劉士良
【摘要】隨著我國社會經濟的發展,建筑事業成為國民經濟的支柱型產業。監理工作是建筑工程施工的重要環節,在具體工作中意義重大,不可獲取。建筑工程監理工作不僅關乎到工程質量,同時也是保障施工過程安全、高效開展的重要環節,對企業的發展十分重要。本文分析了建筑工程監理工作中存在的問題,結合工作經驗,探討關于做好建筑工程監理質量控制措施。
【關鍵詞】建筑工程;監理工作;質量控制
在建筑工程建設中,工程監理有著非常重要的作用,其關鍵作用在于保證實際施工過程中監理合同中所涉及的內容款項能夠真正的落實下去,并根據國家相關的法律法規為監理依據對實際施工質量進行管理,保證建筑工程建設的質量、進度等符合合同規定。監理工作需要充分做好施工前的準備,考量多方面的因素,以此降低風險事故的發生,做到統籌監督,合理的規劃與安排。建筑工程質量要求嚴格,工程監理要遵循相關的規章制度,確保工作施工達到相應的質量標準。
1、建筑監理工作的作用
1.1對工程項目進行組織協調,規范各參與方的建設行為
整個建筑施工過程都有建筑監理工作的存在,工程管理需要組織和協調工作,監督各建設參與方的行為是否符合規定,同時利用各種經濟、行政、法律和技術手段增強協調約束力,使參與方之間的關系更加緊密,能夠有效的進行溝通和交流,從而保證參與方的配合度,提高工程績效,在一定程度上避免不規范建設行為的出現。
1.2加強對施工質量的控制,提高投資決策的科學化水平
建筑監理工作還有一個需要重視的點就是對工程質量進行嚴格控制,這就必須從源頭上做起,例如時刻監督把控好采購材料的質量,對工程施工過程進行有效監管,安排單位和監理人員分別通過自主檢查和抽樣檢查的方式進行。這樣就能保證建筑施工的整個過程都能得到全面監理,過程跟蹤控制同時有利于減少質量問題對工程影響為工程項目管理服務增值,同時降低對工程進度的影響,降低各參與方的成本損失,對工程項目整體環節控制有利。
1.3通過監督監管,實現綜合效益的最大化
建筑企業以及相關工作人員在通過建筑項目施工的監管后,他們的安全意識和責任感有了很大提高,在很大程度上避免了建筑施工過程中意外事故的發生。對建筑企業管理人員來說,促進及增強他們的安全風險意識,例如施工單位在施工之前應進行必要的安全設施投入,本項目監理人員應根據相應措施計劃并審核通過的情況下撥付相應的安全措施費用,嚴格控制資金使用,促使施工單位人員安全意識,這樣才能即保證資金的有效投入,又保證安全監管成效。因此通過監督監管,能夠為建筑工程項目帶來更多的社會效益以及投資效益,繼而提高了建筑企業的綜合效益。
2、建筑監理工作現存問題
在新形勢下,建筑監理工作現存問題主要體現在以下幾個方面:
(1)法律法規不健全。就目前來看,我國監理行業發展速度遠遠快于法律法規的完善速度,法律法規的滯后會讓監理法律細節受到影響,進而讓監理工作的開展得不到法律支撐及指導。
(2)機構不夠規范。我國監理機構伴隨著建筑工程行業的快速發展如雨后春筍一般出現,但是在大量的監理機構中,其規范程度卻良莠不齊,監理技術以及監理水平難以保證。部分監理機構內部管理存在混亂現象,體系制度存在殘缺情況,人員素質存在低下狀況,這對于監理機構的健康發展以及監理工作的順利開展均具有不利影響。
(3)監理工作不全面。建筑工程監理工作范圍主要為施工階段,建筑工程施工存在著復雜性,涉及到材料、操作、技術等多個方面。部分監理單位工作人員存在著忽視人員技術水平、忽視成本支出、忽視施工安全、過于重視施工質量等問題。此類問題的存在會讓監理工作效果受到影響,可能會導致監理工作流于形式。
(4)監理工作難度較大。想要提高監監理工作的質量并保證其能夠順利的開展,就要保證其在質量控制方面所產生的作用與工程質量控制的動態變化之間的協調性。這是因為在實際的建筑工程施工工作不是一成不變的,很多因素都是隨著工程的不斷建設而具有實時性的。也正是因為這種原因,導致建筑工程監理工作具有一定的難度,稍有差池就會影響到工程建設質量。
除此之外,部分監理機構監理人員的監理方法掌握不當,無法針對建筑工程施工重點開展針對性的監理工作。
3、加強建筑監理質量控制的措施
