。在城市園林綠化備受人民關(guān)注的階段，建設(shè)一支高水平園林綠化干部隊伍，成為城市園林建設(shè)工作的一大重點。開展思想政治工作，是建設(shè)高水平干部隊伍的基礎(chǔ)，能夠充分發(fā)揮干部隊伍在園林綠化工作中的引導作用，推動城市園林綠化人力資源的發(fā)展。本文分析探討了有效的思想政治工作開展途徑，以推動高水平干部隊伍建設(shè)工作的實施。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作 高水平園林綠化干部隊伍

目前，做好思想政治工作，推動高水平園林綠化干部隊伍建設(shè)任務(wù)的達成，逐漸成為城市園林行業(yè)的共識，各地紛紛大力開展思想政治工作。然而，在思想政治工作相關(guān)制度不完善的情形下，容易出現(xiàn)多個方面的問題，掌握思想政治工作開展方式與開展途徑，是加快高水平干部隊伍建設(shè)工作的要點內(nèi)容。

一、加強實際工作內(nèi)容與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性

近些年來，城市園林綠化逐漸發(fā)展成為城市建設(shè)內(nèi)容的主流趨勢，人民普遍關(guān)注城市園林綠化建設(shè)水平，將其視為提升生活水平、展示城市風貌的重要途徑，在很大程度上推動了我國園林綠化工程相關(guān)項目的大力發(fā)展。在經(jīng)濟支持、需求的帶動下，中國園林綠化建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，為推動其走向進一步發(fā)展的道路，加強園林綠化單位建設(shè)和干部隊伍思政建設(shè)，有著極大的必要性。根據(jù)實際情形可知，單位要想進一步強化提升干部隊伍的整體水平，應(yīng)當做好以下幾個方面的工作內(nèi)容：第一，強化應(yīng)聘者能力考核，通過多維度的招聘考核評估，對應(yīng)聘者的真實能力有較為全面的認知與了解，確保干部隊伍成員有足夠的作業(yè)水平;第二，大力開展新入職干部隊伍的崗前培訓工作，基于思想政治工作與具體實際關(guān)聯(lián)性的強化需求，通過崗前培訓活動的開展，不斷提高干部隊伍的思想政治水平;第三，定期組織干部隊伍全員參與的統(tǒng)一化學習工作，讓全員共同學習，提高文化素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、思政素養(yǎng)等，加快干部隊伍建設(shè)力度，為城市園林綠化做出更多更大的貢獻[1]。

二、城市園林綠化干部隊伍建設(shè)方式的創(chuàng)新發(fā)展

現(xiàn)階段，思想政治工作的開展不僅要與具體實踐密切相關(guān)，切忌過空過大，應(yīng)將人民利益放在首位，明確新時期發(fā)展目標，而且要立足于現(xiàn)有的工作方法、內(nèi)容，開展相應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展，積極探索，這樣有助于強化提升干部隊伍整體的素養(yǎng)水平。做好思想政治工作的創(chuàng)新，是實現(xiàn)城市園林綠化干部隊伍建設(shè)方式創(chuàng)新的重要渠道，同時有助于高素質(zhì)干部隊伍的建設(shè)[2]。目前，為切實完成思想政治工作的創(chuàng)新，進行黨政方面的創(chuàng)新是重要基礎(chǔ)。由此可知，相關(guān)工作組織人員可以從黨員及干部隊伍的骨干分子抓起，組織安排干部的培訓工作，促使整個干部隊伍的思政水平得到強化提升。針對不同科室部門的黨員，進行不同形式的培訓、活動。因為經(jīng)常性的培訓學習，是帶動干部隊伍人員持續(xù)進步發(fā)展的有效途徑。在多樣化活動積極開展的情形之下，城市園林綠化干部隊伍建設(shè)工作也能夠得到實踐經(jīng)驗。另外，提高干部隊伍人員的工作積極性、主動性和自覺性，是加快高素養(yǎng)園林綠化干部隊伍建設(shè)的重要渠道。各項思政相關(guān)活動開展實施不僅能夠讓干部隊伍參與其中，強化彼此之間的交流溝通效率，提升后續(xù)的園林綠化工作質(zhì)量，而且還能夠讓干部隊伍以一種輕松愉悅的態(tài)度參與到工作活動之中，幫助其樹立積極向上的生活和工作態(tài)度[3]。由此可知，端正開展思想政治工作的動機，經(jīng)常性組織安排多樣化思想政治活動，是強化城市園區(qū)干部隊伍工作自覺性、樹立積極向上人生態(tài)度、提高干部隊伍整體素質(zhì)水平的有效途徑。

