企業財務會計管理中存在的問題及對策

邱洪濤

摘 要：我國的市場經濟在不斷地向前發展，在給一些企業提供了發展機遇的同時又反映出來了一些企業發展的問題，比如說很多企業在追求發展速度的時候忽略了財務會計管理這一工作。財務會計是指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，最重要的就是“監督”與“核算”兩個詞語，但是因為企業的領導以及財會管理人員的問題，這一財務管理活動的落實并不是很到位，給很多企業的發展埋下了安全隱患。因此，企業需要進一步重視財務會計管理以取得進一步的發展。

關鍵詞：企業;財務會計問題;對策

財務會計對企業的發展起著十分重要的作用，首先它可以幫助上級領導提供一些有用的信息，幫助領導進行決策，同時還會對企業的行為產生一定的約束作用。財務會計可反映出企業的財務狀況、現金流量等方面的信息，有助于為企業的發展提供一些參考依據。其次，財務會計可幫助企業更加科學合理地安排一些未來的工作事宜，并且能夠根據企業的經濟效益以及當前的市場狀況等等因素及時地調整企業的經營策略，從而能夠促進企業的可持續發展。最后，財務會計有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況。財務會計處的工作職能包括工作管理、認真負責、分析思考、溝通協調、誠信正直等，在這樣的知識經濟的大背景下，財務會計管理需要具備這么多的能力以及品質才能為企業發展提供更好的支持。然而目前很多企業的相關工作人員并不具備這些素質，致使企業的財務會計管理水平亟待提高。本文對企業財務會計管理中的問題進行了分析，并提出了一些企業財務會計問題的解決策略。

一、企業財務會計管理中存在的問題

1.基礎薄弱，把控能力不強

隨著社會經濟的發展，很多企業在越來越激烈的社會競爭當中往往會選擇抓住機會不斷地擴大企業的經營規模，從而提高經濟效益。企業在不斷前進的同時也應該注意加強對財務管理工作的重視，但是有一部分企業對這一工作并沒有深入的研究，只是進行一些簡單的財務管理工作，并沒有形成比較完整的管理制度，從而導致財務管理的基礎比較薄弱，企業對財政的把控能力不強。有一些企業在部門設置上直接忽略了會計這一部門，或者存在會計身兼好幾職的現象，做的事情比較雜，根本無法將一些比較專業的知識運用到實際操作當中。除此之外，會計工作基礎比較薄弱還表現在建立賬務以及審核的工作當中，存在違反法律或者操作規則的現象，比如有些小公司為了達到混淆視聽的效果，經常以票代賬，這樣的操作十分的不規范;還有一些公司為了獲取不正當的利益會耍一些小聰明，比如說會針對不同的部門而設立多個不同的賬本，為了偷稅、漏稅就專門做一本虧損賬交給國家稅務部門，從而做到少交稅或者不交稅，為了套取貸款而做一本盈利賬來交給銀行部門，從而可以申請更多的貸款。這些現象多存在于一些中小企業之中。

2.缺乏專業性的財務會計人才

人才在企業市場競爭力的提升當中發揮的作用是至關重要的，要想提高企業財務會計管理的水平，就必須有相應的人才。但是因為企業對于財務會計的認識不到位，沒有了解財務會計管理在企業管理中的重要性，很多相關工作都是應付了事，所以企業在招聘的時候也就不太重視財務會計方面人才的引進，相比之下，則更注重其他專業人才的引入，比如說項目研發、銷售等等這些能夠直接為企業帶來經濟效益的人才。會計部門招聘的時候薪資待遇水平比較低，更是難以吸引一些比較專業的人才。而一些不專業的企業財務會計服務人員的綜合素質比較低下，除了一些核算方面的錯誤，他們更加缺乏財務管理方面的才能，業務能力不過關的話很容易給企業埋下比較大的風險。

