用好支部“指揮棒” 激活創新“一池水”

●張志文

變電管理二所黨員對繼電保護專業碰到的現場問題進行探討 周榮華/攝

2019年新春伊始，在桂林供電局變電管理二所“黨團青”座談會上，黨支部負責人組織全體黨員、團員、青年員工總結學習了上一年的職工創新成果經驗，對本年度預期目標作了動員說明，同時，號召全體青年員工立足崗位，緊緊圍繞安全生產中的重點和難點問題，開展技術攻關、技術革新和技術發明。近年來，變電管理二所利用精益管理助推生產經營指標提升，解決安全生產中的實際問題，讓支部引領成為行動的“指揮棒”，從而激發員工創新創效熱情，實現支部建設與安全生產同頻共振、相互促進，使黨建工作有溫度、有傳承、有成效。

建一支優秀團隊，夯實基層創新基礎

80后黨員龍躍達是桂林供電局變電管理二所繼電保護及安全自動裝置檢修高級工程師。集中央企業勞動模范、南方電網公司技術能手、桂林市“五一”勞動獎章獲得者等多項榮譽于一身的龍躍進，經過十余年的磨礪，從一名普通技術員成長為繼電保護專業技術帶頭人。這是變電管理二所黨支部多年來黨建助力精益管理，引導青年創新創效的一個縮影。

變電管理二所以青年黨員龍躍達事跡為依托，建立龍躍達勞模創新工作室，旨在帶領團隊在創新項目上堅持“小、活、新”的原則，將創新活動延伸到企業的生產管理、安全管理、成本管理和操作技術等各個領域，加強關鍵領域技術攻關，培育一批批適應創新發展需要的高技能人才。……