加強企業廉政文化建設的思考

劉紅軍

摘 要：我國反腐倡廉工作的要義之一就是加強企業廉政文化的建設，所以，本文分析了廉政文化的基本內涵，探究了加強企業廉政文化建設的策略。

關鍵詞：企業;廉政文化;建設

前言

企業的生產經營會受到企業廉政文化的影響，在新時期下，必須要加強企業廉政文化的建設，才能確保企業可以實現科學發展及可持續發展。基于此，下面將針對如何加強企業廉政文化的建設展開分析探究。

一、廉政文化基本內涵

廉政文化就是以廉政為思想，以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設的結合產物。在特定的社會群體活動中，形成了廉政文化，以及正確的價值觀和社會公德意識，人們對于制度約束力的認同也能通過廉政文化反映出來，廉政文化同時還反映了國家機關和黨在廉潔執政方面的道德、法律、政治、思想的標志水平，體現出了廉政建設的變化情況和進步狀態[1]。廉政制度是建設廉政文化的基礎，以先進的廉政思想作為核心，廉政文學藝術作為載體，有著豐富廣博的文化知識及深厚的歷史淵源。

二、企業廉政文化建設策略

（一）實踐“三個代表”思想，貫徹落實科學發展觀

企業廉政文化是組成社會主義先進文化的重要部分，充分反映出了現階段我國先進文化的價值取向。因此，要想有效加強企業廉政文化的建設，就必須要以廉政文化為基礎，進行“三個代表”重要思想的實踐。為推動企業的科學發展，務必要圍繞科學發展觀及“三個代表”重要思想，不斷豐富企業廉政文化的內涵，在企業內部積極宣傳廉政理論、廉政信仰、廉政規范、廉政知識，確保企業廉政文化的形態得到拓展和豐富，使廉政文化可以更好的在企業內部傳播和發揚，并且還可以使企業廣大干部職工在工作實踐中貫徹企業廉政文化，從而保障在企業的整體經營生產管理過程中都能貫穿企業廉政文化，不僅可以有效消除思想障礙，推動企業經濟發展，還能讓企業的經營活動得到規范，為推進社會主義市場經濟及深化企業改革創造有利條件[2]。

（二）提高企業領導干部廉潔自律能力

在黨風廉政建設工作實踐中發展企業廉政建設，不僅可以充實企業廉政文化，還能深化企業廉政文化的建設。企業發展過程中經濟活動的經濟利益越來越多，而企業的領導干部作為企業的領導者和決策者，其自身的素質素養在很大程度上會決定并影響著企業的生存和發展。在激烈的市場環境下，企業建設廉政文化，不僅可以糾正企業領導干部的錯誤行為，也能使反腐倡廉工作的不正確認識得到消除[3]。所以，在建設企業廉政文化的過程中，要重視企業領導干部素質素養的提高，當領導干部的素質素養得到保障的時候，企業發展方向也能得到明確，同時還可以在企業內部營造出廉潔自律的氛圍，企業領導干部的廉潔自律能力及拒腐防變能力也可以得到有效提高，從而優化市場經濟的發展環境，凈化從業環境。此外，企業領導干部也要主動接受基層員工及群眾的監督，虛心接受群眾的意見和建議，才能使企業實現健康可持續發展。

（三）增強企業干部職工誠信守法、敬廉崇潔的意識

企業生產經營管理工作的主體就是企業的干部職工，所以，為推進企業發展，使企業實現穩定發展，就必須要增強和提高企業干部職工誠信守法、敬廉崇潔的意識，不斷提升其思想道德素養，才能為企業實現可持續發展提供基礎保障。在新時期下加強企業廉政文化的建設，就必須要在市場經濟條件下，將企業干部職工的科學文化素養及思想道德素養都予以提高，使干部職工具有誠信守法和敬廉崇潔的思維文化，通過高尚的道德情操來陶冶企業的干部職工，使廣大的干部職工可以在遇到誘惑或者腐敗的時候，可以堅決抵制，并且還能與落后的文化與頹廢的思想做斗爭。創造出清廉的政治環境，讓取財有道、守法經營、誠信經營的企業宗旨得到確立，使正確的價值觀、人生觀、世界觀得到樹立和牢固。維護好社會主義市場的經濟秩序，把握正確的政治方向，不僅可以促進企業發展，還能促進國民經濟的發展。

（四）完善企業規章制度

加強企業廉政文化建設，是企業依法經營、誠信經營的基礎。建設企業廉政文化，在企業的規范經營行為方面及企業規章制度的方面，也要予以落實，要是企業廉政文化的建設沒有相關的規章制度作為保障，那么企業廉政文化就不具備完整性和有效性，在黨風廉政的建設中也不能將其積極作用充分發揮出來。在實際工作過程中，企業領導者和各級黨組織，必須要認識并意識到加強企業廉政文化建設的重要性和不要再，在企業的管理制度中有機融入廉政文化建設理念。與企業實際發展情況相結合，無論是決策經營、干部任用，還是業務往來、經費開支等，都要建立并完善企業的規章制度，堅持民主監督、企務公開，使企業的經營管理制度可以與廉潔從業和廉潔文化銜接起來，在企業制度規程的作用下來規范和約束從業行為。

（五）企業廉政文化建設要與企業文化相融

企業廉政文化從本質上來說，是屬于建設企業的思想道德文化。加強企業廉政文化的檢修，需要與企業職工隊伍建設、黨員干部隊伍建設及企業的精神文明建設相結合，以便全面提升企業文化的建設水平。在實踐中，要優化完善企業廉政文化建設領導機制，使工作體系具有全面性，豐富企業活動形式，使廉政文化的滲透力和感染力得到增強。共青團、工會等群眾組織，也要充分發揮出其職能作用，在組織群眾的教育學習活動中，貫徹和貫穿企業廉政文化建設，既可以推廣和宣傳企業廉政文化，還能使加強企業廉政文化的建設具有實際效果和作用，同時還能進一步推動企業的發展及社會經濟的發展。

三、結束語

通過上文的分析探究，我們知道加強企業廉政文化的建設必須要從多方面入手，不僅要實踐“三個代表”思想，貫徹落實科學發展觀，提高企業領導干部廉潔自律能力，還要增強企業干部職工誠信守法、敬廉崇潔的意識，完善企業規章制度，同時要確保企業廉政文化建設要與企業文化相融，才能使企業廉政文化的建設有效，且能發揮出實際效果。

參考文獻：

[1]陳鎮.新時期加強企業文化建設的思考[J].企業改革與管理，2019，346（05）：200-201.

[2]李芬.新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的幾點思考[J].農家參謀，2019，618（09）：272.

[3]李偉.加強思想政治工作及企業文化建設的重要性及方法探索[J].人民公交，2019，111（03）：95-97.