3.財會人員的風險意識淡薄

市場具有高度的靈活性，因此也會存在著各種各樣的風險，在越來越激烈的市場競爭當中企業也面臨著更大的風險，如果企業不重視財務管理的話，聘用風險意識比較低下的財會人員，那么企業面臨的風險也會隨之增加。比如說企業可能會面臨短債長投的危機，在我國這樣的具有中國特色的社會主義經濟下，國家會根據需要對社會主義市場經濟進行宏觀調控，在這種情況下企業無法獲得固定資產的貸款，但是企業要發展就需要充足的資金，很多企業在這個時候為了獲得更多的貸款就會在貸款的時候以其他用途的名義進行貸款，很可能會導致企業的流動負債過多甚至超過企業的流動資產，長此以往的話對企業的支付能力會造成一定的影響，從而會抑制企業的快速發展，甚至會造成更加嚴重的資金問題。除此之外，如果財會管理水平不高的話還可能會導致企業過度負債，雖然說很多企業都存在著負債經營的問題，但是也會因為財會管理水平不高，企業對于自身的資金流動情況把握不足，只是一味的想要追求經濟效益，但是沒有考慮自己的盈利能力，在大量貸款的同時也沒有仔細考慮自己的償還能力，當負債過多超出企業的承受能力范圍的時候，那么企業很容易走向破產。當企業財會人員的風險意識比較淡薄的時候很容易讓企業陷入這些風險之中，對企業的發展十分不利。

4.缺乏完善的財務制度

很多企業的財務管理水平上不去就是因為缺乏完善的財務制度，使得財務管理的工作沒有規律可言，也沒有一個固定的標準來審核財務管理工作的好壞，財務部門的權責體系不完善，從而導致財務管理工作的開展缺乏有效的依據，因此這項工作開展得也比較混亂。

二、企業財務會計問題的解決對策

1.上級領導部門要加強對財會工作的重視

企業財會人才的缺乏，在一定程度上和上級領導對財會部門的認識有關，因此，要想引入比較專業的人才，就需要上級領導部門加強對財會工作的重視。市場競爭越來越激烈，上級領導要認識到不僅僅需要加強對銷售人才、項目人才的引入，同時為了企業經濟的穩定發展，還需要加強對財會人才的招聘與培養，為企業打造一只高質量的財會人才團隊。但是該如何加強對財會人才的招聘工作，就需要投入一定的人力資源的成本，提高財會崗位的薪資待遇水平，從而吸引更多的高素質人才;其次，當代社會的發展是十分迅速的，優秀的職工需要具備能夠與時代發展相同步的專業能力，能夠隨著時代的發展做出最準確的判斷，這就需要企業加強對財會人才的培養，并不是說招進來就任其自由發展。這些措施都需要企業的上級領導有較高的思想認識水平以及比較好的領導能力，為企業的發展創造更多良好的條件。

2.提高財會工作的監察力度

要想提高財會管理水平，監察工作的約束是必不可少的。當然，一家企業能夠建立并發展起來是需要相關的監察措施的，只不過有的監察力度還是不夠，現金的盤點工作一般都是在年末的時候進行，而且因為相關的財會管理人員缺乏一定的意識，或者說工作能力以及責任心不強，對現金盤點當中存在的一些問題不能做到及時發現，或者說即使發現了也不會主動上報，做的都是一些表面功夫，并沒有多大的實際意義。而且這樣的核算制度忽視了平時的工作，會導致平時的工作當中出現脫節的情況，或者資金的核算并不具備科學性以及準確性，從而不利于企業的年度總結或者為未來的發展規劃埋下隱患，不利于企業的進一步發展。因此，企業必須提高財會工作的監察力度，要通過一些規定的設立完善企業的資金核算制度，完善權責體系的構建，出問題的時候可以找到相關責任人，除此之外要加強對財會管理人員責任心的塑造，要讓員工加強對企業的認識，樹立員工的和企業之間的共贏意識，從而保證員工在進行相關工作的時候提高專注力，確保賬目的真實性以及準確性。另外，銀行的存款業務方面也需要每個月進行詳細的記錄，從而及時地發現問題、解決問題。

