論形式主義官僚主義的危害、產生原因及根治之策

鄒延樂　張利濤

[摘? ? 要] 形式主義與官僚主義是黨的大敵，是人民的大敵，嚴重影響黨和國家方針政策的貫徹落實，嚴重損害黨與人民群眾的血肉聯系，嚴重侵蝕黨的執政基礎。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，以作風建設為切入點大力推進全面從嚴治黨，狠剎“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等歪風邪氣，推動黨風政風持續好轉，社會清風正氣不斷上揚。但作風建設不可能一蹴而就，形式主義與官僚主義具有復雜性、隱蔽性、變異性等特點，要深刻認識其嚴重危害，深挖其產生根源，堅持問題導向綜合施策，堅決破除形形色色的形式主義、官僚主義問題，進一步深化全面從嚴治黨，把我們黨建設得更加堅強有力。

[關鍵詞] 形式主義;官僚主義;黨群關系;干群關系;國家治理

[中圖分類號] D261? [文獻標識碼] A? [文章編號] 1002-8129（2020）05-0005-08

注重加強自身作風建設是馬克思主義政黨的鮮明特點，也是中國共產黨的優良傳統。中國共產黨自成立之日起就把加強先進性和純潔性建設作為永恒課題，與形式主義、官僚主義作持久而堅決的斗爭。黨的十八大以來，黨中央持續加大對形式主義、官僚主義問題的整治力度，精準施策、靶向攻堅，出臺了一系列力戒形式主義、官僚主義的重要舉措，有力地剎住了歪風邪氣，營造了風清氣正的政治生態，激發了廣大黨員干部干事創業的擔當。黨中央確定2019年為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效[1]。近日，中共中央辦公廳印發了《關于持續解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，再次對根治形式主義進行戰略部署。形式主義與官僚主義相伴相生，因此，必須要把鏟除形式主義、官僚主義放在一起抓。鏟除形式主義、官僚主義也不可能畢其功于一役。要堅持方向不偏、力度不減，以堅定的定力、恒心和韌勁一抓到底，確保整治成效，為推進國家治理體系和治理能力現代化，實現“兩個一百年”奮斗目標匯聚強大力量。

一、形式主義官僚主義的危害

習近平總書記多次指出形式主義、官僚主義的危害，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”[2]。形式主義、官僚主義不僅造成了人財物和寶貴時間的浪費，而且嚴重地腐蝕著干部隊伍，敗壞了黨風和社會風氣，損害了黨群、干群關系，弱化國家治理效能，影響了黨和政府的形象，在一定程度上動搖了黨的執政根基。不少領導干部對形式主義、官僚主義危害性認識不足、重視程度不夠，認為這是不痛不癢的小問題，殊不知其危害一點也不比貪污腐敗影響小。

（一）損害黨執政的根基

人民性是馬克思主義政黨最鮮明的品格。始終同人民在一起，為人民利益而奮斗是馬克思主義政黨同其他政黨的顯著區別。中國共產黨在領導中國人民進行革命、建設和改革進程中始終堅持群眾路線和全心全意為人民服務的根本宗旨，始終依靠人民創造歷史偉業，把廣大人民群眾始終凝聚在黨的周圍，形成了血濃于水的黨群關系、干群關系。形式主義、官僚主義嚴重離間黨和人民群眾之間的關系，因為不管是形式主義的高表態、差落實、知行不一、不求實效、文山會海、花拳繡腿、弄虛作假、形象工程，還是官僚主義的脫離實際、脫離群眾、高高在上、漠視現實、唯我獨尊、自我膨脹、獨斷專行都會影響黨和政府在人民心中的形象。黨和國家機關直接面向群眾，各項政策的指向也是人民群眾，無時無刻都在同人民群眾發生著聯系和互動，因此，官員的形象如何，做派作何，政策有沒有落地，有沒有給人民群眾帶來實惠，人民群眾是有直觀感受的，形式主義、官僚主義不管其如何隱蔽、如何變異也逃脫不了人民群眾的火眼金睛。人民群眾是黨執政的根基，人民群眾的支持和擁護是黨長期執政合法性的來源，如果任其發展，久而久之勢必會損害黨的權威，影響黨執政的合法性，動搖黨的執政基礎。

