探究企業黨群部門如何找準定位并發揮作用

劉澤熹

摘 要：在企業中做好黨群管理工作，能夠拉近企業中黨員與職工群眾之間的距離，對企業的發展起到積極的促進作用，新時期背景下，大家對黨群管理工作的質量與效率提出了更高的要求，并給予了厚望。企業黨群部門要準確認清自己的定位，并對當前存在的問題給予充分的反思，積極探尋黨群工作的發展方向與辦法，從而更好地促進企業發展。基于此，本文分析了當前企業中黨群工作存在的問題，并提出了相關的解決策略，為廣大黨群工作者提供參考。

關鍵詞：企業;黨群部門;工作定位與作用

隨著我國經濟的不斷發展，企業的改革工作與轉型工作也在不斷進行中，企業中黨群部門的責任也逐漸凸顯出來，新時代社會主義國家建設中，黨群具有文化建設、促進和諧發展、職工維權等功能，但是在經濟高速發展的背景下，黨群工作經常受到了人們的忽視，其本應有的地位與作用難以受到重視，導致絕大多數企業中，將黨群部門視為形同虛設的部門，黨群工作的作用也得到不到有效的發揮，這對企業發展無疑會起到阻礙作用。當下，在企業中找到黨群工作的定位，促使其發揮出應有的作用與職能，是各個企業中政治工作者面臨的一項重要問題。

一、當前企業黨群工作的現狀

（一）難以找到準確的定位

由于黨群工作自身的綜合性與復雜性，注定其與其他管理工作存在一定的差異，在黨群工作日常運行過程中，不但要時刻把握我黨最新的政策方針，還要考慮到自身所處的實際情況。但是從當前黨群工作管理狀況分析來看，大多數都沒有及時更新工作理念，在設計工作任務的時候，沒有深入到群眾中聽取意見與建議，使得黨群管理工作表面化，只有一小部分的群眾可以參與到管理活動中，造成管理力量薄弱[1]。

（二）沒有及時更新管理方式與方法

絕大多數企業中的黨群領導與相關工作人員沒有及時更新工作理念，工作方式落后陳舊，而當前企業中很多員工都是富有新思想的年輕人，如果依舊采用說教式的管理方式，無法起到有效的溝通作用，難以直擊人心，形式化的宣傳難以具有說服力，將不同年代人之間的溝通障礙突顯出來，經常會出現以往經驗不奏效，新辦法不會使用的現象，不敢態度強硬，溫柔的態度又不解決實際問題，導致黨群工作難以發揮作用，群眾也怨聲載道[2]。

二、企業黨群部門找準定位并發揮作用的策略

（一）在新形勢下，明確黨群部門的地位與作用

我黨一直以來所奉行的理念就是一切為了人民。在新時代背景下，不論經濟發展與社會環境如何變化，人民群眾始終是力量的保證。國家的發展與建設離不開企業的發展與推動，從最初的計劃經濟到當前市場經濟，一路走來，歷經了無數的艱難險阻，我黨與人民群眾共同克服了重重困難，在此過程中，我黨一次次為我們指明了發展道路，企業中的執行者認真履行并落實了黨為我們提出的發展路線與政策方針，并對職工群眾的信任，大家齊頭并進，共同搞改革，探尋發展的路線。而黨群部門在企業中主要工作對象就是群眾，肩負著管理群眾，教育群眾等任務，企業管理者與黨群部門都要認識到，黨群工作的重要性，糾正以往重經濟、輕黨群工作的錯誤觀念，并認清當前阻礙企業發展的因素，積極主動出擊，梳理好當前的問題，努力解決發展中的問題，將各種思想干擾處理好，探尋出為企業發展提供更好支持的方式與方法，從而提升工作的自主能力與創新能力。

除此之外，黨群工作要積極與其他管理工作進行有機的融合，參與經營管理與干部及基層員工中，落實自身服務工作并在企業中發揮出自身的作用與職能，做好群團工作，在企業職工群眾思想教育方面與精神文明建設方面發揮出積極有效的作用，黨群工作的地位要靠其自身的工作效果來證明，同時發揮出其不可替代的作用[3]。

（二）提高黨群工作服務質量與水平

黨群工作最為重要的是實效性，做到與時俱進，企業中的黨群工作領導者要時刻關注國家的改革發展趨勢，并結合企業自身的改革發展策略與方向，制定科學合理的工作計劃，根據不同的發展與變化及時調整服務方式與方法，從而確保黨群工作的質量，使得黨群工作的水平持續提升。黨群工作并不是在企業生產工作后面的工作內容，其工作內容并不僅僅是為企業發展加油助威，而是要采取主動權，為企業的發展與管理疏通道路，做好政治引領的作用，為企業政治方向指明道路，并提供服務保障。對于融入性的問題，黨群工作要認真探尋解決方案，不斷探尋有深度有層次的解決方案，拓寬自身的工作領域，為更多職工群眾提供服務，從而提升工作效率，促進企業的改革與發展[4]。

