加強管理會計體系建設的措施探討

孫崢 任思文

摘 要：我國的經濟建設已經進入了轉型的新時期，對生產發展方式的轉變，對管理會計潛力進行挖掘，是目前我國社會經濟建設可持續發展的主要方向。加強管理會計體系建設，是促進我國經濟轉型的必經之路，是未來會計改革和發展的主要目標。本文主要闡述了管理會計的主要職能，對管理會計體系存在的問題進行分析，針對出現的問題制定了有效的解決措施，為我國管理會計體系建設發展奠定了堅實基礎。

關鍵詞：管理會計? 體系建設

中圖分類號：F275.2? 文獻標識碼：A? 文章編號：2096-0298（2020）04（a）--02

企業想要在激烈的現代化市場競爭中占有一席之地，就要實現有效的經營，樹立明確的發展目標。在這樣的大環境下，管理會計體系應運而生，是企業發展中不可或缺的關鍵環節。最近的幾年中，我國企業管理會計體系不斷地完善，發揮的作用也越來越明顯，成為企業內部管理的基礎，外部報告的關鍵，促進企業的可持續發展。

1 管理會計的職能

1.1 有效融合財務會計與管理決策

管理者的決策作用在企業的發展過程中占有著重要的作用，只有決策信息的正確，才能促進企業的可持續發展，其中企業財務信息、市場經營信息至關重要。財務信息和市場經營信息在企業傳統的管理中是獨立運行的，這種獨立運行的方式造成了企業管理者進行決策時工作量加大、難度加大。管理會計體系的建設有效地將財務信息和市場經營信息進行有機的結合，給管理者提供了更加準確的信息，提高了管理者的工作效率和管理決策的準確性。

1.2 保證所提供信息的可靠性與實用性

企業管理者在做出每個決策之前，都要參考大量的企業數據信息，這些信息中很多可用性不高、實用性不強，只有在大量的信息中找到對企業發展有用的重要信息，才能做出最為正確的決策。財務信息與市場經營信息通過管理會計體系的有機結合，將企業最為重要的信息進行篩選，保障企業管理者拿到的信息都具有很高的價值。只有這樣才能保障企業管理者真實地了解和掌握企業的實際情況，找到企業未來發展的主要方向，保障企業管理者準確地分析市場動態，促進企業的可持續發展。

1.3 提高企業生產經營效率

管理會計的主要功能就是為管理者決策提供準確、可靠、全面的信息，同時還能根據提供的信息提高企業的生產經營效率，找到生產經營中的不足，促進企業的健康發展。管理會計和財務會計在本質上存在一定的差異，在內容上有著相似的地方，因此管理會計可以在財務市場經營信息的基礎上進行預算的控制，找到企業預計目標和實際目標之間的差異，并對實際的情況進行分析，找到產生差異的原因，制訂有效的解決方案，提高生產效率。

2 管理會計體系存在的問題

2.1 管理會計理論研究不足

我國的管理會計體系建設時間比較晚，主要始于二十世紀七十年代末期，目前已經經歷的引進時期、普及時期、提升時期三個階段，已經在理論研究方面取得了一定的成績。因為我國的管理會計體系建設的起步比較晚，因此沒有行程全面的、實際的、系統的理論體系。管理會計體系理論缺少相關的系統性研究，相關的理論專著也比較少。同時我國的管理會計體系與國外相比較，研究的范圍比較小、信息相對落后，可操作性不強，理論性探討比較多。

2.2 管理會計實踐處于自發狀態

管理會計是會計的一種分支，在我國已經得到了一定的發展和實踐，但是在管理會計的應用過程中還存在一定的問題，整體的管理水平與世界發達國家相比還有一定的差距。一些單位只是基本地實現了管理會計的應用，對其系統使用和認識的程度遠遠不夠，少部分企業能夠在實踐中認識到管理會計的重要性，但是對于有效、有針對性地提高企業經濟效益的方法掌握的不夠熟練，還有待提升。同時目前我國管理會計的理論和實際應用比較脫離，沒有將管理會計的作用充分地發揮出來。因此我國管理會計在運用上缺乏一定的指導性，影響了我國管理會計體系的可持續發展。