（二）弱化國家治理效能

法律、制度和政策是黨和國家治國理政的基本工具，具有維護社會秩序、調節社會關系、推動發展進步的重要功能。形式主義、官僚主義影響法律、制度和政策的有效實施，是推進國家治理體系和治理能力現代化的絆腳石。這種影響表現在兩個方面：一方面是對決策端的影響，會影響制度制定和決策的科學化和民主化，進而影響政策執行。科學決策的必要條件正是堅持實事求是、具體問題具體分析，而形式主義、官僚主義的最大問題是背離實事求是和脫離群眾，在這種情況下一些決策難免缺乏可行性和執行性，一些制度難免成為擺設和不長牙的“紙老虎”，一些政策難免會成為懸空政策。另一方面是對政策執行端的影響。制度和政策的生命力在于執行，形式主義、官僚主義會造成政策執行中的“一刀切”，政出多門，搞變通、打折扣等問題，或是不合實際的層層加碼，這些都會嚴重影響政策執行效果，讓黨和國家政策遭遇中梗阻，損害人民群眾的現實利益。黨和國家政策必須付諸實行，而不能“只聞樓梯響，不見人下來”。形式主義、官僚主義是貫徹落實中央路線方針政策的“大敵”，也是弱化黨中央權威、消解黨中央集中統一領導的風險隱患。

（三）敗壞社會風氣

人民群眾從了解認識到支持擁戴一個政黨最初都是從這個政黨的作風開始的。在革命戰爭年代，中國共產黨正是以優良的作風贏得了廣大人民群眾的擁戴，讓敵人陷入人民戰爭的汪洋大海。歷來，黨風政風都同社會風氣聯系密切，黨風政風引領社會風氣，社會風氣是黨風政風的風向標。形式主義、官僚主義在影響黨內政治生態、政治文化、工作作風的同時，也潛移默化地影響著社會風氣。“上有所好，下必甚焉”。公職人員是黨和政府與人民群眾聯系的橋梁和紐帶，黨風和政風直接通過公職人員向社會傳導，如果公職人員尤其是黨員領導干部是官僚主義者，就容易造成在黨內吹吹拍拍、在社會上各種無聊的奉迎;如果是形式主義者就會造成在黨內弄虛作假，在社會上造成欺上瞞下。不僅如此，在推進脫貧攻堅等重大決策部署，處置新型冠狀病毒肺炎疫情重大突發事件中的形式主義、官僚主義問題更容易引群眾的強烈不滿，對社會風氣的影響更大、危害更甚。黨風政風也直接關系一個地方的營商環境、人民心境、法治氛圍，黨風政風好，則政商關系清明、法治氛圍濃厚、人民群眾擁戴，那社會風氣必然好，反之，社會風氣必然差。

（四）浪費國家資源

形式主義、官僚主義的危害還體現在浪費國家大量人力、財力、物力等資源上，這是因為搞形式主義、官僚主義也需要付出大量成本。文山會海、資料造假、多如牛毛的考評督查、落實政策中的被動應付、推諉扯皮等等，這些問題不但耗費財力，更耗費基層干部大量精力。人的時間和精力總是有限的，占用了大量精力來做迎來送往、反復填表、開會報文等毫無實際意義的工作，在為人民群眾干實事解難題上投入的精力就自然少了，從經濟學角度來看這是更為昂貴的機會成本。另有一些形式主義、官僚主義突出表現為為了個人升遷大搞“短平快”的政績工程、面子工程、形象工程，這些工程短期即可見效，但往往花費巨大，且實際效益與投入不成正比，造成了有限財力的浪費。不少地方在財力拮據的情況下仍喜歡鋪攤子、上項目，到處挖、到處建，領導干部卻認為這是? ? ?個人政績的表現，對投入大但短期不容易出政績的教育、醫療、衛生等關乎民生問題的工作則不以為然。

二、形式主義官僚主義產生的原因

導致形式主義、官僚主義的原因是多方面的，既有理想信念不夠堅定、個人主義思想作祟等主觀的原因，也有權力配置、使用和監督不當等行政體制的弊端、全面從嚴治黨的制度體制不夠健全、激勵性措施不足等客觀的原因。正確認識、科學分析形式主義、官僚主義產生的原因，需要堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，通過外在特征發現內在規律，透過現象抓住本質，找準形式主義、官僚主義產生的原因，才能對癥下藥。

