新時期做好鄉鎮人飲工程建設與管理的幾點建議

方昊

就目前來說，我國十分重視水資源的調整和水資源的保護，這也是我國農村飲水安全建設的重要基礎。為了保證鄉鎮居民的飲水安全，農村的人飲工程建設已經進入了高速發展時期，為了保證我國人飲工程建設的穩定性和有效性，需要明確其中存在的問題并做好相應的管理，這樣才能保證我國鄉鎮人飲工程建設的有效發展。本文中對我國現有階段農村人飲工程建設管理中存在的問題進行分析，提出了針對性的解決方案，旨在為我國新時期做好鄉鎮人飲工程建設提供一定的建議和參考。

我國近年來社會主義市場經濟有了蓬勃的發展，而傳統的人飲工程建設理念和管理模式無法滿足現代化的飲水需求，更無法滿足飲水資源保護的需求，所以我國鄉鎮想要建立完善的人飲工程建設體系，需順應新時代的管理需求，對內部的管理進行充分改革，并建立完善且正確的現代化管理理念，這樣才能有助于改善鄉鎮的人飲工程管理能力，有助于人飲工程建設進一步發展，保證我國鄉鎮居民的用水安全和用水質量。

一、現階段我國鄉鎮人飲工程在管理時存在的問題

1、傳統管理模式的落后性

在進行傳統的鄉鎮人飲工程改革時，由于鄉鎮內部的相關工作人員在進行選拔時，選的都是鄉鎮內具有人望但缺乏資歷的人員，內部矛盾較為嚴重，很容易出現爭權奪利的狀況。這就導致大部分員工在進行實際工作時都只憑借自己所需求的利益進行斗爭，過分追求個人利益就會導致人飲工程在建設時無法滿足實際需求，導致工程建設受阻。現在鄉鎮人飲工程中大部分員工在日常工作中都缺乏熱情，不能主動進行各項資源保護操作，導致人飲工程建設效率過低。除此之外，相關管理人員在日常工作中都過于保守，認為工程建設還有可能對當地的環境產生不良影響，沒有建立與時俱進的人飲工程建設體系，在進行各項操作時，依舊沿用傳統的管理理念和管理模式，導致在日常工作中，人飲工程開發難度較大，并且受環境和人力資源的影響無法順利開展。

2、傳統的人才資源的調配不合理

由于我國在進行鄉鎮人飲工程管理時，我國鄉鎮人飲工程在開展時往往由政府內的相關工作人員來進行，但政府的內部人員都認為自己的工作是鐵飯碗，一旦簽訂了勞動合同，只要不出現重大錯誤，就能保住自己的飯碗，而干部也只要一旦上升就很難下降，這就導致大部分人員在日常工作中都有混日子的情況，而干部在日常工作中認為自己的位置已經很穩定，只要不犯錯就能夠保住自己的位置。這種狀態不僅難以保證人飲工程建設的質量，還有可能影響工程建設的順利開展，在發生問題時出現責任推諉的現象。部分工作人員甚至認為人飲工程屬于一項費力不討好的工程，所以完全反對人飲工程的建設。其次，鄉鎮傳統管理理念在應用過程中沒有建立人性化的管理與政策，對員工的激勵和考核機制在設置時也極不恰當，導致大部分員工缺乏良好的主動性和積極性。在這種狀況下，就需要根據現代化的管理需求對鄉鎮人飲工程的管理模式進行創新，保證人力資源的合理管理，這也是鄉鎮建立水資源發展的主要途徑。

3、缺乏信息化建設理念

信息化建設是現代化社會主義建設在發展過程中十分重要的一項內容，雖然現在我國大部分單位和企業都開展了相應的信息化建設，但大部分鄉鎮人飲工程在運行時都缺乏足夠的信息化建設理念，沒有認識到信息化建設對鄉鎮人飲工程發展產生的效果，影響了工程建設的長遠發展。大部分領導由于觀念老舊，認為信息化建設是政府內技術部門的工作，自己無需操心，所以導致技術部門在進行信息化建設時，沒有意識到信息化建設的戰略高度，影響了鄉鎮內人飲工程建設的發展方向。

二、現階段鄉鎮人飲工程管理新模式應用于人飲工程建設中的效果

1、建立新型的人飲工程建設體系

目前來說，鄉鎮人飲工程如果想要順應現代社會的發展，并且滿足鄉鎮居民的用水需求，就需要做好相關的管理機制，改革保證管理方案與現代背景中的人飲建設工程具有較高的適應度。在進行鄉鎮人飲工程管理制度的建設時，需要改變傳統管理模式中主觀性較強的弊端，需要制定完善的新型管理制度，并且與社會主義現代化建設掛鉤。制度在建設時，需要激勵鄉鎮人飲工程人員的工作熱情，使員工以飽滿的精神投入到工作中。

2、建立新型的人力資源管理模式

隨著社會主義體制的逐漸轉變，在各行各業發展過程中，想要保證人飲工程的穩定建設，就需要將以人為本的管理原則應用于人力資源的調配中。鄉鎮人飲工程在進行人力資源調配時，首先應當選擇具有較強技術能力和素質較高的人才，并對在職人才進行進一步的定期培訓，主要目的是提高人員的業務管理能力，并注重員工責任感的培養，使員工在日常工作中能夠主動的投入到工作中。除此之外，鄉鎮人飲工程在進行干部培養時不能一味提拔，需要根據干部的能力進行合理的調整。如果干部缺乏有效的管理能力，就需要將其調整，這樣才能使干部在日常工作中不斷強化自身，使工作能力得到提高。

3、合理應用網絡信息技術

信息技術是近年來各行各業發展中的一項重要條件，也是保證鄉鎮單位在發展過程中能夠與外界取得良好聯系，了解外界發展狀況的重要載體。鄉鎮人飲工程在工作過程中需重視鄉鎮管理單位內的網絡信息建設，發揮信息化的手段來擴大鄉鎮人飲工程的業務范圍，使相關管理人員意識到現代水資源管理上的先進理論和實踐操作，通過這種方式了解我國的鄉鎮人飲工程建設的總體水平，并根據自身的發展狀況進行合理調整。

目前來說，我國鄉鎮人飲工程的管理在運行過程中起步較晚，且發展相對較緩。所以想要順利發展，并滿足我國鄉鎮居民日益增長的實際需求，就需要對管理模式進行合理改變，建立現代化的管理理念并應用現代化的人飲工程建設體系，這樣才能使鄉鎮發展更為穩定并迅速，使我國鄉鎮人飲工程建設能夠進一步符合我國的現實需求。

（作者單位：245411 安徽省黃山市休寧縣龍田鄉人民政府為民服務中心）