以新思想引領新時代企業工會工作

摘 要：習近平同志有關工會工作的重要論述和講話，是習近平新時代中國特色社會主義思想中不可或缺的一部分，是新時代、新形勢下企業工會開展工作的重要理論支撐和方向指引。伴隨著企業改革的不斷深化，企業勞動關系發生深刻變化等新情況、新問題，企業工會工作應以新思想為引領，為開創新時代企業工會工作新局面不斷探索和創新。

關鍵詞： 新思想;新時代;企業;工會

新時代，企業工會要應對勞動關系發生的新變化，推進企業改革和轉型發展，就必須以新思想為指引，堅持以 “服務企業大局，服務職工群眾” 為統領，以建設“學習型、維權型、服務型、活力型”四型工會組織為目標，以構建和諧穩定的企業勞動關系為主線，發揮好工會職能作用，在推進企業改革和轉型發展中展現新作為。

一、以新思想為引領武裝工會干部頭腦。新時代要實現開創企業工會工作新局面的探索和創新，關鍵是用什么樣的思想理論武裝頭腦的問題，新思想正是解決這一關鍵問題的強大思想理論武器。因此，用新思想武裝好工會各級干部的頭腦，進而組織動員廣大職工群眾認真學習新思想，引導廣大職工群眾緊密地團結在黨中央周圍，這是企業工會工作的當務之急，也是企業工會和工會各級干部義不容辭、責無旁貸的政治責任和使命。企業工會要堅持和把握好工會工作正確的政治方向，充分發揮好自己的宣傳陣地優勢，利用櫥窗、宣傳欄、報紙、廣播、網絡辦公平臺、微信等工具和媒體，廣泛開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及理想信念、核心價值觀、愛國主義等教育，發揮好新思想這個強大理論武器的政治作用，為企業工會工作把好政治方向，主動擔當作為，奮進新時代。

二、以新思想為引領做好職工維權工作。維護職工合法權益是工會的基本職責。做好新時代企業工會工作，就必須以新思想為引領，堅決落實習近平總書記對工會工作的指示精神和新思想的各項要求，認真抓好“維權”這一主責主業，堅持“一切為了職工，一切以職工為中心”的工作理念，緊緊圍繞職工群眾的合理訴求和殷切期盼，緊緊抓住職工群眾對美好生活的向往，落實并掌握職工群眾的實際需求，有針對性地解決職工群眾工作和生活中的一些實際問題。要認真落實和執行好以職代會、廠務公開、平等協商等為形式和內容的企業民主管理制度，按時召開職代會，不斷規范職代會程序、充實職代會內容，做實代表提案征集處理工作，定期組織職工代表圍繞職工關心的熱點、焦點問題開展巡視督查活動;以突出公開重點，充實公開內容，注重公開效果為重點不斷規范廠務公開和科（隊）務二級公開工作;不斷推進平等協商集體合同制度程序化制度化，建立職工工資增長長效機制，提高集體合同履約率;發揮好井口工作站職能，加強職工勞動保護、安全監督和職業病防治工作，維護好職工在勞動安全衛生健康方面的權益;大力實施好“困難職工救濟”、“大病醫療互助”、“金秋助學”等困難職工幫扶品牌工作， 不斷提升困難職工幫扶精準化、精細化水平。

三、以新思想為引領建設一流職工隊伍。職工隊伍的健康發展對企業的改革和轉型發展具有十分重要的作用。做好新時代企業工會工作，就必須以新思想為引領，不斷加強職工隊伍建設，努力建設一支“知識型、技能型、創新型”的高素質職工隊伍。緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、技術革新等方面的重點、難點和薄弱環節，開展“技術比武、崗位練兵、導師帶徒、五小革新、合理化建議”等形式的勞動競賽活動，不斷推進職工素質工程建設。 一是要扎實推進“勞動模范”、“安全標兵”、 “白國周式優秀班組長”、“技術標兵”等的評比選樹活動，加大宣傳表彰力度，充分發揮好他們的導向、示范和激勵作用;二是發揮好勞模創新工作室的示范效應和技能人才的引領作用，營造重知識、學技術、練技能、強素質的良好氛圍;三是要通過大張旗鼓宣傳表彰勞動模范和技能人才，激勵職工群眾人人爭當勞模、個個爭做工匠，為企業的改革和轉型發展提供堅強的人才保證。

四、以新思想為引領轉變工會干部作風。新時代做好企業工會工作，必須以新思想為引領，深入貫徹落實習近平總書記關于加強干部作風建設的指示精神。工會是聯系職工、服務職工的群眾組織，是密切聯系黨和群眾的橋梁紐帶。社會在發展，時代在變化，但工會組織作為鞏固黨的執政基礎的政治地位和責任沒有變，堅持“一切以職工為中心”的工作方法沒有變，“服務企業大局、服務職工群眾”的工作定位和宗旨沒有變。 因此，在新形勢下，企業工會必須主動適應新時代要求，堅決按照黨中央加強群團工作提出的“增三性、去四化”要求，極力轉變工會各級干部的工作作風，防止“四風”。企業工會和工會各級干部要始終堅持以職工為中心的思想，把宗旨意識和群眾觀念牢牢銘記于心，堅持“下基層、進車間，走家訪戶”，經常深入基層一線，深入職工群眾，多聽聽職工群眾的心聲，多問問職工群眾的冷暖，多為職工群眾辦實事、做好事。

五、結束語。新時代，企業工會工作面臨許多新的挑戰。為了更好地發揮工會組織作用，企業工會和各級工會干部要“不忘初心，牢記使命”，主動擔負起新時代賦予企業工會組織“為職工群眾謀幸福，推進企業改革和轉型發展”的初心和使命，勇于改革創新，不斷探索工會工作的新路徑、新模式，加強工會維權能力建設，認真履行好工會各項職能，努力開創新時代企業工會工作新局面。

參考文獻：

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[4]豆艷麗.淺析新時代下如何做好工會工作.《基層建設》2019年第16期

作者簡介：

李振東（1972-）男，本科學歷，政工師，工會副主席，研究方向：群團工作方面.