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“小老師模式”在實踐教學中的探索

2020-04-27 08:45:19楊志萍
科技視界 2020年5期
關鍵詞:實訓技能教師

楊志萍

摘 要

我校醫學美容技術專業通過培養小老師,在實踐教學中為學生樹立了學習榜樣,利用小老師的傳、幫、帶作用,調動大多數學生學習與實踐的主動性與積極性,提高學生動手能力,提高高職實踐教育教學水平。

關鍵詞

醫學美容技術專業;實踐教學;小老師

中圖分類號: G623.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼: A

DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.05.024

為培養出合格的、符合社會需求的高素質技能型從業者,必須在教育教學中積極地采用多樣化的教學方法和手段,受啟于陶行知所倡導的“小先生制”,目前我校醫學美容技術專業在探索讓學生主動參與學習,優秀學生協助課堂教學和課后學習的輔助教學模式,即“小老師”模式,目前取得較好的教學和實踐效果。

1 組建小老師團隊

1.1 小老師的選拔

在醫學美容技術專業學生入校的第一學期,就開始在班級做動員,鼓勵熱愛專業,勤奮刻苦的同學積極報名加入小老師團隊;報名完畢,對學生進行逐一面試,嚴格選拔,為小老師團隊儲備新鮮血液。

1.2小老師的培訓

“小老師團隊”實行傳幫帶的培訓模式,在專業老師的指導下,由大二在校小老師利用中午、課外活動時間培訓大一小老師,培訓內容包含《面部護理技術》、《身體護理技術》、《中醫美容養生技術》等核心課程的重要技術,在培訓過程中不僅強化技術技能,還培養小老師的專業素養、溝通能力、協作精神、吃苦耐勞精神等。

1.3 小老師的考核與激勵

建立小老師團隊的考核與激勵機制。一方面采用小老師自評、互評、教師評價、服務對象評價等方式,從個人思想素質、學習能力、語言表達能力、組織管理能力、團隊意識、主動工作意識、工作效果等方面評價小老師,形成嚴格的考核制度;另一方面開展適時激勵制度:對于考核合格的小老師頒發聘書、每學年評選優秀小老師并且頒發榮譽證書、適當地給小老師增加操行分數或者素質學分等,激發小老師學習和工作的積極性。

2 小老師模式在醫學美容技術專業實踐教學中的具體運用

2.1 小老師充當課堂助手

小老師在課前通過培訓,已經熟練掌握了操作技術,在課堂上可以充當教師助手。醫學美容技術專業核心課程的實踐教學環節對學生的操作要求較高,專業教師在課堂中進行講解和帶練,不能兼顧每位同學的指導,于是,專業老師安排小老師分布各小組進行輔導、糾錯,彌補了專業教師輔導不足的情況。這種以“先學會”帶動“后學會”的課堂教學模式對其他同學也有著較好的引領和激勵作用。

2.2 小老師在課外時間輔助實踐教學

醫學美容技術專業為提升學生的綜合實踐能力,在課外活動時間開放實驗室,積極倡導學生進實驗室進行綜合技能實訓,小老師技術技能高,能夠勝任綜合技能實訓的輔導,訓練完畢還可以將學生的練習情況進行總結,反饋給專業教師,使得教師可以及時了解學生技能方面的不足,并在課堂上進行強化。

2.3 小老師參與校內生產性實訓基地工作崗位

專業教師綜合分析每位小老師特點,將他們安排在校內生產性實訓基地——校內美容院的不同崗位中,實際工作崗位有:美容院店長、顧問、美容師等,小老師按照真實的美容院服務流程開展工作,包括:建立顧客檔案、拓客、為顧客進行項目服務、回訪等,小老師團隊通過在真實的工作情境中服務顧客,極大提升了自身的技術技能水平和綜合素質。

2.4 小老師參與技能大賽

為了進一步加強學生技能訓練,醫學美容技術專業每年會組織技能大賽,取得良好成績的選手均都來自小老師團隊。美容學院推選學生參加醫學美容技術專業行指委比賽,獲獎選手也都是小老師。

3 小老師模式在醫學美容技術專業實踐教學中發揮了良好作用

3.1 “小老師模式”在提升實踐教學質量方面的作用

小老師模式充分體現了以教師為主導,以學生為主體的教學模式,有利于激發學生學習興趣,并可培養學生多方面能力,專業教師指導小老師主動認真地自我提高、輔助實踐教學、在校內生產性實訓基地真實崗位服務顧客等,進一步延伸了課堂,彌補了課內實踐不夠的情況,小老師將實踐中發現的問題與教師及時地探討、交流,使得教師能及時了解學生的需求,反思教學中存在的問題,加強自身的教學工作,提升了醫學美容技術專業的實踐教學質量。

3.2 “小老師模式”在提升學生綜合素質方面的作用

通過優秀小老師參與實踐教學輔導、校內生產性實訓基地真實崗位服務顧客,促進他們與教師、學生、服務對象溝通,在這個過程中,小老師得到了歷練,得以快速成長,綜合素質明顯高于其他同學。

3.3 “小老師模式”實現了學校與職場的無縫對接

在小老師培養過程中,根據小老師特長與特點,將合適的小老師放在校內美容院對應的崗位上,建立真實工作情境,工作實際與學生實習就業實現無縫對接,有利于學生在離開學校之后,很快適應職場要求,發揮自己的真才實干,實現高職教育為社會服務的目標。

4 結語

隨著教學改革的不斷深化,醫學美容技術專業的實踐教學模式也在不斷更新,與時俱進,“小老師模式”是實踐教學改革中的一個探索,也是根據學生特點,實施分層教學的嘗試與創新,學生積極參與實踐教學,不僅提升自身素質,也提升了專業實踐教學質量,為社會培養更高素質的技能型人才。

參考文獻

[1]童志曉.外科護理學實訓教學中設置小老師角色的探索[J].衛生職業教育,2018(36)80-81.

[2]王雪.小老師分層次一對一帶教在基礎護理技能訓練中的應用分析[J].臨床醫藥文獻電子雜志,2019,6(56)184.

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