發揮黨建思政工作優勢，促進國有企業文化建設

米麗雅

【摘要】當前，在我國經濟的發展過程中，國有企業有著至關重要的作用，國有企業的持續穩定發展成為我國經濟可持續發展的關鍵所在。新時期，針對國有企業來說，要進一步發揮黨建思政工作的重要優勢，進一步推進國有企業的文化建設，這樣才能確保國有企業走向正確的發展軌道，實現良性的發展。基于此，本文重點探討和分析如何發揮黨建思政工作優勢，使國有企業文化建設實現更好的發展，希望能夠為相關從業人員提供一定的參考。

【關鍵詞】國有企業? 黨建? 思政工作? 優勢? 文化建設

一、以思政工作為企業文化建設提供強大的動力依據

在實踐的過程中，要進一步加大對于黨建思政工作的工作力度，在實踐的過程中要對各項工作進行不斷的完善和優化，以此確保企業文化建設始終能夠健康穩定的發展。在職工的思想建設過程中，要確保國有企業黨政思想能夠融入其中，使員工的各項思想和行為更加規范，在更大程度上提升員工的職業技能和綜合素質。在這個過程中，要充分確保國有企業思政工作和國有企業的文化充分融合，通過現代化的思想和觀念，使員工的思想觀念能夠得到有效更新，樹立更加積極向上的企業形象，使員工的積極性，主動性和創造性能夠得到充分的激發，并且有效利用更科學合理而且人性化的管理制度，確保員工的行為更合理規范，這樣才能使企業構建更加良好積極的職工行為模式，從而使職工的工作熱情被充分激發，投入更大的精力在國企經營發展和文化建設中。

二、進一步著重強化政治學習，有效提升國企文化建設的核心價值

中國國有企業政研會是從事職工思想政治工作研究和企業與行業文化研究的專業組織，政研會的領導以及工作人員要進一步加強政治學習，具備正確的政治觀念和素養，確保政治學習放到各項工作的首位，要進一步有效結合中央的統一部署和國務院國資委等管理機關的具體要求，確保政治學習貫穿落實在整體的經營管理和文化建設過程中，深入學習新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，確保政治定力得到充分增強。與此同時，要充分認識到國企思政工作的核心是職工，要確保廣大職工能夠針對企業的改革發展新情況，新挑戰和新問題進行著重了解和把握，把著力點放到促進社會主義核心價值觀的精神文明創建過程中來，放到促進社會主義核心價值觀轉化為國企人的自覺行動上。

三、堅持黨建思想工作求真務實，打造出真材實料的文化

在實踐的過程中，要貫徹落實實事求是的基本原則，在思政工作方面要求真務實，把黨建思想工作作為核心內容，針對黨政各項思想進行有效落實，通過黨建思政工作來進一步領導廣大職工群眾，有效利用好黨建工作的引領作用。國有企業要用質量來維護信譽和持續發展，同時要著重關注黨建思政工作，要以安全作為中心，針對員工進行切實有效的定期培訓和再教育，使全體員工的安全質量觀念和品牌意識得到充分的樹立。在具體的工作實踐過程中，黨員干部作為黨建思政工作的領導者，要積極有效的吸收和學習全新的知識和方法，具備全新的思想，在潛移默化之中深刻影響著職工的思想和行為，使其文化素質和工作技能得到全面提升，并且具備高度的責任心和使命感，改善服務態度。

四、積極發揮黨員干部的帶頭作用

在發揮黨員干部的帶頭作用時，國有企業的黨員干部要盡可能樹立更加良好的榜樣，起到示范作用，從而更有效的推進國有企業的文化建設。首先，黨員干部要嚴格要求自身，約束自身，兢兢業業，腳踏實地，在企業的各項施政工作和業務工作中不斷推進，有扎實的基本功和出色的管理才能，確保國有企業的黨建工作和文化建設的內涵能夠深刻融入到日常的工作和生活中來，為其工作營造出一種積極向上而且健康良好的文化氛圍，確保其他員工也能夠為之受到感染和激勵，向黨員干部積極學習。其次，國有企業要通過建立健全相應的管理制度，使黨員干部的行為得到充分的約束和規范，確保黨員干部能夠做事認真，具備黨性原則，嚴格遵循相關的制度和要求，以此充分引導和推進企業文化建設能夠順利推進。

五、進一步有效拓展互聯網所涉及的范圍

在信息化的時代背景下，人們對于信息化手段有著更為強烈的使用欲望。在國企的黨建工作和文化建設過程中，要有效把握時代發展趨勢，充分利用信息化手段，通過線上和線下的方式確保工作人員能夠積極有效的學習黨的基本路線和相應的方針政策，進一步加強黨內的團結力量，進一步創新精神，樹立黨的主人翁地位，通過多種類型的網絡APP，例如QQ、微信等網絡軟件和渠道，定期針對相關人員進行切實有效的培訓和教育工作，把握宣傳教育內容的先進性，科學性，并對其進行切實有效的更新，使新知識和新思想能夠讓廣大職工群眾有更深刻的印象，使其積極性，主動性和自主探究精神得到充分的調動。通過網絡渠道確保黨建思政工作的優勢能夠得到充分的體現，確保信息工具和人們的工作生活內容充分連接，有效融合，使思政工作優勢得到真正意義上的體現，確保職工群眾能夠在文化建設過程中積極有效的融入，由此使國企黨政工作和文化建設能夠有全新的面貌。

六、黨建思想政治工作要突出有效性、參與性和人情味

首先，要著重把握好廣大職工群眾的心理特征。黨建思想政治工作的有效推進要突破傳統思政工作的弊端，通過職工群眾更加喜聞樂見的方式，充分把握職工群眾的心理規律和企業文化建設特征，進行各項思政工作，在思政工作中要結合企業文化建設，開展形式更加多樣，更加富有趣味和教育性的活動。其次，要貫徹落實人文關懷。當前，國企廣大職工的物質需求基本上得到滿足，而在精神層面有更大的需求，針對這樣的情況，就需要在黨建思政工作中充分滿足職工的心理需求，體現出企業的人文關懷，對職工關心的迫切需要解決的重難點問題要有效解決，同時要確保各項福利待遇能夠進行有效落實，以真正意義上有效做好在職職工的發展問題與退休職工的問題;第三是對于群眾的呼聲要及時響應，對于職工的疾苦要及時解決，從而使職工感受到企業以人為本的文化和對職工的真情關懷。再次，要形成共同價值觀，進一步增強向心力和凝聚力，同心同德，共同努力，從而在更大程度上有效推進國有企業思政工作效益，使企業文化建設得到充分的增強。

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