（一）理想信念不夠堅定

形式主義、官僚主義的實質是世界觀不正、價值觀扭曲、政績觀異化、宗旨觀缺失、權力觀膨脹，歸根結底是思想上出了問題，就像習近平總書記所指出的“說到底，還是理想信念不堅定”。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念是共產黨員安身立命的根本，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。我們黨正是依靠對共產主義遠大理想的堅定信念和腳踏實地的奮斗精神，才不斷奪取了新民主主義革命、社會主義建設和改革開放的不斷勝利?！拔覀凕h在長期艱苦卓絕的奮斗中，歷經曲折而不畏艱險，屢受考驗而不變初衷，由小到大，由弱變強，靠的還是堅定的理想信念和百折不撓的革命精神”[3]。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，得“軟骨病”，就會在風雨面前東搖西擺。探究形式主義、官僚主義的產生規律不難發現理想信念的動搖與缺失、思想觀念的異化與變質，往往是形式主義、官僚主義滋生的起點。思想上松一寸，行動上就會散一尺。精神上“缺鈣”，“總開關”擰不緊，不能正確處理公私關系，不能正確對待人民群眾關切，不能正確看待權利和義務的關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，形式主義、官僚主義問題的產生就在所難免。

（二）個人主義思想作祟

馬克思恩格斯認為，人與人的關系本質上是利益關系，人們結成社會關系的基本動因是為了實現自己的需要，“把他們連接起來的唯一紐帶是自然的必然性，是需要和私人利益”[4]。在經濟學中有著名的“經濟人”假設，指作為一個人，無論處于何種地位，其人的本性都是一樣的，都以追求個人利益、使個人的滿足程度最大化為最基本的動機，“經濟人”假設同樣適用于政治領域。人是生活在現實社會中的人，實現個人利益最大化是人的本性，如果人的這種本性得不到正確引導和約束，那么它必然會產生負面影響。形式主義、官僚主義從本質上說是人欲望的扭曲，從心理上說是邀功和避害心理在作祟。這說明當下的行政體制中仍有不合理的成分。在制度體制機制還不健全的情況下，官員自身為了實現個人的地位、權力和利益，勢必要取悅于上級，相比于踏踏實實干事贏得黨和人民的信賴，一些領導干部更傾向于周期短、見效快的表面文章、政績工程，甚至靠弄虛造假來滿足上級的喜好和要求，從而實現自己的利益。還有一種情況是因避害而導致的形式主義、官僚主義，有些領導干部因為懶政怠政不愿為、沒有擔當不敢為、能力不足不會為，在全面從嚴治黨的高壓態勢下，他們為了保住官位，不被追責，就大搞形式主義蒙哄應付，結果不符實際的決策、走秀式的調研、表態多調門高、行動少落實差等問題就出現了。

（三）行政體制仍有弊端

我國形成了“條塊結合”的行政體制，這種體制在改革開放以來雖然歷經多次大規模改革，仍明顯帶有科層制的影子。在馬克斯·韋伯看來，所謂的“科層制”是指一種以分部——分層、集權——統一、指揮——服從等為特征的組織形態，亦是現代社會實施合法統治的行政組織，是高度理性化的組織機構的“理想類型”，具有合理的分工、層級節制的權力體系，依照規程辦事的運作機制、形式正規的決策文書等典型特征。在大工業時代，科層制是非常有效的組織形式，對推動人類文明進步起過非常重要的作用，隨著科技迅猛發展和社會迅速變遷，科層制的弊端愈發顯現。在當下行政體制中，由于上級牢牢掌握著下級的政治命運和所需資源，在任務指標逐級分解、下壓給下級部門過程中容易造成指標任務的層層加碼;由于部門間職責難以完全劃分清楚，常常會出現職責交叉重疊導致“九龍治水”，職責難以理清導致推諉扯皮，以及各種“彈簧門”“旋轉門”“玻璃門”的問題;由于層級過多不僅使寶貴的編制、資源和權力損耗在中間層級，導致基層人力、資源和權力嚴重不足，還是會議多、文件多、檢查多、層層開會、層層發文的重要原因。此外，互聯網、大數據、人工智能等新技術正重塑整個社會的組織體系，政府機關組織結構和運行機制也面臨著重大變革，破除形式主義、官僚主義有了更多選擇項，但需要警惕因適用新技術而帶來的變異形式主義、官僚主義問題，比如各式各樣的微信工作群和五花八門的手機APP讓基層干部疲于應付、苦不堪言，更有一些微信工作群成了“曬照”的秀場，向領導獻媚、表忠心的舞臺，反而助長了形式主義、官僚主義。這說明科技如果得不到正確運用也容易成為助長形式主義、官僚主義的幫兇，而不是破除形式主義、官僚主義的幫手。

