胡穎
對于當代社會而言,信息技術在多個領域得到了滲透,一方面能夠給人們提供更為便利的生活方式,另一方面還能促進生產力提升。因此,原有的經濟貿易模式也隨之有所變化,不再受到多方面條件的限制,直接通過互聯網就能完成。
一、新時代進行“互聯網+國際貿易”創新的重要意義
伴隨科技水平的快速進步,現如今社會經濟的基本模式已經有了較大轉變,由原本的工業經濟模式,逐步轉變成知識經濟模式。尤其是互聯網技術的全面發展,使得經濟發展的模式出現了非常大的變化?;诨ヂ摼W背景,原本時間條件以及空間條件的限制都能完全打破,使得人們彼此之間的貿易成本有所降低,促使經濟效益得到提升。
伴隨電子商務的發展,傳統經濟自然受到了非常大的沖擊。尤其是價格方面,自然優勢非常大。甚至國際貿易方面,受到的影響也非常明顯。特別是在近些年之中,全球出現了嚴重的經濟危機。多個國家未來對自身發展進行保護,自然會對現有的貿易政策展開調整,設置壁壘,進而對貿易活動展開造成巨大影響。
基于互聯網技術本身,伴隨網絡的發展,各個國家之間的距離得到了全面縮短。同時互聯網技術也對人們的思想理念帶來了強烈沖擊,從某種角度來說,這種新型思維逐步成為主流,轉變成一種全新的常態。通過將優質資源和網絡技術共同整合在一起,以此打造全新的市場。
由此能夠看出,伴隨互聯網技術的發展,國際貿易的形勢十分嚴峻,為了實現合理發展,自然需要在原有基礎上,不斷創新,選擇一條新的道路?;趪H市場的基本需求,促使各個國家可以更好地展開交易,從而實現互利共贏。人們通過互聯網平臺,彼此展開交流,分享自己的信息,促使社會經濟的發展逐步達到新的高度。
二、加強“互聯網+國際貿易”創新的具體方法
(一)基于互聯網進行跨境貿易
基于“互聯網+”背景,為了促進國際貿易得到全面發展,自然需要將互聯網技術的優勢全部發揮出來,促使二者能夠得到全面結合。通過互聯網,與其他符合自身條件要求的企業展開合作,完成訂單明確、發貨以及收貨等各項工作。甚至還可以通過電子支付,直接完成金錢結算。相比于早期陳舊的貿易模式,地域條件帶來的限制完全被打破。人們無需走出家門,就能在全世界的各個平臺之中進行采購。
伴隨信息技術的快速進步和廣泛推進,原本對交易工作帶來影響極大的環境條件,同樣被完全打破。尤其是基于“互聯網+”背景,使得商品運輸的模式也實現了全新突破,為其提供了新的支持。無論是供應商還是采購商,基本上不再需要考慮地區層面的問題,可以直接展開交易。同時整個市場的范圍也得到了全面拓展,每一個商家自身的選擇得到了增加,在市場之中,打開平臺頁面,對多個產品進行對比,包括外觀、價格以及距離等,從中選擇自己最為滿意的商品。這樣一來,商品本身的附加價值便會得到全面提升,進而在真正意義上實現最大化發展。
針對原有的國際貿易,促使其逐步朝著電子商務的方向不斷發展,使其貿易模式得到改變,逐步和社會發展的實際情況有所聯系,并保持同步,為全球經濟化發展奠定良好基礎。基于跨境交易的方式,同樣可以對國貿活動帶來全新的刺激,使其變得更為活躍。在互聯網平臺之中,信息傳遞的難度大幅度降低,每一個人都能夠向他人分享自己當前掌握的信息內容,以此使得市場建設的整體速度有所提升。長此以往,資源配置也將變得更為合理,使其利用效果得到了最大化發展。
(二)基于重點區域展開規劃
基于“互聯網+”背景,通過開展跨境交易的時候,實際涉及的內容有很多。為此,必須對各個環節展開有效建設,通過持續發展,才能確保商務活動更具科學性和正規性。在實際建設的過程中,除了人們傳統認知的供應廠商和需求者,往往對于運輸、保險、關稅以及衛生管理方面有著一定重視。為此,為了推動跨境交易不斷進步,理應結合現有的實際情況,對其中的重點區域展開規劃,單獨創設跨境商務產業園,促使交易工作更具一體化特色。不僅如此,在產業園內部,還可以對倉儲設施和口岸展開創設,并在原有基礎上,加強交通建設,為互聯網貿易工作的正常開展提供幫助,逐步解決原本運輸難度高,商品難以正常儲存的相關問題。
(三)做好管理工作
對于電子商務而言,管理工作同樣非常重要。在進行貿易活動的時候,無論是生產還是運輸,都需要基于相關管理制度的要求才能順利展開,確保各項活動都能順利進行,提升自身生產效率,確保其綜合質量可以達到規定要求。通過改善之后,一方面對貿易工作的有效展開可以提供諸多益處,另一方面對市場規范性水平得到不斷提高可以帶來較大的積極性。
在進行電子商務模式創建的時候,無論是制造企業還是運輸企業,都需要基于自身實際狀況,進一步提升管理水平。通過創設合理的管理制度,嚴格參照制度內容的基本要求,對涉及的各方面活動展開明確。無論是任何一個細節部分,都不能有所忽視。同時,每一項基本任務都要進行細分,落實到工作人員身上,對其責任進行明確。但凡有任何問題出現,都能在第一時間找到相關負責人,促使其及時采取合理措施,完成問題處理。
不僅如此,為了提升企業自身的管理能力,自然對于優秀的人才團隊有著較高需求。因此,企業理應基于自身具體情況,合理組建一支優秀的管理團隊,促使管理活動可以順利進行。一般來說,主要是對現有的管理層展開全面優化,打造一支有著較高綜合素養的優秀團隊。
其一,企業可以嘗試高薪聘請的方式,在市場之中,尋求高質量的優秀人才,不但知識基礎扎實,同時有著較強的實踐技能。尤其是可以嘗試和本地的高校進行合作,為一些年輕的優秀學生人才提供實行崗位,讓其直接參與實踐,將自身掌握的知識完全內化,從中選擇最為優質的人才,為自身團隊的發展吸納新的血液。如此不但可以使得企業的管理能力得到全面增強,同時還能為教育工作的順利展開帶來促進效果。
其二,企業可以對現有的員工展開培訓,以此促使管理團隊順利進行。對于原有的管理團隊來說,盡管很多老員工自身理念較為陳舊,知識基礎也有所過時,但由于常年活躍在一線崗位之中,因此自身經驗極為豐富,同時對企業目前的運營模式極為了解。無論是發展還是管理,都能從實際角度出發,在第一時間,制定最為合理的基本政策。顯然,僅僅這一點,外部聘請的優秀人才就很難達到。所以,在進行人才團隊發展的時候,企業同樣不能忽視對老員工的培養,通過對其技能展開鍛煉,豐富現有的知識,促使其逐步認識到新理念的重要性,轉變自身陳舊的思想模式。相比于新人才培養,這種管理方式無需投入大量成本進行磨合,因此整體效率非常高,對企業的日常工作開展有著非常大的幫助。
三、結語
綜上所述,基于互聯網背景,國際貿易理應尋求新的發展方向,實現全面創新。因此,相關企業理應提高重視程度,結合現有的實際情況,加強經濟建設,進而推動整個社會不斷進步,得到更好的發展。(作者單位:貴陽學院)
本文受貴陽市科技局貴陽學院專項資金資助【GYU-KYZ(2019~2020)JG-21】