“中國京劇第一團”的誕生

王貞

中華人民共和國成立之初，北京的各種劇團數量多、規模小，人員也復雜。經過幾年國計民生的安定發展和人民文化需求的變化，到1955年公私合營后，一些私人劇團（戲班子）的生存越來越困難，老觀眾流失，新觀眾的觀劇意愿有了很大改變，許多劇目也不再適應時代需要，一些戲目不能再演，演出劇目總體減少。在這樣的社會背景下，在北京文化部門的主導下，開啟了戲班子的合并工作，也為“中國京劇第一團”的誕生提供了歷史契機。北京市檔案館館藏的一組檔案，記錄了馬連良劇團和北京市京劇二團合并的前前后后。

一、馬連良、譚富英、裘盛戎提出合并

1955年10月，馬連良劇團和北京市京劇二團的負責人馬連良、譚富英、裘盛戎三人，聯名向北京市文化局打報告，分析他們兩個劇團的現狀和發展困境，提出兩團合并的意見，具體條件、方式和步驟，以及仍為民營公助劇團的定位。

馬連良劇團和北京市京劇二團近一年來在演出方面，雖然承擔了不少慰問演出任務，在本市和外埠巡回演出，尚能得到觀眾好評；但在戲劇質量和藝術提煉上呈逐步下降趨勢，甚至陷于停頓狀態。在當時公私合營的社會背景下，大部分優秀演員都參加了國家劇團，留下的其他演員多是老弱人員或者水平不夠的，甚至有些是新參加戲曲工作的外行，因而影響某些節目的演出。劇團人少不能演出，人多則使維持每日生活成為首要問題。所以主要演員及其他人員，每日陷于維持生活，形成一二線主要演員擔負全團人員生活的困境。如果主要演員有單獨任務或因事、因病不能演出，則整個劇團將陷于停頓。為了維持團員們的生活，幾個主要演員經常不得不每月演出二十場左右，終日疲于奔命，無暇從事發掘和整理傳統優秀節目的工作，在表演上也很難有提高，至于對青年演員的培養教育就更談不到了。這種狀況使演員長期陷在固定節目和固定的角色中，難以提高，導致劇團的生存和發展都遇到了瓶頸。

劇團沒有新劇目，但是觀眾的要求卻一天比一天高，不但要看到好的節目，而且要求看到更多的好演員，對每個戲的藝術性、整體性和政治思想性都要求更嚴格。若再不及時想辦法，長此下去不但達不到戲改的要求和藝術的提煉，劇團終將自垮。

在這種情況下，馬連良、譚富英、裘盛戎幾個人經過仔細研究和考慮，決定把兩個團合并起來，從現有人員中挑選優秀者重新組織，使每個演員能盡其職，組成一個精干的演出團體。

二、劇團合并后人員薪金及安置

按當時的情況，兩個團合并以后共有182人，機構過于臃腫，因此必須裁減。裁減人員數量是按照演出數量、劇團收入等綜合計算而來，裁減人員的安置也要盡量照顧好每一個人。

合并后，劇團打算以馬連良領銜演出12場，以譚富英、裘盛戎領銜演出14場，這樣他們可以分別有十數日的時間研究藝術、排練節目，必要時馬、譚、裘三位合作演出數場。再加上以青年演員為主且經過細致排練的優秀節目演出8場，可以解決演出數量和質量的難題。

以中和劇院的演出收入作為計算參考，甲隊演出（馬、譚、裘）票價平均按1.30元，乙隊演出（青年演員）票價按0.80元，馬、譚、裘合作演出票價按2.00元，每月收入18000元左右，先提出15%作為建團基金，其余部分采取低薪分紅的薪金制度，每月1日、15日發薪兩次，逐步由上開支改成下開支。這樣，平時能夠達到主要演員照顧一般演員的生活安定問題；按季度分紅時，一般演員照顧到主要演員的收入。以上收入除提存基金外，按十分之六作為底薪，十分之四分紅，可以解決劇團人員生活問題。此外，外埠演出路費的節余、座位增加、票價調整尚不算在內。