（四）制度體制不夠完善

“制度治黨是全面從嚴治黨的法制基礎”[5]。當前制度體系不完善、制度執行不到位是形式主義、官僚主義產生的重要原因之一?？己嗽u價制度對于傳導壓力責任、實現獎優罰劣、推動工作落實是十分必要的，但存在過分追求指標量化、過分依賴文件材料、考核易受人情關系影響、普通群眾在考核中缺乏發言權、知情權和參與權等問題。實際操作中，很多考核主要依據該項工作是否進行安排部署、開展督查檢查以及信息簡報、工作總結、會議記錄等臺賬資料的完整性進行打分，結果導致考核工作成了考核材料。督查檢查是完善事中、事后監管和提高執行力的重要舉措，但是不能把督查檢查作為抓落實的萬靈藥，如果把握不好督查的層次、頻次、方法，效果可能適得其反。在黨中央出臺《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》之前，普遍存在督查檢查名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等問題，導致地方和基層應接不暇、不堪重負，干部群眾反映強烈，這既不利于集中精力抓落實，也助長了形式主義、官僚主義，損害黨群、干群關系。此外，缺乏主要領導干部力戒形式主義、官僚主義的激勵約束機制和責任體系。主要領導干部往往是一個部門或地區的權力中心，他們的作風做派如何、對待形式主義、官僚主義態度如何直接關系本部門本地區的政治生態。受形式主義、官僚主義難以界定甄別、出現此類問題又缺乏明確的懲戒措施、對個人仕途升遷影響小等多種因素影響，不少領導干部在思想上重視程度不夠，執行黨中央力戒形式主義減輕基層負擔的決策部署持續性不夠、力度不大，在一定程度上造成形式主義、官僚主義的滋生蔓延。

（五）激勵性措施不科學

激勵是現代社會非常重要的管理方式。當今社會思想多元、價值多元、文化多元，在這種社會背景下人們的思想觀念尤其是青年一代的思想觀念發生了很大變化，曾經行之有效的強制性、命令式、懲戒性的管理方式難以適應現代社會的發展趨勢，一味的強制命令反而適得其反，引發消極應付、敷衍了事、不擔當不作為等問題。不僅如此，在推動艱巨繁重的改革發展穩定等各項任務中難免會因缺乏經驗、先行先試而出現失誤和錯誤，由于容錯糾錯機制還在逐步建立中，精準問責機制尚不健全，少部分干部因此而被問責，使一些干部產生了消極自保心理，束縛了大膽干事的手腳。除此之外，干部待遇激勵保障制度體系還有待健全完善，尤其是艱苦邊遠地區基層干部的表彰獎勵、關心關懷、正常休假、體檢等激勵干部擔當作為的制度舉措尚未完全落實，這些地方引人難、留人難的問題突出。馬克思認為，對于現實存在的人來說，“他自己的實現表現內在必然性、表現為需要”[6]。正是在這個意義上，他們的需要即他們的本性。人既有物質需要也有精神需求，激勵在某種程度上即是對人需要的滿足。破除形式主義、官僚主義，既要靠壓實責任、追責問責等硬措施剎住歪風邪氣，也要借關心關懷、正向激勵等軟辦法營造敢干事能干事的濃厚氛圍，從個人層面把個人積極性、主動性激發出來，從制度層面提高問責精準性，健全激勵機制，形成大膽干事創業的能嘗到甜頭、搞形式主義、官僚主義的人沒有前途的鮮明導向，激發干事創業的積極性和能動性，讓廣大干部想為、敢為、能為。

三、形式主義官僚主義的根治之策

形式主義與官僚主義的危害性大、變異性強、識別定性困難，稍有松懈很容易反彈復發，甚至愈演愈烈。黨的根基在人民、力量在人民，如果任其滋生蔓延勢必侵蝕黨的健康肌體，腐蝕黨長期執政的根基，因此與形式主義、官僚主義作堅決的斗爭是十分必要和緊迫的。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，從領導機關和領導干部抓起改起。既要增強斗爭精神，發揚斗爭藝術，從思想、制度、領導干部等入手，把握好當下治和長遠改的關系，處理好破與立的關系，又要做好打攻堅戰、持久戰的準備，堅持久久為功，積小勝為大勝。