建筑監理工作不容小覷,建筑工程無論是用于生產,或者是用于生活,無一不關乎廣大人民群眾的生命財產安全,而工程質量的把控正在于監理工作的開展好與壞。關于加強建筑監理質量措施從以下幾方面展開介紹。
3.1完善建筑監理制度
監理工作能否順利的開展并取得良好的效果與監理制度是密不可分的,完善的監理制度能夠有效的對相關監理人員的工作行為進行約束,避免監理人員因自身的失誤等原因而出現違規操作,讓監理工作更好的落實在建筑工程建設的每一個環節當中,真正起到控制質量的作用。因此應根據實際需要不斷的對監理制度進行完善。在完善的過程當中應以國家相關法律法規為基礎、以行業規范準則為遵循原則。一旦發現相關工作人員出現違規行為,必須要根據相關制度規定對其進行處罰,提高監理人員的工作責任感。同時,在監理制度當中應該對相關工作人員所享有的權利和義務進行肯定,提高其工作積極性,更好的完成自身的工作、若是在實際工作當中主體之間產生了矛盾,監理人員應主動、及時的對矛盾進行化解,找出矛盾產生的原因,并保證好所有參建方應有的權利。
3.2積極開展精細化的監理工作
促進建筑工程監理工作質量提升的另一個重要途徑,即是積極開展精細化的監理工作。監理工作的細節之處,主要是在監理工作人員的專業能力之上而開展的工作,并以規章制度為準繩,而精細化的監理工作,則是針對于“工作者”而設置的運行模式。從監理工作的屬性出發,實施精細化的管理,每一位合格的監理工作人員,對應于具體的工作內容,下放權力給對應的監理工作人員,實現監理工作的精細化劃分和安排。在職責劃分的過程中,權力與義務、責任一一對應起來,每一位工作人員在制定的范圍內工作。比如說,監理工作人員的檢測時間、檢測的內容、評價的指標、監理報告的書寫等等,均需要落實在精細化的原則之中。在精細化管理模式下,監理工作可‘各司其職而不混為一談,標準統一而不是是是而非。一旦在具體工作中出現工程建設問題,企業可如臂使指的對應具體的工作人員,在明確責任人員的基礎上,也能夠及時做出調整和反應,將工程建設問題所帶來的影響降到最低。
3.3嚴格執行隱蔽工程監理措施
隱蔽工程作為建筑工程中的重要內容,監理單位需要對監理人員進行有效安排,讓監理人員做到全過程參與,通過旁站方法完成監理工作,讓工程質量可能受到不利影響的因素得到有效規避,與此同時,監理人員需要對施工過程的各道工序施工結果進行有效檢查,做好平行檢驗工作,現場監督承包人可以開展抽樣實驗工作,并記錄檢查結果,對施工記錄進行簽字確認。除此之外,考量到我國監理行業起步相對較晚,在未來發展中,我們需要積極引進發達國家的先進監理技術與監理方法,并和我國建筑工程監理實際情況進行有效結合,讓建筑工程監理工作水平得到有效提升。
3.4提升監理人員綜合素質
在建筑工程建設過程中,監理工作開展本質是為工程提供優質技術服務和技術支持,高素質的監理人員是監理工作得到有效開展的重要保障。因此,監理機構需要對人才選拔工作以及人才培訓工作予以高度重視,在人才選拔工作中,需要對人才專業素質、監理經驗、道德水平、職業觀進行全面考量,并為選拔人才制定相應的職業生涯規劃,提高監理工作人員的職業認同感;在人才培訓工作中,可以利用講座培訓、針對輔導、模擬演練等方法提升工作人員的專業知識和專業技能,并鼓勵監理工作人員加強自主學習,重視監理工作人員技術和道德層面的共同發展,清晰自身可運用權力以及應履行責任,進而保證監理工作開展效果。在實際工作中,監理機構需要構建考核監督體系,利用此體系可以對監理人員權利予以有效約束,同時可以讓監理工作人員責任變得更為明晰,保證監理目標可以得到實現,為建筑工程順利進行提供保證。
結語:
隨著我國建筑市場的持續發展,有效的促進了我國建筑行業的發展,在進行實際的建設過程中,需要加強對工程施工現場監督管理,尤其是要做好工程監理質量控制與安全管理,從而確保工程安全施工的同時確保工程的施工質量,為我國建筑行業的穩定發展提供有力的保障。
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作者簡介:
劉士良,男(1979-),湖南益陽,本科,工程師,從事建筑監理,施工管理。