兩個團體合并后演員共有108人，樂隊共有29人，工作人員共有45人，重新改組后擬留用演員67人、樂隊15人、工作人員27人，共計裁減73人。這73人中老弱者及不能盡職者約有30人，這部分人員根本不能在舞臺上演出，劇團擬采取每人付給生活遣散費（平均每人150元）。其余43人中，有一小部分原隸屬其他行業，只在近一二年內參加戲曲班社，另一部分是水平一般的演員及音樂工作者。對于這部分人的安置有兩個辦法：一是付給遣散費，回家后依靠子女撫養，或做小本生意，原本不是職業演員者可以回歸原行業，或者通過劇團團長等個人關系及京劇公會介紹安排工作；另一個辦法是針對部分演員或音樂工作者，他們有一定藝術水平，將撥給他們若干周轉經費和一部分服裝，經過公會和領導安排與其他演員組織起來，可參加本市及各省其他京劇團。如個別遣散者生活特別困難，劇團愿意義務演出幾場戲，收入一筆錢，為他們單獨解決問題。

兩劇團這樣重組后，向市文化局尋求幾項支持：將天橋劇場后臺作為劇團排練節目、學習、辦公的地址，要求撥給添置服裝2萬元、劇團周轉金和裁減人員人事費5萬元，要求編導、音樂以及行政思想教育等干部5人至7人。

三、制定北京京劇團組織規章草案

兩個劇團合并后將更加正規，因此制定了新劇團的組織規章（草案）。確定了劇團合并后名為“北京京劇團”，劇團貫徹“百花齊放”“推陳出新”的文藝方針改革并發展京劇，由現在“私營公助”逐漸改為“國營”，為工農兵及廣大勞動人民服務為宗旨。劇團采取“民主集中制”，在上級文化部門領導下用“私營公助方法”輔導，全體團員大會為劇團最高組織機構。

規章草案中還詳細規定了劇團的組織機構、經濟收入來源、工資薪金標準、演出制度、演出節目、演出要求、舞臺規則、工作態度、加入劇團考核標準等詳細條款。

四、北京市文化局支持劇團合并

北京市文化局收到劇團合并的請示后，將研究結果上報市領導。文化局認為他們這樣做是正確的。目前北京市各劇團大多是一個主要演員帶領一批班底，即所謂“光桿牡丹”劇團。如“馬劇團”和“京劇二團”能很好地合并，對其他劇團也能起到一定的示范作用。所以擬同意他們的合并。

對于兩個團合并后提出的要求，市文化局認為除了服裝暫不添置外，其他均可考慮，擬從特種資金項下撥給該團5萬元作為周轉金，但必須聲明，該項周轉金僅供劇團遇有特殊困難時的開支，不能隨便動用，并在動用后一有盈余立即補齊；對要求文化局派干部做輔導工作的問題，市文化局考慮將目前各劇團的輔導員加以調動，派5人到劇團進行重點輔導，以便集中力量有重點地進行戲曲改革工作。

五、分管市領導關注劇團合并事項

時任北京市副市長的王昆侖在接到北京市文化局的報告后予以批復，要求重視劇團合工作，同時也要照顧北京劇界全面情況，搞好內部團結，作好全面規劃。對于新劇團成立，可以舉行小型同業間聚會慶祝，不必多請上級。劇團要努力改編“三國”“水滸”等歷史戲的新戲目，積累一段時間再宣傳介紹，并要求文化局幫助他們創辦劇團，做好全面考慮。

1955年底，被戲迷稱為“中國京劇第一團”的北京京劇團，在馬連良、譚富英、裘盛戎的倡議下、在各方面的大力支持與引導下，正式合并組成，成為20世紀五六十年代全國最有影響的戲劇表演團體。

作者單位：北京市檔案館