探究企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的有效管理

郭香宏

摘要：當前環(huán)境下，市場經濟形勢錯綜復雜，行業(yè)競爭不斷加劇，區(qū)域經濟結構進一步調整與轉型，企業(yè)為保持自身競爭優(yōu)勢，應結合自身發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和合規(guī)經營理念，對企業(yè)當前的財務管理制度與內控機制進行梳理、完善及優(yōu)化，應對復雜、多樣的財務和會計風險。會計核算作為企業(yè)內控管理的關鍵性組成部分，其核算體系的規(guī)范性在一定程度上影響著企業(yè)實際運營和發(fā)展狀況。在此背景下，本文從當前階段企業(yè)會計核算體系規(guī)范化管理面臨的實際問題出發(fā)，以提升核算體系規(guī)范性展開，對規(guī)范化的有效管理對策進行系統(tǒng)的探析。

關鍵詞：會計人員;規(guī)范管理;核算理念

企業(yè)的會計核算工作對企業(yè)業(yè)務開展、經營活動起到支持、保障的作用，具有真實性、客觀性、完整性及準確性的特點。為保持和提升企業(yè)整體經營效益，企業(yè)在財務管理中應以會計核算為核心，加強成本管控，同時需對財務和會計風險進行合理評估，保證會計操作的合規(guī)性和規(guī)范性，推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、當前階段會計核算體系規(guī)范化管理面臨的實際問題

（一）會計崗位配置不合理，電算化實現(xiàn)效果不理想

財務部門是開展會計核算工作的核心機構，承擔著制定財務目標、編制財務預算、統(tǒng)籌財稅管理及進行會計操作等職責，需要為企業(yè)的經營推動和業(yè)務決策提供合理的財務預算和客觀、真實的會計報告。然而，當前部分企業(yè)受經營規(guī)模、業(yè)務范圍、管理體制、市場環(huán)境等方面的影響，在會計崗位設置上不能很好的結合實際業(yè)務，配置不合理，導致業(yè)務責任劃分模糊、核算流程不規(guī)范，進而影響企業(yè)任務目標的實現(xiàn)，造成管理資源的浪費。另外，部分企業(yè)電算化在會計核算上的應用效果不理想。會計核算的電算化進程在一定程度上影響著會計工作的實效性。目前，盡管企業(yè)已逐步將會計電算化應用在實際業(yè)務中，但電算化基礎建設投入后勁不足、專業(yè)人才保障缺失、系統(tǒng)更新不及時等問題影響著會計信息的處理時效和會計核算的及時性。

（二）內部監(jiān)督管理機制不健全

現(xiàn)代化完善的會計核算管理機制需要有健全的內部監(jiān)督管理機制相輔。財務系統(tǒng)中會計核算的主要流程包括信息的收集與確認、業(yè)務的核算與計量以及編制財務報告。但是，就目前企業(yè)在財務核算和內部控制的管理模式下，部分企業(yè)并沒有獨立的內部監(jiān)督機制，有的企業(yè)雖設有獨立的內審部門，但由于審計人員素質參差不齊、管理層重視不夠，內部審計職責不明晰等原因，使得內部監(jiān)督職能難以有效實現(xiàn)。目前由于我國部分企業(yè)缺乏完善的內部監(jiān)督機制或是內部監(jiān)督體系形同虛設，使得監(jiān)督管理機制對會計核算缺乏約束力，可能會造成財務信息不真實、會計核算不準確，進而影響會計信息使用者做出決策。

（三）對會計核算規(guī)范性重視不足，核算理念認知不夠

企業(yè)管理層按照自身的管理權限參與企業(yè)重大的經營決策，其綜合能力和認識高度影響著企業(yè)整體的運營和發(fā)展。然而，當前階段，部分企業(yè)的管理層對會計核算規(guī)范性重視程度不足，對會計核算的理念和模式認知仍局限于傳統(tǒng)的會計記賬模式，對于會計信息電子化、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代化核算理念接受度不高，因而延緩了會計核算體系規(guī)范化進程。

二、提升企業(yè)會計核算機制規(guī)范化的有效管理對策

（一）明晰會計崗位配置職責，推進會計核算信息化進程

隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)日常經營的財務活動更趨復雜。會計核算作為企業(yè)經營活動的核心環(huán)節(jié)，企業(yè)應依照現(xiàn)行的會計準則，結合內部發(fā)展需求與管理規(guī)范化要求，在建立健全專業(yè)的會計管理部門的基礎上，明晰會計崗位的相關職責，整合財務資源，完善內控機制，穩(wěn)步推動會計核算機制的規(guī)范化改革，實現(xiàn)財務資源的高效配置。當前社會，大數(shù)據(jù)與信息化處理已逐漸應用到會計核算體系中來，將業(yè)務流程與會計信息流相融合，提高了財務信息資源的利用效能，同時也提升了會計信息在收集、篩選、整合及確認等方面的工作時效。因此，企業(yè)應通過會計信息平臺的建設與升級，穩(wěn)步推進會計核算信息化進程，使其提供的準確、真實、科學的會計信息滿足企業(yè)發(fā)展的需要，不斷促進企業(yè)高效且合規(guī)經營。

