6份發(fā)言稿

逆風(fēng)草

大學(xué)畢業(yè)那年我被分配到企業(yè)上班，剛?cè)r也沒什么合適的崗位，成了流動打雜人員。劉副總聽說我文筆不錯，便讓我給他準備一份會議發(fā)言稿，三天后用。

可算有了項正經(jīng)活兒，我忙活一上午，午飯都沒顧上吃，下午一上班，就把稿子交給他，以備有不妥之處能來得及修改。果然，他看后覺得寫得不夠深刻，讓我回去重寫。

我一連寫了4次，每次都因不夠深刻被退回。當我打算把第六遍重寫的發(fā)言稿交給他時，卻吃了閉門羹，被司機告知，領(lǐng)導(dǎo)外出有事，發(fā)言稿交給他即可。劉副總還交代，明天一早讓司機直接到家里接他去開會。

我那份發(fā)言稿到底合不合格，也沒了音訊。同事老王見我忐忑不安，向我傳授了職場秘籍：以后再給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言稿，領(lǐng)導(dǎo)交代幾天寫完就幾天寫完，交早了領(lǐng)導(dǎo)肯定覺得你在敷衍了事，卡著點兒交給他，不留修改的時間，領(lǐng)導(dǎo)還會覺得你用心做事，雙贏。老王說，高秘書就是這么干的，現(xiàn)在都混成部門主管了。

我心領(lǐng)神會。可惜不久我便被調(diào)到分公司上班，再也沒為劉副總寫過發(fā)言稿。看來，老王說的在理，我那6份發(fā)言稿直接讓劉副總在心里給我打了差評。

多年過去，每當我想起這事就懊惱不已，如果當初我也如高秘書那般干活兒，或許早就平步青云了。

上個月，我在街上偶遇劉副總，他現(xiàn)在已經(jīng)退休，成了老劉頭，和我說話也親切了許多。談起當年那6份發(fā)言稿，還不等我解釋，他先接過了話茬：“其實當年你第一份發(fā)言稿就寫得合格了，我怕你年輕氣傲，就讓你重寫，沒想到你一連寫了6份，工作有效率、有質(zhì)量、有態(tài)度，給我留下了很深的印象，所以我才找了個機會將你推薦到分公司從事管理工作。”

劉副總還和我談起了高秘書。原來高秘書是某位領(lǐng)導(dǎo)的小舅子，被提拔并非靠工作能力。聽他這么一說，我驚出一身冷汗，幸虧當年我調(diào)走了，否則真按老王教的那般，我在劉副總心里的印象估計要一落千丈了！