關于企業精神文明建設中黨建工作的長效性分析

陳文

摘? ? 要：黨的建設在企業發展過程中發揮著重要的聯系作用，黨的建設服務科學成果的提高可以為企業的發展提供更大的動力，促進黨在地方一級的建設和發展。科學有效地實施黨的建設可以更好地指導企業發展，有助于企業文化的創新和完善。為了確保企業黨組織的科學性，有必要有效開展黨的建設，促進黨在地方一級的組織發展。此外，為此，企業必須解決黨內當前建設工作中存在的問題，及時完善黨的建設戰略，為企業科學發展制定新的指導方針，更好地應對當前市場競爭。在此基礎上，分析了企業黨精神文明建設過程中遇到的問題分析基礎如何做好企業黨的建設工作和精神文明創新建設工作。

關鍵詞： 企業;精神文明建設;黨建工作;長效性

1? 引言

黨的建設工作在建設企業精神文明方面仍然存在一系列問題，主要反映在黨的建設意識不足和提高黨的建設能力的需要上。為此，大部分企業管理者應當從思想道德建設、科學文化建設等方面入手，促進企業精神文明建設與黨建工作的融合，從而鞏固物質文明罪犯的思想保障，聚集強大的精神力量。同時，企業應組建專業的黨建隊伍，以科學發展觀加強黨的長遠效益建設工作，使企業精神文明建設與黨的建設工作有一定的發展共性。通過積極加強企業精神文明建設，提高黨內成員的職能作用，擴大黨的影響力建設宣傳工作，企業可以沿著可持續發展的道路前進。

2? 企業精神文明建設和黨建工作的聯系

（2）思想建設。黨的十九屆全國代表大會以來，在黨的中央委員會和習近平總書記的正確領導下，公私企業在促進經濟社會繁榮方面發揮了積極作用。在推進精神文明建設的過程中，黨的建設工作也可以積極發展根據黨中央的有關部署，企業在堅定致力于精神文明進程的同時，應該同步物質文明，以獲得更多的經濟效益，保護和支持社會主義中國建設發展的各個方面。（3）政治建設。黨的政治建設是指黨的根本建設。創業文明建設，企業領導要立足自身現實，堅持黨的政治領導，把握政治方向，鞏固政治基礎，提高企業的政治生態文明，更好地抵御和防范企業政治形勢中的風險。一方面支持企業的可持續發展，提高企業內部黨建效率;另一方面，保證黨的發展壯大，切實提高公司員工參與日常工作的積極性和創造性。（4）制定目標。2016年10月舉行的企業黨建設工作會議強調，保持黨的領導地位和加強黨的建設是中國企業的光榮傳統，是推進企業改革的根本和精神。無論是創業文明建設還是黨的建設工作，其人才培養目標都是推進企業改革深化發展，鞏固黨的治理基礎，改變企業黨的建設弱化、淡化、聯合化和邊緣化問題培養更多高質量、高水平、高能力的企業人才。這條共同發展道路還可以繼續提高黨的建設科學水平，充分落實黨的建設工作責任制，妥善管理黨建目標和企業管理目標的建設和發展。

3? 企業推進黨建工作中呈現的問題

3.1? 整體重視力度不足

企業基本工作內容黨組織建設也影響員工的工作意愿，黨建成效好，部分企業設立了黨建相關部門，但生產工作仍然是整體工作的核心，企業更加關注企業生產和增長在企業日常工作中黨的建設過程中，晉升水平不足，不重視黨的組織建設，沒有科學有效的黨的建設活動。人事分配和專業待遇不夠合理，黨建指導不完整。

3.2? 黨建管理制度體系不夠健全完善

現階段，各企業對黨的建設工作仍缺乏科學健全的相關制度體系。有三個主要原因。第一，不足以實現黨的建設和發展，還要把經濟發展和提高社會效益作為頭等大事，還要解決黨的建設相關問題。第二，部分公司的評價和獎懲激勵機制缺乏科學性，還不完善。第三，工作的創新方式比較單一，黨的建設工作難以好轉，作用不明顯。

4? 新時期企業精神文明建設與黨建工作融合的思考

4.1? 增強黨員干部的示范引領意識

要充分發掘企業黨員的核心領導能力，充分發揮自己的價值作用，企業內非黨員職員要充分發揮出優秀黨員干部的溶解積極性。還要加強企業內部黨建的宣傳能力，將企業發展建設與黨建工作有機結合起來，積極實踐社會主義核心價值觀，培育和提高員工共同的理想價值追求，將精神文明建設與企業文化緊密聯系起來，使企業員工對此產生深刻的理解。

4.2? 夯實基礎，實現黨組織優勢向國企發展動力的轉變

黨的領導和黨的建設是企業獨特的政治優勢，統一了加強黨的領導和改善公司治理，充分發揮了黨的建設工作和公司治理兩大優點。牢固樹立“四種意識”，尤其是保持以核心意識、齊意識、詩陳平同志為核心的黨中高度一致性，努力貫徹企業的生產、管理、管理各項工作。要不斷豐富完善符合企業發展需求的分層管理與監管相結合的黨組織機制，建設基層黨建工作網絡。按照基層黨組織的實際情況進行學習陣地建設，領導帶頭學習，積極學習黨員，營造員工愿意學習的良好學習氛圍。并且利用官方微博、微信公眾號等網絡平臺構建黨的課堂學習平臺，組織相關主題實踐活動，發掘先進人物和事跡，為企業的發展建設打下堅實的基礎。

4.3? 增強企業內部凝聚力，將社會主義核心價值觀轉化為企業軟實力

企業應該自覺地推進企業生產經營、思想政治事業、企業文化建設等全領域和整個過程中社會主義核心價值觀的有效轉變。要重視理念領域的工作，把精神凝聚到社會主義核心價值觀上，加強實效，進一步提高員工的向心力和戰斗力。企業員工應該形成愛國心和愛企業、獻身精神、誠實工作、善待友好人的良好風氣。與此同時，同時還要充分發揮政工人員隊伍的作用，實施學習文化、理解文化、文化傳播等各種教育工作，在企業的各種文化活動中充分發揮團委會和工會的主體作用，打造適合企業文化結合的文化品牌。

4.4? 發揮群團建設與精神文明建設的合力

要始終堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，對于共青團以及工會的各項工作要積極配合，實現共樹目標、共創主題、共建組織、共育典型、共享成果的目標。緊緊圍繞中心、服務大局，精心設計活動載體，開展豐富多彩、主題鮮明的群眾性活動，寓教育于活動之中，從而有力地推動精神文明建設的蓬勃發展。高度關注群團工作激勵機制以及保障制度，不斷增強群團組織的凝聚力、吸引力、戰斗力，使其在新時期能夠將橋梁紐帶的作用充分發揮出來，讓企業所有員工都能共享企業改革發展的豐碩成果。

5? 結束語

隨著經濟社會的快速發展，精神文明在企業發展過程中起到積極作用。在黨建工作的發展過程中，企業要想獲得更高的經濟效益，必須結合當前經濟發展的新高峰，加快改革的深化，實現黨建工作的全面創新和改進。企業經營者要保持審判行情的發展趨勢，改善企業黨建存在的不足，展現企業黨建的新特點。

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