（二）完善與會計核算體系相輔的監(jiān)督管理機制

目前，現(xiàn)代財務管理體系主要包括成本核算、內部審計、財務分析以及監(jiān)督評價四方面的內容。在規(guī)范會計核算體系的進程中，首先，應加強財務集中核算機制的建設，對成本核算實現(xiàn)全流程、標準化、動態(tài)化管控，防范會計風險;第二，強化內部審計職能，不使內審流于形式。內部審計是企業(yè)內部監(jiān)督機制的重要組成部分，提高對內審工作的重視，強化職能管理，有效糾錯，避免出現(xiàn)挪用、侵占、徇私舞弊等情況;第三，確保財務分析的精確性、可比性、全局性。現(xiàn)代財務管理體系下，應從企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，逐漸規(guī)范財務會計數(shù)據(jù)分析模式，優(yōu)化數(shù)據(jù)產出標準，為財務分析報告的使用者提供合理、有效的決策依據(jù);第四，突出監(jiān)督評價對會計核算效果的影響，通過建立健全企業(yè)內部監(jiān)督管理體系，嚴格按照內部監(jiān)督制度對各項會計核算工作進行審核，加強會計核算人員行為的有效管理，對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，應按照相關制度進行追責，真正起到監(jiān)督評價的作用，提高會計核算的規(guī)范性。

（三）提升會計核算理念認知，加強會計人員專業(yè)素質

企業(yè)管理層在企業(yè)管理、業(yè)務發(fā)展、風險防范等方面對企業(yè)的經營起到舉足輕重的作用，其對現(xiàn)代核算理念的認知影響著會計工作的實效性和前瞻性。企業(yè)管理層和決策層應重視會計核算理念，將企業(yè)財務會計核算管理納入企業(yè)經營管理決策中來，在企業(yè)財務會計核算規(guī)范化進程中起到指導作用。在建立專業(yè)化會計人員隊伍方面，一是通過組織專項培訓、同業(yè)經驗研討會、優(yōu)秀人才交流會等，逐步提升會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，強化實踐操作經驗;二是通過會計人才引進，從應聘人員的從業(yè)資質、專業(yè)技能等情況綜合評估，增加會計人員隊伍的內生力量。因此，在加強會計人員專業(yè)素質的過程中，通過提升會計人員的專業(yè)技能，強化職業(yè)素養(yǎng)，組建素質高、能力強的工作隊伍，提升會計核算質量。

（四）開展財務報告專題會議，定期審視核算體系

財務報告是會計核算的最終成果，財務報告的思路清晰與否、數(shù)據(jù)真實準確與否都直接或間接影響著報告使用者的決策，因而會計核算的規(guī)范性起到至關重要的作用。因此，企業(yè)可以通過組織開展專項財務會議的形式，對報告期內的財務報告進行歸納、分析和總結，對報告中呈現(xiàn)出的不確定性問題可以進行深入研究和探討，以便及時發(fā)現(xiàn)隱蔽性的財務問題，并能夠及時采取應對措施。通過專題會議，也可以使決策層和管理層重新審視當前的會計核算體系，并根據(jù)存在的問題提出解決方案，結合企業(yè)當前內外部環(huán)境等因素，綜合調整企業(yè)的經營策略，最大程度的規(guī)避財務風險，保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。對于報告中顯示出的異常數(shù)據(jù)、偏離度過大的會計信息應進行重點關注，尋求原因，制定專業(yè)化的解決方案，不斷完善和規(guī)范企業(yè)的財務會計核算體系，為企業(yè)經營發(fā)展保駕護航。

三、結語

當前，經濟發(fā)展逐步呈現(xiàn)跨領域、多元化、復合型的特征，行業(yè)間的競爭使市場、經營、財務等多種風險更具隱蔽性，難以及時發(fā)現(xiàn)，這也對企業(yè)的內部監(jiān)控管理機制提出了更高更專業(yè)的要求。現(xiàn)代財務管理體系以會計核算為核心，以內部監(jiān)督管理為支撐，逐步規(guī)范企業(yè)會計核算體系，使會計信息能夠及時、真實、全面的反映企業(yè)經營情況和運營成果。因此，在推進會計核算專業(yè)化、信息化、規(guī)范化改革的進程中，企業(yè)應結合當前的戰(zhàn)略規(guī)劃及自身發(fā)展階段，為現(xiàn)代會計核算體系的不斷完善奠定基礎，為企業(yè)穩(wěn)步實現(xiàn)發(fā)展目標提供保障。

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