3.實現財會管理手段的現代化

企業財會管理水平質量不高的原因還和財會的信息量越來越多有關，時代在不斷地向前發展，如今的社會已經是信息化的社會了，而且市場的變化也是比較快，所以會產生更多的會計信息，如果單單只用比較傳統的財會管理方法的話不僅效率不高，而且準確率也不高。所以為了順應時代的發展，提高財會管理水平就必須實現財會管理手段的現代化。要根據需要引入一些現代化的財會管理手段，完善財務制度，這樣一來不僅提高了財務管理工作的科學性以及準確性，而且會給以后的工作提供比較重要的科學依據，幫助上級領導進行決策。

4.加強會計電算化的應用

隨著時代的發展，信息技術的應用越來越廣泛，同樣在會計領域也有著信息技術的應用。會計電算化即計算機會計，顧名思義就是需要通過計算機利用一些會計軟件來完成會計工作。會計電算化是經濟以及科技快速發展的產物，促進了會計數據處理的自動化。這也是企業在引入財會人才的時候需要參考的一個重要的技能，具備這一專業技能的人才可以優先考慮。當然，要是企業的相關財會管理人員并不具備這一技能，就需要加強對相關人員會計電算化技能的培訓。為了提高工作速度與質量，企業應該選用一些功能比較好的軟件，能夠盡可能地將會計電算化的優勢表現出來，為企業未來的發展打下比較堅實的基礎。

同時，如果企業想要節省一定的人力資源成本的話可以通過加強對復合型的會計電算化人才的培養。企業招入的一些研發人才大部分是精通計算機信息技術的，如果這類人才同時也具備一定的財務知識那么就可以使其多了解企業的財務狀況，從而將計算機信息技術與財務知識整合到一起，可以做到一職多能，既可以充當研發人員，同時還可以參與到企業的財會管理的工作當中。

5.提高電算化體系的組織構建制度優化

電算化體系的引用對計算機系統會有新的需求，這就需要相關的機構作出改變。企業應該給財會部門配以專用的計算機，并且需要制定一套合理的管理體制，要確保每個員工都能各司其職，并且可以通過計算機系統對他們的工作進行記錄，一來是可以起到一定的監管作用，二來是保障了一些會計信息的安全，防止出現數據丟失的狀況。要制定嚴格的崗位管理制度，在財會管理當中，一些比較重要的職位有會計主管、出納、稽核等等，一定要培養其相關的責任意識，并且要做到職權分離，這樣才能發揮更好制約以及監督的作用。財會管理是一個十分嚴謹的工作，尤其是在使用計算機進行會計計算的時候要針對不同的崗位制定一個嚴謹的系統的操作過程，為相關的工作人員提供一個操作的可參考的標準，在工作的時候一定要注意一些應當注意的問題。除了計算的工作以外，檔案管理也是財會管理中十分重要的環節，要是檔案管理工作不到位，發生丟失或者泄露的事件，則會對企業的發展造成很大的不良影響。所以企業應該注意建立健全檔案管理制度，要注意對文件的分類，方便進行及時的監管以及相關資料的提取。

隨著時代的發展，會計電算化仍然需要與時俱進不斷地進行更新與完善，財會管理人員不僅需要具備專業的知識，同時還需要有法律意識以及規則意識，要著眼于企業的長遠發展，不能鉆制度的空來耍一些小聰明得一些蠅頭小利。

三、結語

綜上所述，目前我國有一部分企業財務會計管理中存在基礎薄弱，把控能力不強、缺乏專業性的會計人才、財會人員的風險意識缺乏、財務制度不完善等相關問題。在社會經濟不斷發展的今天，企業需要加強對財務會計管理的重視，首先，上級領導需要有一個科學的認識，其次，要提高財會工作的監察力度，保證財會工作的透明度，再次，要實現財會管理手段的現代化，要做到與時俱進，同時要加強對會計電算化的應用，使企業的財務會計管理更加科學，從而促進企業的進一步發展，促進我國社會主義經濟的進一步繁榮昌盛。

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