淺談新形勢下的企業基層黨建創新

摘要：在新形勢下，我國企業都開始探索新的改革發展道路，基層黨建工作也會受到新形勢發展環境的影響，一些問題逐漸暴露出來，影響著企業黨建工作有效開展。所以，企業需要盡快完成基層黨建創新工作，從多個方面進行著手，找準創新方向，采取應對措施來提升基層黨建工作效率，從而也有助于提高員工的道德素養，為實現企業的可持續發展目標而充分發揮自身價值。本文主要就新形勢下的企業基層黨建創新路徑進行探究分析。

關鍵詞：新形勢;企業;基層黨建;創新

在新形勢背景下，企業的改革工作需要不斷推進，從而能夠最大限度滿足當前社會對于企業未來發展提出的新要求。企業除了要在管理方式上展開創新之外，還應該加強對基層黨組織建設的重視，盡快完成基層黨建創新工作，有助于為企業培養出更多思想先進、道德修養高尚的專業人才，為實現社會經濟快速發展以及和諧社會構建奠定良好基礎。

一、企業應創新基層黨建理念

在新形勢環境中，企業面臨的經濟市場環境、需要承擔的責任以及工作處境等都發生了改變，據此，企業的基層黨建工作必須進行創新改革，進而能夠更好的順應時代發展，促進企業可持續發展。基層黨建理念對于黨建工作的開展起著良好導向作用，所以企業的基層黨建創新工作應從創新黨建理念著手。首先要采用與時俱進的黨建理念，雖然時代在不斷變革，但是“在經濟領域為黨工作”的信念從未改變，所以企業應在新形勢下繼續秉承為黨工作理念，把企業的各項工作安排以及對員工的管理都與黨建工作緊密相連，在企業當中形成方向一致、行動一致的氛圍，切實踐行服務理念，企業的黨委組織要為基層組織提供服務，基層組織要為一線的黨員提供服務，黨員再為工作在一線的其他員工提供服務，在新形勢下實施這種服務循環模式，有助于及時發現基層黨建工作中的問題，從而可以更好的提高基層黨建工作質量。[1]其次，企業要不斷擴大基層黨建工作影響力，因為新形勢環境下，企業的經營管理模式會趨于完善，且生產規模也會逐漸增大，但是黨建工作不是集中在某個部門的，而是要影響到企業的所有環節，所以企業在緊跟新形勢變化的同時，還要把基層黨建工作深入到企業的方方面面，并形成完善的基層黨組織格局構架，使得基層黨建組織的影響力感染著每一位員工。

二、企業應創新基層黨建措施

基于企業改革工作持續推進的新形勢下，企業的基層黨建措施也要有相應變化，從而才能高質量的完成國家提出的基層黨建工作要求目標。一方面，企業要提高學習教育和業務培訓的融合度，可以通過定期開展專題研討會、報告會等方式來組織企業的所有黨員學習黨史、黨紀、黨規等，以及習近平總書記的重要講話指示，還要學習國家的黨組織會議精神，確保企業黨員能夠在思想信念與實際行動上和黨中央達成一致。另一方面，企業應該擴大優秀榜樣影響力，為了進一步提高基層黨建質量，企業可以經常開展“向身邊榜樣學習”主題活動，將活動的舉辦權利交由各個黨支部，活動形式、活動內容都由黨支部自行決定，比如可以采取朗誦經典、唱黨歌、行善、講榜樣故事等措施，這樣能夠給企業所有員工留下深刻印象，有助于員工提供自身道德修養。[2]

三、企業應創新基層黨建文化建設

文化建設對于基層黨建工作來說尤為重要，因為良好的文化氛圍能夠有效提高基層黨建效率，還可以擴大黨組織的影響力，所以企業應該加強對創新黨建文化建設的重視，以應對新形勢下的發展要求。首先，基層黨建文化建設要與企業的制度建設相結合，完善的管理制度對于企業來說非常重要，能夠幫助企業井然有序的開展各項工作，所以把黨建文化建設和制度建設相結合，有助于員工樹立正確的核心價值理論觀念，對基層黨建組織意義有更多了解，自覺約束自身行為，在工作過程中秉承服務理念，進而可以幫助企業營造出良好的生產工作氛圍。其次，企業應把基層黨建文化建設和企業的中心工作進行結合，因為黨建文化中有著重要的積極作用，比如可以為企業發展戰略的制定提供導向作用、激勵作用，還能增強員工的團結凝聚力，提醒員工自覺約束有損企業利益的行為，所以企業要積極采取相應措施來增強黨建文化與中心工作的融合度，比如在制定發展規劃時，可以將黨建文化的包容精神融入進去，讓企業基層黨組織之間、黨支部之間、同事之間等加強溝通交流，能夠包容各類看法與意見，然后從中篩選出合適的發展規劃方案，這樣能夠增強企業所有人員的責任意識，有助于企業的長久穩定發展。

四、結語

綜上所述，在新形勢環境下，企業需要完成嚴峻的經濟改革發展任務，進而才能更好應對新形勢帶來的挑戰。基層黨建工作同樣是企業的重要組成部分，因此企業應該對傳統的基層黨建工作思想與方式進行創新，既要對基層黨建理念進行創新，也要對基層黨建措施進行創新，還應完成基層黨建文化的創新建設。這樣既能保持優良傳統，還能完成基層黨建工作的創新發展，促進黨建工作和企業的發展經營戰略全面結合，為企業的基層黨建工作開展創造良好的環境條件，同時企業的核心價值觀也與黨中央保持高度一致，促進企業實現可持續健康發展的戰略目標，面對未來新的發展形勢，企業還需繼續堅持探索基層黨建的創新道路。

參考文獻：

[1]黃海晏.新形勢下的企業基層黨建創新工作探討[J].企業科技與發展，2019 （12）：247-248.

[2]劉宏毅.新形勢下企業基層黨建工作的創新[J].河北企業，2013 （03）：69-70.

作者簡介：熊勇（1987-），男，漢，河南獲嘉縣人，學歷：本科，青海省格爾木市第三屆青年聯合會副主席，青海鹽湖工業股份有限公司，助理政工師，黨委工作部綜合辦主任，研究方向：行政管理。