淺談石油企業的“歷史機遇”

安岐　劉輝　韓玲　陳躍濤

最近幾年，石油進入夕陽產業的說法此起彼伏，連續多年的低油價及以太陽能、風能為代表的新能源的蓬勃發展，更為這種說法提供了最有利的證據。隨著技術的不斷進步，新能源一旦發展壯大起來，必然對傳統的化石能源形成替代之勢。

新能源發展雖然迅猛，但尚不足以在短期內擔當大任，以大面積替代化石能源，這也是不爭的事實。截至2017年，石油、天然氣、煤炭在全球一次能源中的消費比重分別達到32%、25%和30%，而新能源僅在10%左右，更何況當下的天然氣還處于大發展階段。即使新能源在接下來的時間發力替代油氣，那也需要很長的周期和時間。同時，新能源在我國經歷了近幾年高速發展后，伴隨補貼政策的收緊和監管的加強，未來發展同樣充滿不確定性?？梢姡磥黹L時間內，化石能源仍然會保持主體地位，只不過化石能源中煤炭比重會有一定下降，油氣仍將占據主導地位，天然氣比重還將不斷上升，可以說，未來幾十年新能源發展的顯著效應是去煤化，而不是去油氣。鑒于此，說石油行業當下進入夕陽產業似乎有些夸張，應該是正當年才是。

石油行業的前景的廣闊，說明企業發展的根基是扎實穩固的，那么“歷史機遇”究竟來自哪里呢？我想有以下兩點，就是黨中央將能源安全和國企改革的重要性提升至前所未有的高度。今天，我重點說說能源安全的事情。

2017年，中國原油進口量為4.2億噸，對外依存度達到68.6%，天然氣進口量926億立方米，對外依存度達到39.4%。石油、天然氣對外依存度是指一個國家凈進口量占本國消費量的比例，體現了一國石油天然氣消費對國外的依賴程度。接近70%和40%的這兩個數字，咱們仔細想想，其實很可怕，不是么？

反觀美國，伴隨頁巖油、頁巖氣革命，美國石油天然氣產量大幅提升，據報道，截至今年11月，美國石油產量已經達到1170萬桶/日，已經超越沙特的1063萬桶/日，俄羅斯的1141萬桶/日，成為全球第一石油產出國，已經能夠自給自足了。

其實說實話，放眼望去，現在這個地球上，能對中國能源安全產生威脅的國家也就是美國了。但恰恰美國這個國家，是一定要遏制中國崛起的。這里簡單說幾句，中美之間，意識形態上來說就是根本對立的，西方認識這個世界，遵從的是“叢林法則”，而中國人追求的是“天下大同”。社會制度的對立也是根本的，中國實行社會主義制度，美國是資本主義制度。

老老實實的進口石油天然氣，對美國來說是好事，因為石油進出口結算都是用美元，而且它的本土也可以向中國出口石油天然氣，可是中國不愿意，不想被賺差價，于是今年3月，中國原油期貨上市，而且是用人民幣結算的，這可是件很大的事情，是可能撼動美國經濟根基的事情。

簡單說，當前國際形勢，大國關系正在進入新一輪調整期，伴隨單邊主義、保護主義的愈演愈烈，中美之間很可能走向全面對抗，新的冷戰，甚至熱戰，所以能源安全問題從未向今天一樣如此嚴峻。

所以，中國石油作為國有重要骨干企業和我國石油生產供應主導企業，在大力提升國內勘探開發力度，努力保障國家能源安全上，有著義不容辭的重大責任，也是公司實現高質量發展、建設具有全球競爭力世界一流企業的內在需要。

那么面對“能源安全”這個歷史機遇，石油企業應該怎么做呢？

最重要的一點就是要牢固樹立“守土有責 守土盡責”的意識。對國家來說，土就是國土，不容侵犯。對于二連油田來說，這個“土”就是“礦權”，也就是探礦權、采礦權。目前，分公司采礦權范圍大概是1304平方公里，探礦權更多，這個區域范圍，和這里面的每一個區塊、每一口井對我們來說都是彌足珍貴的資源，都是企業安身立命的根本。

現在一些人有一種錯誤的認識，就是覺得二連油田勘探開發這么多年，已經步入后期，老區沒潛力，新區沒突破，覺得沒什么前景了。在這樣思想影響下，就會覺得產量壓力大，工作任務重，進而影響日常工作。其實這種認識就跟狗熊掰苞米差不多，掰一個扔一個，只在乎以后還有多少，不看已經扔了多少，最后只剩下自己手里的那根了。

美國頁巖油、頁巖氣革命，說白了是一種技術的革命，地方還是那些地方，原來藏在石頭縫里開采不出來的油氣，現在依靠水平井和壓裂技術，就能采出來了。二連油田經歷了幾十年的勘探開發建設，確實已經成為某種意義上的老油田。但是油田開發就是這樣，伴隨著地質認識的突破和技術進步，老油田只要還在那，就還是有很大潛力可挖的。這個可以看下每年各作業區產量完成情況，阿哈蒙三個老作業區，產量都實現了超產，這里當然有配產的關系，但是和老區挖潛，和員工共同努力肯定也是有極大關系的。

說了這么多，企業應該怎么做才能實現“守土有責 守土盡責”呢？我們針對這一問題提出了“堅守一個初心，弘揚四種精神，強化四個務必”的二連石油精神新詮釋、新內涵。

堅守一個初心，我為祖國獻石油。就是告訴員工，時刻牢記這份工作的意義。對個人來說，工作是養家糊口的飯碗，對企業來說，是生存發展的基礎，對國家來說，是能源安全的保證，所以，工作非常重要，千萬不能妄自菲薄，也千萬不能喪失信心。

弘揚四種精神，就是“艱苦奮斗精神、釘釘子精神、眾人拾柴精神、負重登攀精神”。精神其實就是人的主觀能動性，是人在實踐中認識客觀規律，并根據客觀規律自覺地改造世界，推動事物發展的能力和作用。精神當然也有兩面性，有好的，上進的，也有壞的，頹廢的，如同戰場上的一個個陣地，好的方面不去占領它，壞的方面自然就會來。二連油田建設發展至今，可以說目前生產、生活環境較以往有了極大的改善，可是諸如氣候、駐地等很多客觀條件又是無法改變的。在這種變與不變之間，員工往往會產生一些迷茫和困惑，這時候就需要樹立一些燈塔，引領著員工隊伍繼續前進，而弘揚四種精神，就是要幫助廣大干部員工把思想里的燈塔豎起來，把陣地占領住，為做好本職工作奠定思想基礎。