淺議創新交通思想政治工作的策略方法

李宏輝

摘 要：在新形勢下，交通運輸行業思想政治工作的目標與方式發生了重大轉變。究其原因，就在于交通思想政治工作的對象的思想動態也發生了較大變化。這給交通單位思想政治工作者帶來了重大挑戰。不可否認，現階段交通思想政治工作依然存在一些問題，因此本文結合交通思想政治工作的現狀，就其創新準則與具體的策略方法提出幾點個人建議與看法，以供參考。

關鍵詞：交通;思想政治工作;創新

思想政治工作的作用就在于幫助人們解決思想、觀念以及政治立場問題，促使其思想覺悟得到提升。自黨成立以來，開展思想政治工作一直都是非常優良的傳統，且對于發揮政治優勢有著非常積極的影響。現階段，在大交通建設進程中，很多單位的干部職工出現了思想意識問題，對于交通事業的發展有著不利的影響。針對此，我們有必要圍繞交通思想政治工作現狀進行分析，找到其中的問題并融入創新元素，以此推動交通思想政治工作的開展。

1 交通思想政治工作現狀

1）思想政治工作與工作業務脫節。目前，很多交通單位在開展思想政治工作在開展業務的過程中并沒有將思想政治工作關聯到一起，究其原因，就在于政工部門與業務部門之間各行其是，沒有做好溝通與協調工作，從而導致思想政治工作難以發揮效能。一方面，有的交通單位對思想政治工作的重視程度并不高，在工作中不注重創新與發展，并將思想政治工作的職責歸納給專職人員，導致其他工作人員有利于思想政治體系之外。另一方面，一些交通單位在開展業務的過程中對思想政治工作的認識過于片面，認為就是簡單的政治理論學習，沒有對思想政治工作內容進行完善，從而導致思想政治教育缺乏趣味性與吸引力，難以調動職工參與其中，進而影響到思想政治工作的實效性。

2）教育內容相對單一。有的交通單位開展思想政治工作主要通過會議傳達或者文件的方式，照本宣科對上級精神進行傳達，而沒有對其進行詳細的講評。而一些基層職工的文化水平并不高，難以理解具有政策性較強的理論知識，從而導致思想政治教育的效果不甚理想。其次，有的交通單位在開展思想政治工作時沒有明確重點，工作效果不甚理想。還有的單位沒有根據自身實際情況開展思想政治教育工作，盲目照搬文件內容，從而導致思想政治活動流于形式，難以讓廣大職工接受與認可。

3）工作方式有待改進。在信息技術不斷發展的背景下，社會各領域涌現出越來越多先進的工作模式。然而在交通運輸行業，很多單位在思想政治工作中依然沿襲傳統模式，通過讀報紙、學文件等方式進行思想政治教育，這種工作方式難以激發廣大職工的興趣，從而無法取得理想的效果。與此同時，有的單位依托于一些簡單的形式開展思想政治工作，例如唱歌、打球等集體活動，很多員工對此類形式習以為常，缺乏新鮮感，對于新時期職工思想文化的實際需求并不相適應，從而導致思想政治工作開展效果不佳。

2 交通思想政治工作創新準則

1）導向性。思想政治工作的作用就是引導人們的思想，促使其朝著正確的方向發展。因此開展思想政治工作，必須堅持正確的思想方針，堅定建設中國特色社會主義的信念。在交通單位中應該對廣大干部職工的價值觀念進行正確引導，促使其理想信念得以堅定，具備正確的辨識能力，能夠在腐朽與不良文化的沖擊下保持清醒的頭腦與強大的抵御能力。

2）針對性。思想政治工作的開展必須具有針對性，應該根據交通系統職工的思想動態采取有效的應對方法，而不是通過一刀切來達到目的，否則思想政治工作將會流于形式，缺乏實際意義。

3）交互性。思想政治工作面向對象為人，因此在工作中必須做好溝通與交流，如果僅采取強制性的行政命令，那么就會導致被管理者產生抵觸情緒。鑒于此，在交通思想政治工作中，管理者與被管理者之間應該堅持關系平等，積極對話，如此才能夠促使廣大職工積極參與并支持思想政治工作的開展。

4）實效性。交通思想政治工作應該充分考慮交通單位的生產經營業務，在工作實踐中引導職工做好服務工作，強化凝聚力。與此同時也要做到自律與他律，結合多種管理方式，促使思想政治工作的整體效應得到強化。此外還應該以交通基層一線為出發點，在工作中重視情感教育，做到以理服人、以情動人，從而強化思想政治工作效果。

3 創新交通思想政治工作的策略方法

1）強化組織領導，完善管理機制。對于交通單位來講，應該對思想政治工作予以高度重視，尤其是對于基層單位，應該圍繞思想政治工作目標，成立專門的領導小組，由基層黨支部書記專門負責思想政治工作的實施，充分借助組織力量，將黨、工、團的核心作用與行政輔助作用發揮出來，從而打造良好局面，實現“黨、政、工、團”齊抓共管。此外，交通單位還可以根據層級建立“一崗雙責”工作機制，并圍繞此開展考核評價與獎懲工作，以此調動廣大職工參與到思想政治工作建設當中。

2）充分結合實際，強化工作針對性。在開展思想政治工作時，各單位應該對自身實際情況進行細致分析，結合具體問題采取相應的措施與方法，提高思想政治工作的針對性與有效性。具體來講，交通單位首先要做的就是制定合理的工作計劃與目標，層層傳達并分解工作任務，簡化“大道理”，具體化“大目標”，避免思想政治工作流于形式，讓廣大職工都能夠對思想政治工作表示理解與支持。其次，交通單位也要遵循靈活性原則來開展思想政治工作，在實踐中應該融入更多新元素，積極組織集體活動，采用靈活的工作方法，對于個別情況特殊的職工，可以考慮采取單獨輔導教育的方式，將思想政治教育的盲區逐一清除。

3）創新工作方式，提高工作實效性。近年來，人們群眾的物質生活條件得到了極大的改善，他們在精神層面上的需求也不斷增加。針對此，交通單位的思想政治工作應該做到與時俱進，不斷改進與調整工作方式，充分考慮廣大職工精神文化需求，從而調動員工積極參與其中。具體而言，交通單位應該將自身工作業務與思想政治工作關聯到一起，通過開展政治思想學習的同時，適當增加一些業務知識為職工提供輔導，從而提高思想政治學習的實用性。其次，交通單位還應該充分利用典型，對員工的思想政治予以有效引導。在工作實踐中可以對本單位或系統的先進個例進行著重樹立，為員工起到模范帶頭作用，促使基層員工積極學習先進典型，為提高思想政治水平提供有力支持。

4）加強隊伍建設，注重交流溝通。交通單位為提高思想政治工作的水平，還應該對人力資源加以充分利用，對人才培養工作予以高度重視。在具體工作中，應該重點培養表現突出的優秀職工，并優先考慮這部分職工進行干部的選拔，同時建立一個溝通與交流平臺，促使其與領導間保持一個積極的交流狀態，從而更好的掌握職工的思想政治動態，為完善思想政治管理隊伍提供支持，從而真正提高思想政治工作水平。

4 結束語

總而言之，現階段交通思想政治工作在實踐中依然存在這些問題。作為交通單位的領導干部，必須對思想政治工作現狀進行重新審視，并在實踐中融入創新元素，以此解決實際問題，提高工作實效性，為發揮思想政治工作在交通運輸事業發展中的作用奠定扎實的基礎。

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