喇叭下崗

馬海霞

每次路過某商場，都被吆喝聲吸引過去，吆喝聲本身并無奇特之處，但吸引人的是在錄音喇叭盛行的當下，人工吆喝倒變成了“先進武器”。

在門口負責吆喝的是兩位50多歲的大姐，一位坐著，一位站著，“進來看看吧，各色衣服鞋子，款式新穎，價格便宜……”

大姐天天練嗓子，嘴皮子都練利索了，一套套的信手拈來。有一天，我實在看不下去了，問大姐，你們商場真會折磨員工，非得讓兩個大活人在門口吆喝叫賣，直接裝個錄好音的大喇叭，省事省力多好。

大姐笑笑，說：“喇叭沒人說得生動。”

這心態倒是不錯，但對不少人來說，再生動，也不會刺激消費，畢竟商品價格和質量才是第一位的。看來商場老板打錯了如意算盤。

上周我遇到初中同學，聊天得知，她就在那家商場工作，這幾年混成經理了。我便跟她提起商場門口的人工吆喝，立馬吐槽了一番，沒想到她卻不高興了，原來那兩位大姐一個患有眼疾，一個腿腳不好，來商場應聘時，被部門經理拒之門外了。離開時恰巧遇到了商場老板，老板了解完情況，便問她倆敢不敢在大街上吆喝叫賣，兩人說可以試試。于是，老板安排她倆負責門口接待，開開電梯，順便吆喝宣傳。

“如果喇叭上崗，兩位大姐就得失業了。看事不能只看表面。有些落伍的做法，其實充滿了溫暖。”