（一）深入開展調查研究，弘揚實事求是精神

“調查研究是中國共產黨的優良傳統，是傳家寶，也是黨員干部推動工作的有效方法和必備能力”[7]?？茖W的調查研究是還原事情真相，確保做到實事求是的重要前提基礎。毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中精辟論述了實事求是的科學內涵，指出，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內部聯系，即規律性，“求”就是我們去研究，從其中引出其固有的而不是臆造的規律性，即找出周圍事物的內部聯系，作為我們行動的先導[8]。實事求是是我們黨的思想路線，是黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。歷史和實踐反復證明，堅持實事求是，就能興黨興國，違背實事求是就會誤黨誤國。背離實事求是是形式主義、官僚主義問題產生的根源之一，決策中的層層加碼、設置經典調研路線、工作中留痕不留心、“不怕群眾不滿意，就怕群眾不注意”等問題的發生皆是因為沒有堅持實事求是。與形式主義、官僚主義作斗爭，實事求是是重要法寶，要始終堅持并發揚實事求是的優良傳統，敢于堅持原則、堅持真理而不唯上不唯書只唯實，貫徹好黨的群眾路線，深入調查研究，掌握全面、真實、豐富、生動的第一手資料，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，以對人民的赤誠敬畏之心想問題、作決策、辦事情，使思想、行動、決策符合客觀實際和人民群眾對美好生活的新期待，才能鏟除形形色色的形式主義、官僚主義。

（二）用科學理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念

“理論修養是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒”[9]。堅定的理想信念和科學的理論指引是杜絕形式主義、官僚主義的首道防線，形式主義、官僚主義歸根結底是思想上的問題。堅持思想建黨、理論強黨是我們加強黨的建設的一條重要經驗，也是抵制形式主義、官僚主義問題的銳利武器。當前不少干部在理論學習中走過場、裝樣子，沒有真知、真信、真行，為形式主義、官僚主義的產生提供了思想溫床。要煉就“金剛不壞之身”，筑牢杜絕形式主義、官僚主義的思想堤壩，必須用科學理論武裝頭腦，特別要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，全面提高馬克思主義理論素養，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。進一步堅定理想信念，使“四個意識”“四個自信”“兩個維護”在內心深處扎根發芽，筑牢克服形式主義、官僚主義的思想政治根基。保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執著追求，保持對馬克思主義信仰、共產主義目標的堅定信念，增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，厚植深厚的人民情懷、家國情懷，激發干事創業擔當，提高對規律的認識和運用，增強工作的科學性、預見性和創造性，在思想上不給形式主義、官僚主義任何可乘之機。

（三）從領導機關和領導干部抓起，管住“關鍵少數”不動搖

形式主義、官僚主義根子是思想問題，源頭在領導干部。受權力勢能、法律制度不完善、人情社會等因素影響，形式主義、官僚主義極易圍繞領導干部傳導擴散，久而久之，帶壞一方黨風政風和社會風氣。抓住領導干部就是抓住了與形式主義、官僚主義斗爭的“牛鼻子”?！耙獜娀攸c崗位管理，把管住黨政‘一把手這一‘關鍵少數作為核心”[10]。抓領導干部使其不敢為，持續加大專項整治力度，健全完善形式主義、官僚主義的認定和責任追究制度，建立群眾舉報監督機制，及時查處通報典型案例，讓搞形式主義、官僚主義的領導干部真正付出代價。抓領導干部讓其必須為，把戒除形式主義、官僚主義的成效作為評價和選拔任用干部的重要標準，嚴格壓實責任，同時加強對領導干部思想政治教育，教育引導領導干部在糾治形式主義、官僚主義問題中發揮頭雁作用，一級帶動一級，做優良作風的模范踐行者和傳播者。抓領導干部使其有所為，層層開會、級級發文、層層加碼等在一定程度上反映了領導干部能力的不足，要用好用活競爭機制，讓能者上、庸者下、劣者汰，立足信息社會的時代背景，著力增強領導干部本領，提高運用互聯網、人工智能、大數據等現代科技手段創造性推動工作、抓好落實的能力，逐步破解當前一些黨員干部開展工作辦法不多、簡單粗暴的問題，切實減輕基層負擔。

