做好企業政工宣傳工作的策略研究

陳佳

摘要：企業的政工宣傳工作尤為重要，是企業可持續發展的重要組成部分之一，因此企業的管理階層必須認識到政工宣傳工作的重要性，了解企業當前宣傳工作當中存在的問題，結合企業具體的經營管理狀況，制定合適的解決方案，當前我國企業政工宣傳工作當中普遍存在的問題包括：企業缺乏政工宣傳的工作意識，現有政工宣傳的工作內容和工作方式不夠完善，宣傳人員專業素質不高等，筆者就這些問題提出了合理的解決方案，希望為企業政工宣傳工作的進一步發展作出貢獻。

關鍵詞：企業政工;宣傳工作;問題;策略

隨著我國市場經濟的不斷發展，對于企業自身的文化發展也提出了很多要求，而企業政工宣傳工作的開展可以培養企業文化，樹立企業良好形象，并對企業生產管理經營進行指導，提升企業的綜合實力，從而為企業未來發展奠定基礎，而當前我國部分企業在政工宣傳工作上依然存在不足，為解決這一問題，企業要發展內部力量，加強宣傳工作的管理，做好企業政工宣傳工作。

當前企業政工宣傳工作當中存在的問題

缺乏合適的宣傳意識

受我國經濟發展模式影響，當前絕大多數的企業經營管理意識比較陳舊，缺乏對宣傳工作的認識，部分企業內部甚至沒有政工宣傳項目。由于企業的主要經營目的是盈利，所以對企業而言，日常工作的重心基本都放在了管理和業務經營上，從而忽視了政工宣傳工作的重要性，即使開展宣傳工作也大多是為應付上級檢查，走流程走形式，沒有認識到政工宣傳工作對企業發展的重要性。

沒有合適的政工宣傳內容和形式

許多企業的政工宣傳內容和宣傳形式不夠合適，只是各種死板理論的簡單羅列，因此，職工對企業政工宣傳工作的認可程度低，宣傳工作也該突破思想理論的制約，將實踐與理論相結合，使政工宣傳內容更加豐富。

政工干部的文化素養有待于提升

政工干部是企業進行政工宣傳工作的人力基礎，因此企業要提高政工宣傳工作的整體效率，就必須提升政工干部的文化素質和理論修養。政工干部必須堅持創新發展精神，貫徹落實終生學習精神，將學習內化為一種工作常態和職業職責，在獲得新知識的同時，掌握群眾的思想心理發展方向，學習最前沿的管理知識，在日常管理工作當中有針對性的使用知識輔助各項工作的開展，提高政工宣傳工作的整體效率。

做好企業政工宣傳工作的策略

轉變對政工宣傳工作的認識

企業發展有許多重要的組成部分，政工宣傳工作是其中之一，企業必須結合當前發展形勢和未來發展方向，解決政工宣傳工作現在存在的問題，制定合適的方案，例如管理階層提高對政工宣傳工作的認識，制定切實可行的宣傳方案，認真貫徹落實宣傳工作，保證宣傳工作的最終效果，除此之外，企業在日常開展中共宣傳工作時必須將思想政治與企業文化等多方面相結合，形成科學化的宣傳模式，提高政工宣傳的整體效率。

提高政工宣傳工作的豐富程度

企業應該豐富宣傳內容，將宣傳內容和企業實際相聯系，在理論宣傳的基礎上增添一些與實踐相關的內容，提升員工對企業的認識。與此同時，企業的宣傳內容還應該聯系企業未來發展方向和當前發展現狀，將宣傳內容與企業文化軟實力相結合，向公眾展示良好的企業形象，獲得更多市場信任。

轉變現有工作方法

隨著我國經濟社會的不斷發展，市場競爭越來越激烈，因此企業要獲得長久發展，就必須提高自身綜合競爭能力，重視宣傳工作開展的同時，也必須創新宣傳工作模式，加強企業與市場發展趨勢的結合，促進企業軟實力的提高。在開展宣傳工作時，企業應該認識到宣傳工作的特殊性和針對性，對于不同部門之間的差異，和不同員工工作能力，性格及水平，素質之間的對比進行分類宣傳，重視員工之間的獨特性，尊重員工個體差異。在開展宣傳工作時必須保證宣傳內容的層次性，結合宣傳對象的具體特點以及企業發展的未來規劃等，選擇合適的宣傳內容，制定合理的宣傳模式，保證企業各個部門的員工都可以在宣傳當中獲得一定收益。除此之外，宣傳部門應該加強宣傳工作的時代性，隨著時代的不斷發展，當前信息技術與人民生產生活的各個方面不斷融合，信息的多元性在此過程中越來越強，因此宣傳人員應該采用多樣化的渠道開展宣傳工作，發揮政工宣傳工作的真正作用。

提高政工宣傳團隊的職業素質

要真正提高政工宣傳的效率，企業就必須增強政工宣傳團隊的職業素質，重視政工宣傳人員的專業技能培訓，首先企業應該結合自身情況和國家發展形勢，制定合理的人才培養機制，組織宣傳人員進行職業技能培訓和道德素養培訓，除此之外，企業還應該保證政治宣傳的重要縣組織宣傳人員學習各種先進思想，發揮政工宣傳在促進企業建設當中的作用，促進企業可持續發展。

結語

綜上所述，在當前激烈的市場競爭中，企業要提高綜合競爭能力，就必須發揮政工宣傳工作的積極作用，因此企業的管理階層應該認識到政工宣傳工作，對企業發展的積極作用，培養正確的宣傳工作意識，創新宣傳工作的內容和方式，提高專業人員的綜合素質，促進企業政工宣傳效果的提高。

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