論開展黨工團工作對于穩定員工隊伍的積極意義

徐子杰

摘要：隨著我國經濟不斷發展和創新，一些企業內部也在不斷變革來適應社會發展需求，贏得更多的經濟效益，可是卻忽略了黨工團工作的重要意義。其實黨工團的工作很重要，尤其是在穩定人心方面，對穩定企業員工隊伍有積極作用。為了引起企業對黨工團工作的重視，本文就黨工團工作對穩定員工隊伍的積極意義做了分析和闡述。

關鍵詞：黨工團;穩定;員工隊伍;意義

一、前言

一個企業最重要的構成單元就是員工隊伍，所以要想企業積極穩定的發展就要穩定員工隊伍。在這個物欲橫流的時代，員工心態很容易受各種誘惑而產生動搖，尤其是年輕的員工，穩定性較差。這種情況造成企業員工的流動性較大，對企業來說是一種損失，損失了有經驗的員工，同時還要花費時間和成本來培訓新員工，所以穩定員工對企業來說是非常重要的事情。

二、企業員工隊伍不穩定的影響因素

首先，公司持續開展改革，造成員工心態不穩定。由于近年來一些公司面臨不同程度的經營困難，為此公司就用大刀闊斧的人力資源改革來挽救。這就造成企業員工人心惶惶，擔心自己被淘汰，導致心態不穩，不能專心工作。還有的員工希望更換工作環境，主要是這部分員工需求得不到滿足，也造成企業員工的心態不穩定。其次，外部環境因素，那些經營困難的企業由于資金緊張，高水平的工資難以維持，導致和員工對收入增幅的心理預期上有差距，和外部較好的企業相比時心理有落差，會出現心理失衡的現象，也對員工的穩定性有影響[1]。最后員工疲勞感產生，惰性日漸增加。由于那些老員工長久的在同一環境下工作，會產生工作疲勞感，對當前的工作和生活產生厭倦，導致工作不積極，得過且過，不思進取，產生惰性。長此以往，這些老員工經常會采取更換工作環境的方式來改變現狀，這都會影響員工的穩定性。

三、黨工團隊工作內容

黨工團指的是黨組織以及工會和團組織，是我國企事業單位進行思想政治工作的重要部門。黨工團工作對企業員工在思想上和生活上的幫助都有積極作用，穩定員工隊伍，也是深化企業文化和精神文化的重要舉措。黨工團工作的主要內容有：首先，黨組織工作包括宣傳黨的路線方針政策，落實公司黨委安排，開展黨內學習活動;開展創先爭優活動;加強領導隊伍的思政作風和廉政制度建設;開展員工政治思想工作，推進精神文明建設。工會工作包括努力完成上級工會交于的任務，并組織實施;維護員工的合法權益，協調企業行政和員工的關系;建設好工會活動場地，豐富員工精神生活;關心員工的生活，為其解決困難，并及時反映職工的意見，做員工之友;協助行政做好員工有關的福利事業[2]。團組織工作包括召集公司支部團員大會和支委會，傳達和貫徹同黨組織和上級黨委的指示和決議;了解與員工團員的思想工作和學習情況;配合上級團組織各項工作。

四、開展黨工團工作對穩定員工的積極意義

通過上文介紹的黨工團工作的內容，我們可以看出他們的工作內容能很好的協助公司做好管理，對企業的思想政治工作也具有重要意義，對于穩定員工有積極意義。

（一）有利于提升企業綜合競爭力，穩固群眾基礎

首先，企業的綜合競爭力包括軟實力和硬實力兩方面，硬實力主要表現在企業資金設備和技術方面，軟實力則主要表現在思想政治和企業文化方面，硬實力是基礎，而軟實力是硬實力增強和延續的保障。黨工團建設正是為了公司全體員工的思想政治教育而設，同時也能更好的維護企業文化。只有不斷強化黨工團工作，才能更好的提升企業政治核心地位，增強企業綜合競爭力，企業經濟好了員工收入更高，和外部企業的收入相比更具有優勢，消除不平衡心理，可以穩定員工隊伍。其次，黨工團工作有利于穩固群眾基礎。企業要想實現可持續發展就必須堅持“以人為本”的原則，也是黨工團工作要遵守的原則[3]。黨工團工作加強了思想政治教育，讓員工對企業的發展目標和方向以及面臨的形式都更加了解，引導員工參與企業建設，尊重員工，讓員工感覺企業就像自己的家一樣，自己是企業的主人，增強企業凝聚力和生命力，讓企業員工更愿意在一個企業長期穩定的工作，企業上下一心，共同促進企業發展。

（二）穩定員工隊伍，促進企業的穩定

黨工團組織是員工進行思想和感情溝通和交流的平臺，職工的需要是黨工團工作的出發點和目標，體現了職工的主人翁地位，對穩定員工隊伍和企業的穩定發展有重要意義。一是通過黨工團工作可以幫助員工釋放壓力，積極解決員工的各種困難，增強員工的歸屬感，消除消極情緒，端正工作態度，從根本上上認識到工作的重要性，樹立正確的思想和價值觀，穩定員工心態，把積極健康的心態投入到工作生活當中。二是，黨工團工作是企業和員工進行良好溝通的渠道，企業要建立公平的利益分配原則，激發員工的潛力和工作熱情，更好的為企業做貢獻[4]。同時員工有什么需求也可以通過黨工團工作積極傳達給公司領導層，滿足員工的合理要求，這樣員工得到滿足，可以消除員工的工作疲勞感和惰性，會對企業更加認同，不會受到外來誘惑而去尋找新的工作。最后黨工團對監督企業領導的廉政工作有積極作用，這樣可以為員工提供一個公平干凈的工作環境，讓員工更愉快的工作，對穩定員工也有著積極意義。

五、結語

綜上所述，通過對企業員工的不穩定因素和黨工團工作的內容分析，可以看得出黨工團工作對穩定員工有著積極的作用，同時對企業軟實力的發展和領導班子的廉政工作都有很大的幫助。所以企業管理者在積極的重視黨工團工作的重要性，在企業改革的同時，要不斷加強和深化黨工團工作，讓企業的員工隊伍不斷的穩定和壯大，為企業可持續發展做貢獻。

參考文獻：

[1]韓亞鯤.論開展黨工團工作對于穩定員工隊伍的積極意義[C].決策論壇——企業精細化管理與決策研究學術研討會，2015.

[2]王玉國.試論如何開展思想政治工作 促進職工隊伍穩定[J].當代文化與教育研究，000 （001）：P.96-98.

[3]程乾.開展實效性的黨建政工工作的方法研究[J].商情，2017 （27）：245.

[4]劉文強.論網絡黨建工作開展的意義和途徑[J].文存閱刊，2018 （4）.