（三）支持企業文化建設，為企業做好宣傳

在企業制定規章制度的時候，黨群要積極參與其中，要將企業職工群眾法發展融入到企業文化建設中，如此一來，遵循了以人為本的思想，符合科學發展觀。為此，黨群可以組織職工群眾開展相關的活動，從而激發員工對企業的感情，從而為企業營造良好的環境與氛圍，使得員工更加積極的面對自身的工作內容。

此外，黨群部門要對職工群眾的日常生活給予關心，在員工遇到困難需要幫助的時候，黨群部門要第一時間伸出援助之手，從而為企業樹立良好的文化氛圍。在開展具體主題活動的時候，要充分考慮到具體員工的喜好，從而更好地將企業文化傳遞給員工，讓員工的情操得到有效的熏陶，如此一來能夠拉近員工與企業之間的距離，使得員工對企業產生歸屬感與依賴感，推動企業更為穩健的發展與經營。

在日常經營過程中，黨群部門要多開展一些愛崗敬業教育活動，使得員工能夠意識到，企業的興衰與自身息息相關，如果企業取得了良好的發展，員工就有機會獲取更好的個人發展。員工不能僅將目光局限于眼前，要不斷提升自身的文化修養與技術水平，積極參與企業組織的各項培養活動，從而激勵員工對工作更加充滿干勁。宣傳是我黨思想與政策方針傳播的有效途徑，在信息發達的時代背景下，企業宣傳的重要性不言而喻。在加大企業宣傳的時候，員工的企業自豪感會被激發，還可以有效的提升企業的知名度[5]。

（四）利用網絡技術創新黨建工作

為了更好落實企業當今工作的目標，促進黨群工作的方式與方法，使黨群能夠在企業中起到對員工的凝聚力與號召力。黨群工作要根據當前企業的發展趨勢，更新原有的工作方式，為企業職工群眾提供符合其需求的服務內容，為員工開闊參與黨群工作的渠道，使黨群工作的覆蓋面積可以有所擴張，以高水準、高質量的服務供企業職工群眾提升自身水平。在網絡信息時代背景下，黨群工作要以互聯網信息技術為載體，積極建立起網上黨建工作，從而促進黨建信息化建設，在網絡上建立黨員活動網站，利用黨員活動網站，提供民主監督與群眾意見表達區域，使黨建工作能夠趨向信息化發展，同時能夠為其他企業起到模范帶頭的作用。思想工作宣傳與其他工作有所不同，需要采用立竿見影的宣傳手段，并不斷創新宣傳媒介，在當今時代背景下，要學會靈活運用現代傳播途徑，展開豐富多樣的宣傳活動，在此過程中，一定要重視職工群眾的核心力量，負責宣傳的人員要深入到職工群眾中去，了解并掌握具體的一線情況，搜集一些企業中有血有肉的真人真事，要能夠反映出企業中員工對工作的認真態度與奉獻精神，要能夠表達出企業中職工群眾豐富的情感世界，與為工作付出的頑強拼搏力，弘揚黨員、群眾為企業的全心全意奉獻精神。

除此之外，紀檢監察部門在工作的過程中要切實有效的落實自身的工作核心，不斷督促體制機制創新，建立起多樣的工作監督方式，對違規違紀問題要嚴肅的處理，加大懲罰力度，確保企業能夠健康茁壯的發展。治安信訪等部門要時刻關注熱點問題與矛盾焦點，為解決問題不斷創新方案與策略，為企業的穩健運行與發展起到有效的保護作用。黨群組織要對當今時代背景下企業干部與職工群眾的思想變化與心理變化，進行認真仔細的研究，從而為之提供創新的服務方式與手段，從而開展具有時代背景的黨群工作，使得黨群工作更加具有時代發展的特征，調動職工的積極性[6]。

三、結語

綜上所述，要想在企業中開展好黨群工作，要讓企業中職工群眾的凝聚力得到有效提升，促進企業的穩健發展。在企業實際發展的過程中，要正確認識到黨群工作的重要地位，黨群工作負責人要時刻把握我黨提出的最新政策方針與要求，及時調整工作方向更新工作內容，加強與職工群眾的聯系，正視自身存在的問題，并積極探尋工作辦法，充分利用先進的網絡信息技術融入到黨群工作中，積極組織員工參與活動，為黨群工作注入活力，充分發揮出黨群工作的作用，促進企業穩健發展。

參考文獻：

[1]申婷婷.試論企業黨群部門如何找準定位并發揮作用[J].青年時代，2016（7）：104-105.

[2]鄭志祥.準確定位，持續創新，加強及改進企業黨建工作[J].冶金企業文化，2014（6）.

[3]張來兵.關于在新形勢下展示項目黨建工作新作為的思考[J].現代企業文化，2016（27）：25-26.

[4]徐培.論工會組織在企業黨群共建工作中的角色定位[J].人力資源管理，2018（9）.

[5]潘秀梅.新時期國有企業黨建工作創新思考[J].全國流通經濟，2016（2）：46-47.

[6]韋光智.新形勢下加強施工企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2016（6）.