從人才培育角度探尋東北經濟復興策略

王鏡橋

摘? 要：隨著社會經濟的發展，人才培育對于經濟發展的作用也逐步體現出來。在新時代背景下，人才力量是影響經濟發展的重要因素。對于東北地區而言，唯有全面推進人才培育，獲取更多的優秀人才，才能夠進一步促進東北地區的經濟復興，推動東北地區的全面發展與進步。為此，本文從人才培育的角度為切入點，進一步探索了促進人才培育，推進東北經濟復興的有效策略，以此為東北地區的全面發展提供建議與意見。

關鍵詞：人才培育;東北地區;經濟復興;策略

對于東北地區而言，經濟復興是全面發展的基礎，也是促進地區進步的重要保障，而對于經濟復興而言，人才培育是重要的基石。唯有全面促進人才培育，才能夠最大程度上調動經濟發展的活力與動力，全面促進東北地區的經濟復興計劃。正因為如此，本文進一步探尋了人才培育角度的東北經濟復興策略，希望能夠全面推進東北地區的經濟發展，這也是保障東北地區全面提升的關鍵所在。

一、人才培育對東北經濟復興的價值

對于東北地區的經濟復興而言，人才是全面保障經濟發展的重要基礎，從根本上來說，經濟發展的活力來源于人才發展的活力，經濟發展的核心動力來源于人才培育的動力，經濟發展的創新方向來源于人才創新的力量，正因為如此，對于經濟復興而言，人才培育不容忽視。在東北地區的經濟發展歷程中，只有擁有更加專業、更加創新、更加富有活力、更加全面的人才，才能夠保障經濟發展的核心動力與前進歷程，唯有如此，才能夠從根本上推進東北地區的人才增長，為東北地區的經濟復興積累更多的優質人才，促進東北地區的全面進步與經濟優化。因此，對于東北地區的經濟復興而言，以人才培育為角度開展探索研究，是正確的方向。

二、從人才培育角度促進東北經濟復興的策略

對于東北地區而言，想要全面推進經濟復興，需要以人才培育為切入點，全面探尋有效的策略，從而逐步推進經濟發展與復興計劃。

（一）加強企業人才的培育力度，全面保障東北經濟復興基礎

在東北地區的經濟復興發展中，企業具有重要的價值與作用，企業的全面發展，會從根本上推進東北地區的經濟復興，因為，強化企業的專業人才，積累更多的人才資本刻不容緩。為此，企業要全面增強人才培育力度，逐步優化人才培育機制，建立優質的人才培育制度，逐步推進自身人才的培育力量，為東北地區的經濟復興保駕護航。第一，東北地區的企業需要全面增強人才培育制度，將人才培育納入到自身發展的序列中，將人才培育作為最高的發展計劃納入企業自身的工作范疇與核心規劃中，以此積極提升企業對優質人才的培育質量，激發企業在人才培育方面的價值與作用。政府需要引導企業全面構建完善的人才培育制度，以此逐步優化企業的人才培育策略，全面推進企業人才的培育速度，從而保障東北地區經濟復興的企業人才基礎。第二，東北地區的企業需要逐步優化自身的人才培育機制，建立有效的人才培育計劃，借助于全方位的人才培育課程，人才培育交流會，人才培育活動，逐步推進東北地區的人才發展，逐步優化人才的培育基礎。第三，東北地區的企業需要進一步增強優質人才的上升渠道，保障優質人才的學習機制與流通機制，促進人才的自我發展，暢通優質人才的上升路徑，以此促進優質人才的不斷涌現，推動企業自身發展，也為東北地區的經濟復興提供助力。

（二）完善人才引進機制，推動東北經濟發展

對于東北地區而言，在全面培育企業優質人才的基礎上，還需要源源不斷的引進更多的優秀人才，以此保障東北地區經濟復興的人力基礎，夯實東北地區經濟復興的發展基石。為此，東北地區的政府部門需要全面制定有效的人才引進機制，完善相關的人才引進制度與計劃，切實有效的推進人才引進規劃，從而保障東北地區經濟復興所需要的人力資本。首先，東北地區的政府部門需要全面評估自身所需要的人才類型、人才優勢、人才屬性、人才特點等，確保所引進的人才符合自身經濟復興的發展需要，切實有效的保障東北地區的經濟復興基礎。其次，東北地區的政府部門需要針對不同的人才引進工作開展交流討論，制定多層次、寬領域的人才引進措施，針對不同的人才制定相應的人才引進計劃，給予不同的人才補助，制定有效的人才吸引政策，從而全面提升東北地區人才引進的質量與效率，以此推動東北地區經濟復興的人才力量基礎。再次，東北地區的政府部門還需要積極開展人才引進的宣傳工作，強化人才引進的宣傳機制，全面推進人才引進工作的落實質量與推進力度，將人才引進工作作為重要的工作類型，納入到政府重要工作范疇內，以此來全面推進東北地區的經濟復興。最后，東北地區的政府部門需要針對人才引進工作開展監督檢查，制定有針對性的監督計劃，確保人才引進工作落實到位，強化到位，避免人才引進工作存在執行不力的問題，以此促進東北地區的人才引進效率，增強東北地區經濟復興的人才基礎。

