程序公正就確保結果公正嗎

格勒

100余名四川宜賓的農民工向媒體求助，他們從2017年開始被包工頭拖欠600多萬元工資款。媒體報道中出現了兩個細節：一是包工頭按國家規定，給農民工都辦了銀行卡工資專戶，按理是沒法拖欠工資的，可包工頭早把卡從農民工手中收走，還改了密碼，然后把工資冒領走。

二是農民工多次找當地有關部門反映，有關部門開了協調會，要農民工弄一份應發放的工資表，之后無音信，記者去問時，當地住建局回答是工資表不完善，還要改。

國家為杜絕農民工被欠薪，從2016年出臺辦法要求設立工資專戶，保障專款專用不欠薪。可令人感嘆的是，不良包工頭在2017年就想出了應對之策，所謂你有張良計，我有過墻梯，逐利之心，已全然不顧法制。

更讓人感嘆的是，農民工投訴，有關部門協調，竟因農民工提供的工資表不完善而耽擱，這又是誰之過？

可能有人會把板子打在相關部門上，認為其懶政，若真這么簡單，就好了。

所謂有關部門，其行事的依憑是法制與規則，不能偏倚企業方，也不能偏倚討薪者。農民工提交的資料不全，無法辦理，聽上去不近人情，卻是程序公正的必須。懶政只是瑕疵而非問題根本，真正的節點在于，我們社會的法律援助體系并未跟上。試想，討薪過程中涉及的證據保全、流程合規，都需要專業人士參與，否則莫說是工地上那些整日和鋼筋水泥打交道的藍領們弄不懂，就是那些出入寫字樓自詡白領的人士又能知道多少呢？

問題已經清晰了：工資專戶制度維護農民工權益，不良包工頭不惜以違法手段搞上有政策下有對策。對此，相關部門若只堅持法制與程序已遠遠不夠，必須進一步加大整個社會的法律援助力度，讓弱勢群體得到專業的援助，那才能實現魔高一尺，道高一丈。