三、運用多樣化措施提高單位整體思政水平

當前階段，思想政治工作已不是簡單的理論知識學習活動，它有其自身相應(yīng)的特點，隨之產(chǎn)生了相應(yīng)的發(fā)展規(guī)律，跟隨者現(xiàn)代社會的發(fā)展步伐，發(fā)揮著其相應(yīng)的價值效用。城市園林綠化單位做好思想政治工作的過程中，不應(yīng)當忽視思想政治工作發(fā)展規(guī)律與干部隊伍建設(shè)之間的關(guān)系，應(yīng)當積極探索有效的思政工作開展策略，不斷強化提升城市園林綠化單位的整體思政水平[4]。

正確看待干部隊伍個體差異的發(fā)展現(xiàn)狀，并進行有效的思政引導。伴隨著現(xiàn)代社會的不斷進步及發(fā)展，廣大人民的生活水平不斷提升，人民個體的思想、行為、素質(zhì)等都存在較大的差異，干部隊伍個體相互之間的差異性也是固然存在且無法避免的，為做好思想政治工作，首先應(yīng)當辯證地看待干部隊伍的差異性，尊重干部隊伍具有的“多元化”。為了切實做好高水平園林綠化干部隊伍建設(shè)工作，發(fā)揮思想政治工作的引導效用，工作中應(yīng)當使用“一元化”理論，對干部隊伍的某些想法予以一致化引導，避免出現(xiàn)部分干部隊伍因思想偏差鉆制度空子等相關(guān)現(xiàn)象的出現(xiàn)[5]。值得注意的是，“一元化”理論應(yīng)當符合當代的思想主流。

干部隊伍與人民群眾相互之間存在矛盾時，容易激起群眾糾紛，不利于城市園林綠化建設(shè)工作的開展實施。在組織進行思想政治工作之中，針對該類問題應(yīng)當加強相應(yīng)的思想政治引導。干部隊伍應(yīng)當積極降低自身在工作中的姿態(tài)，把人民利益放在第一位，真真正正地做到依靠群眾、團結(jié)群眾、關(guān)心群眾，只有這樣，城市園林綠化干部隊伍才能夠真正地走入群眾行列之內(nèi)，并與群眾保持較為密切的關(guān)系，為城市園林綠化單位的組織運營管理奠定堅實基礎(chǔ)。

在城市園林綠化管理工作不斷開展的情形下，各單位都積累了較多適用于當前的園林綠化建設(shè)工作的寶貴經(jīng)驗。值得注意的是，現(xiàn)代社會始終處于不斷變化的發(fā)展歷程之中，部分以往的經(jīng)驗很可能不再適用于當前的園林綠化建設(shè)工程。因此，干部隊伍應(yīng)當妥善處理好新舊觀念之間的關(guān)系，結(jié)合時代發(fā)展需要，及時總結(jié)經(jīng)驗，對城市園林綠化建設(shè)今后的發(fā)展提出相應(yīng)的預(yù)期[6]。

單位經(jīng)營發(fā)展期間，應(yīng)當始終秉持可持續(xù)性發(fā)展理念，關(guān)注園林綠化干部隊伍的建設(shè)工作，高水平園林綠化干部隊伍中不只需要專業(yè)化人員，還需要綜合素養(yǎng)水平較高的工作人員，應(yīng)當完善單位內(nèi)部現(xiàn)有的人員調(diào)崗制度，讓部分表現(xiàn)優(yōu)異的員工能夠參與到干部隊伍的行列之內(nèi)，滿足園林綠化干部隊伍力量的需求，促使整支隊伍能夠成為園林建設(shè)工作的中堅力量。

四、結(jié)語

綜上所述，通過本文的分析論述可知，進行高水平園林綠化干部隊伍建設(shè)工作時，一定要切實做好思想政治工作，才能夠從根本上開展良好的隊伍建設(shè)工作，為此，加強思想政治工作與具體實踐的關(guān)聯(lián)性，積極創(chuàng)新工作的實施方法和開展模式，強化干部隊伍相互之間的團結(jié)，讓干部隊伍能夠放低姿態(tài)，強化自身與人民群眾的關(guān)聯(lián)性，一起通力協(xié)作，為建設(shè)美好的城市家園而不斷努力，推動城市園林建設(shè)工作的進一步發(fā)展。

參考文獻：

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[5]洪芳.再次探究鐵路企業(yè)如何做好思想政治工作建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（26）.

[6]石俊，楊靜，陳丹鳳.新時期高校思想政治工作隊伍建設(shè)研究[J].高教學刊，2018（1）：14-17.