2.3 管理會計人員素質有待提高

會計工作中，管理會計是其重要的組成部分，是一項比較復雜的工作，管理會計的工作人員需要具有豐富的理論知識和實踐能力。但是目前我國從事管理會計的專業人員比較少，一些管理會計人員都是從培訓機構獲得相關資格證書，而不是通過國家的專業技術認證，整個的技術水平比較低，專業技術知識了解和掌握得不夠全面。同時我國高校目前還沒有設立專門的管理會計專業課程，只是將管理會計專業作為選修課程，這就造成選擇的人員比較少，對其知識了解和掌握的不夠深入，范圍狹小，出現一些比較復雜的問題時，不能及時地處理。管理會計的從業人員需要具有一定的工作經驗和實踐能力，但是我國對于管理會計的培養往往只是重視理論知識，忽略了實踐能力，不能滿足現代化社會對于綜合素質人才的要求。

2.4 咨詢服務規模和水平有限

咨詢服務規模和水平是制約我國管理會計體系建設和發展的關鍵所在，目前我國大多數企業中并沒有配置相關的管理會計獨立部門，也沒有開展針對管理會計的培訓，一旦管理會計人員遇到問題時，沒有解決問題的能力。目前從事管理會計科研工作的人員比較少，大多數具有一定的理論水平，而操作性、實踐性和針對性比較弱，會計師事物所等服務機構比較多，大多數提供財務報告、審計報告，而針對管理會計服務的機構很少，即使有相關的機構，技術水平也不高。我國注冊會計師的人數比較多，有著大量的理論界和實務界人才，為人們提供優良的服務，但是管理會計的發展起步比較晚，管理會計注冊人數比較少，提供的相關咨詢服務也比較少，已經不能滿足目前飛速發展的市場經濟需求。

3 加強管理會計體系建設的措施

3.1 加強管理會計理論研究

管理會計體系想要逐步地發展，理論基礎是必不可少的，只有扎實的管理會計理論知識，才能在實踐中更好地發揮作用，順利開展管理會計體系建設工作，實現管理會計發展和改革的目標。不斷地吸取國外的先進管理會計理論研究經驗，根據我國的實際情況，建立符合我國國情的管理會計體系。建立管理會計研究基地，培養更多的管理會計人才，加強企業和院校之間的研究合作，不斷地提升管理會計研究水平，以理論為基礎，和實踐相結合，形成在實踐中研究理論，在理論中促進實踐。

3.2 建立多層次的管理會計指引體系

因為我國的管理會計缺少相關的系統性指導，目前還處在自發狀態，所以管理會計指引體系的建立是必不可少的，是指導管理會計實踐工作的基礎。通過管理會計的基本指引能夠對管理會計理論知識進行詳細的解釋，能夠幫助人們更加深入地了解管理會計的重要性，不斷地提升企業管理會計體系實踐的意識，建立符合我國國情的管理會計指引體系方法，例如平衡計分卡、作用成本法、全面預算管理等，企業從事管理會計的工作人員一定要了解每種方法的優點、缺點、用途、適用性等，將國內外的一些成功的管理會計案例進行匯總，建立管理會計案例檔案，按照不同的企業特征、工具方法等進行劃分，方便對案例進行查詢，從實際的案例中吸取經驗，不斷地完善和創新管理會計體系。

3.3 培養高素質管理會計人才

在我國的人才體系組成中，管理會計人才是其中的重要一部分，是促進管理會計體系建設、發展、改革的重中之重，因此管理會計工作人員的綜合素質水平就顯得尤為重要，只有高素質的管理會計工作人才，才能組建一支高水平的管理會計人才隊伍。在更多的院校中建立管理會計專業，開展管理會計專業課程的同時，還要重視實踐能力的培養，只有理論聯系實踐的教學方式，才能培養出基礎知識扎實、實踐能力強的高素質管理會計人才。對注冊會計師和助理會計師的考試內容進行適當的修改，加入一定比例的管理會計知識內容，加強會計人員對管理會計知識學習和重視的程度，定期地組織相關人員進行管理會計培訓，了解最新的管理會計知識內容，學習最新的管理會計經驗，提高管理會計人員的綜合素質水平。

3.4 全面推進管理會計信息化建設

企業的經營發展和企業管理會計信息化建設有著密切的關系，企業管理會計信息化建設水平和自動化水平的不斷提升，改善了企業內部環境，適應企業的實際發展需要，完善了企業內部控制體系，所以我們需要加大企業管理會計信息化建設資金的投入，提高企業管理者對管理會計信息化建設重要性的認識，為企業的發展營造一個良好的環境，降低企業管理會計發展的風險性。

4 結語

經過以上的研究和分析，在目前現代化市場激烈競爭的背景下，企業想要占有一席之地，就離不開管理會計體系的建立，管理會計體系是目前企業競爭的關鍵，是促進企業經濟效益提升的重要手段，所以加強管理會計體系建設，是目前企業發展的重中之重。

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