（四）加強全面從嚴治黨的制度建設，激勵干部擔當作為

黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度， 推進國家治理體系和治理能力現代化作出全面安排部署，可以預見，隨著治理體系和治理能力的現代化建設，形式主義、官僚主義的生存空間將被大大壓縮。當前，需要堅持問題導向，健全完善各項制度機制，加強制度執行和落地，為力戒形式主義、官僚主義提供完善制度保障。完善國家行政體制， 積極運用互聯網、大數據、5G、人工智能等技術手段推進行政管理，優化行政決策、執行、監督體制，優化政府組織結構，有序推行扁平化管理，探索推進減少黨政機關和事業單位中間層級和充實鄉鎮基層力量試點，加快推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，使政府機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同。健全部門協調配合機制，推進國家機構職能優化協同高效，防止政出多門、“九龍治水”、政策效應相互抵消等現象。完善考核評價制度，體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進年度考核，推進平時考核，完善政績考核，讓普通干部和人民群眾在考核評價中有更多發言權，“改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性”[11]，調動和保護好干部的積極性。改進督查檢查、調查研究等制度，嚴防過多過濫，不求實效。適應時代發展要求，改進黨政機關運轉方式，減少文山會海，防治繁文縟節。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，強化精準高效執紀，提高責任追究的精準性，建立健全擔當激勵和容錯糾錯機制，保障落實干部尤其是基層和艱苦邊遠地區干部正常福利待遇，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

綜上所述，形式主義、官僚主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，是深入推進全面從嚴治黨、推進國家治理體系和治理能力現代化的嚴重障礙。形式主義、官僚主義的危害極大，最容易導致人民群眾的反感，影響黨與人民群眾的血肉聯系，損害黨的執政基礎，弱化國家治理職能，敗壞社會風氣，浪費國家資源。產生形式主義、官僚主義的原因是多方面的，既有黨員干部個人理想信念不堅定、宗旨意識不強、政績觀不正確等主觀方面原因，又有行政體制不完善、制度體制不夠健全、激勵機制不夠充分等客觀原因。在推進國家治理體系和治理能力現代化進程中，我們必須要“堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，大力糾正形式主義、官僚主義，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，確保黨始終成為中國特色社會主義的領導核心”[12]。根治形式主義與官僚主義是全面從嚴治黨的當務之急，必須進一步弘揚實事求是精神，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐，抓住領導干部這個“關鍵少數”。同時，也要進一步加強全面從嚴治黨的制度建設，扎緊制度的籠子，充分調動黨員干部的積極性主動性創造性，激勵黨員干部擔當作為。

[參考文獻]

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[責任編輯：汪智力]

On the Harm， Causes and Radical Measures of Formalism and Bureaucracy

ZOU Yanle， ZHANG Litao

Abstract： Formalism and bureaucracy are the great enemies of the party and the people， which seriously affect the implementation of the party and national policies， seriously damage the flesh and blood relationship between the party and the people， and seriously erode the foundation of the party's governance. Since the eighteen party， the Central Committee of the CPC， with the core of general secretary Xi Jinping， has vigorously promoted the overall and strict administration of the party with the style construction as the breakthrough point， and has vigorously cracked unhealthy tendencies such as formalism， bureaucracy， hedonism and extravagant winds， so as to promote the party style and political style to keep improving and the social clean trend is rising. However， the construction of style of work cannot be accomplished overnight. Formalism and bureaucracy are characterized by complexity， concealment and variability. We need to deeply understand their serious harm， dig into their root causes， adhere to problem-oriented comprehensive measures， resolutely eliminate all kinds of formalistic bureaucratic problems， further deepen the comprehensive and strict governance of the party， and make our party stronger and stronger.

Keywords： formalism; bureaucracy; party-group relationship; cadre-group relationship; state governance

[收稿日期] 2020-03-10

[基金項目] 本文系2017年度國家社科基金青年項目“青藏地區基層黨組織建設與社會治理研究”（編號：17CDJ013）階段性成果。

[作者簡介] 鄒延樂（1990-），男，河北大名人，青海大學馬克思主義學院2018級碩士研究生;張利濤（1988-），男，河南息縣人，青海大學馬克思主義學院教師。