（三）增強人才培育的創新力量，為東北經濟復興助力

對于東北地區而言，想要獲得經濟復興的發展動力，需要全面推進人才創新力量的逐步顯現。為此，東北地區的政府部門需要廣泛開展人才交流活動，全面增進東北地區優秀人才與其他地區人才的交流機會，不斷促進人才的流動與發展，全面調動人才的創新力量，為東北地區的經濟復興注入動力與活力。第一，東北地區的政府部門可以借助于人才交流活動，促進東北地區不同企業人才的廣泛交流，引導其針對企業發展難題開展討論，充分激發人才的創新力量，全面促進不同企業的發展與進步，增強東北地區諸多企業的發展實力，以此為東北地區經濟復興助力。第二，東北地區的政府部門在制定相關的經濟發展措施時，可以先開展人才討論會與交流會，廣泛聽取各方面優質人才針對東北經濟復興的建議與意見，從而廣泛汲取優質建議，全面推進東北地區經濟復興決策的有效性與針對性，保障東北地區的經濟發展基礎。第三，東北地區的政府部門還需要全面構建人才意見的傳達機制，建立專門的人才意見傳達熱線，鼓勵優質人才積極思考東北地區經濟復興的有效創新措施，全面暢通有效創新措施的上傳渠道，從而保障東北地區經濟復興的創新力量與發展活力。

三、總結

對于東北地區的經濟復興而言，唯有全面促進人才培育，才能夠最大程度上調動經濟發展的活力與動力，全面促進東北地區的經濟復興計劃。只有擁有更加專業的創新人才，才能夠保障經濟發展的核心動力與前進歷程，促進經濟發展的活力。為此，在東北地區的經濟復興發展中，企業要全面增強人才培育力度，全面增強人才培育制度，逐步優化自身的人才培育機制，建立有效的人才培育計劃，進一步增強優質人才的上升渠道，促進人才的自我發展，推動優質人才的不斷涌現。與此同時，東北地區的政府部門需要全面制定有效的人才引進機制，全面評估自身所需要的人才類型，確保所引進的人才符合自身經濟復興的發展需要，制定多層次、寬領域的人才引進措施，積極開展人才引進的宣傳工作，強化人才引進的宣傳機制，針對人才引進工作開展監督檢查，確保人才引進工作落實到位。除此之外，東北地區的政府部門需要廣泛開展人才交流活動，促進東北地區不同企業人才的廣泛交流，充分激發人才的創新力量，東北地區的政府部門在制定相關的經濟發展措施時，可以先開展人才討論會與交流會，廣泛聽取各方面優質人才針對東北經濟復興的建議與意見，全面構建人才意見的傳達機制，全面暢通優質人才關于東北經濟復興創新措施的上傳渠道，保障東北地區經濟復興的創新發展動力。

參考文獻：

[1]熊斌，葛玉輝，陳真英.實施“國家高技能人才振興計劃”背景下的高技能人才培養策略研究[J].科學管理研究，2012，30（01）：60-64.

[2]邵春瑾，鄭喜財.新常態下產業轉型升級對高技能人才培養的新要求[J].產業與科技論壇，2019，18（09）：131-133.

[3]呂宏芬，王君.高技能人才與產業結構關聯性研究：浙江案例[J].高等工程教育研究，2011，（01）：67-72.

[4]庫茲涅茨.現代經濟增長[M].北京：北京經濟學院出版社，1991.

[5]謝麗麗，許孝堂.煙臺市高技能人才隊伍建設研究——基于實施先進制造業強市戰略的背景[J].中外企業家，2018（07）：72.

[6]李政.技術技能人才知識結構的變遷及其培養——基于產業轉型升級的背景[J].江蘇教育，2019，（04）：34-39.

[7]劉麗彬，陳怡安，劉璐寧.產業轉型背景下高技能人才供給失衡的影響因素研究——以北京市為例[J]. 中國人力資源開發，2013（01）：10-16.