創新建筑施工企業黨建?提高企業核心競爭力

杜鑫

摘要：黨建工作是建筑施工企業中的政治思想建設，是企業全面發展的前提條件。隨著市場競爭的日趨激烈，建筑施工企業面臨著全面改革，在此條件下要堅持企業的可持續發展，加強企業的競爭力，這就必須創新建筑施工企業的思想政治建設，基于此，下文針對目前企業的情形以及對建筑工地黨建的創新策略進行簡要闡述。

關鍵詞：創新;建筑施工企業;黨建;核心競爭力

建筑企業在當前社會的經濟背景下，面臨著種種挑戰，為企業的可持續健康發展，務必要加強落實黨建工作，在原有基礎上不斷進行自我提升，加強我國的經濟建設，進而達到建筑企業的可持續發展的遠大目標。

一、建筑施工企業黨建對企業發展的作用

所謂“工欲善其事必先利其器”，建筑企業的發展依靠的是建筑工程，建筑工程作為其企業的主要發展方向，其代表的不僅僅是企業的整體形象，它的管理與發展關乎著整個企業的可持續發展性，而建筑施工的順利展開必須依靠企業的工程管理。建筑企業的黨建工作對工程的管理與發展有著重要作用[1]。黨的十九大以來，對其建筑企業的思想政治建設提出新的標準，強化建筑企業的政治思想工作必須貫徹中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹新時代思想政治建設的總體要求，提高企業核心競爭力。

二、項目基層黨建工作的現狀

基層黨建工作內容比較籠統，作為以建筑為導向的企業，建筑工程從開始實施到結束，時間長短不一，其次是施工過程中的項目種類繁多，施工地區較分散，其地點人員流動較大，有時因工程隊為追趕進度而忽略了對工程的管理[2]。有些建筑工程對黨建工作不夠重視，召開的黨建會議內容簡單，對工作的調配以及人才的培育工作起不到積極的作用。建筑企業黨建內容缺乏創新性，對其可持續發展產生不良影響。

三、以黨建推動企業核心競爭力的幾點措施

（一）創新工作思路，找準黨建與經濟工作的結合點

創新建筑企業的黨建工作思想有利于企業的可持續發展。始終按照一成不變的黨建思想對整個工程的管理來說或許不會出現差錯，但對企業的可持續發展卻造成了一定的影響，要堅持以科學發展觀為主導思想，提高建筑企業的黨建工作[3]。建筑企業以科學發展觀為思想核心內容，其工程的黨委要求要聯系實際情況進行改革，其企業要較強生產中心的管理，明確企業的思想政治建設與經濟中心的關聯之處，進而使得其黨建工作與企業經濟的管理聯系在一起，達到建筑企業的達到的三個轉變目的，首先是對企業的經濟中心實施黨建，進而使得建筑企業的生產線實施黨建工作，黨建的實施有助于生產線的工作管理。這樣完善了建筑企業的管理制度，改善了原來的獨立個體的工作制度。其次，原來的建筑企業的管理制度過于形式化，工作管理制度不夠嚴謹的狀況需要轉變，要加強建筑企業的管理制度，使員工干實事，端正其工作態度，提高工程的施工效率。第三是將從前建筑企業按部就班的、墨守成規的工作狀態轉變成開放思想，創新核心價值觀的狀態。這種重大轉變，主要提高了員工的工作狀態，使得整各建筑施工企業重新充滿活力。要將社會理論與實際研究的問題緊密結合，針對企業內部管理問題進行調查，提倡建筑施工企業高級職工加強思想政治建設，改變以往的陳舊觀念，注重思維方式，進而加強了運用科學理論處理施工相關情況問題的能力，做到邊學邊做，善于使用科學理論思考工程的安全性、工程的黨建工作以及企業生產等相關問題，進而加強企業的社會經濟使其實現最終目標。

（二）創新活動載體，加強新媒體運用，提升黨建質量

建筑企業的黨建工作組織需要提高企業的生產中心的工作效率，進而以施工企業的改革發展來實施工作。創新開展的各項工作內容，倡導“一個黨員就是一面旗幟”的工作思想，明確企業中黨支部成員其工作內容，是起作用發揮到最大。工程企業大多存在多數流動性的黨員，為實現流動性黨員有事做、有活干，建筑企業的管理組織必須建立黨員管理信息的相關網站，依照當前的信息技術，搭建黨員信息平臺，強化黨員信息的整理制度，進而達到完善管理每名黨員的人員信息的目的。

（三）創新工作制度和機制，激發工作熱情

思想政治的建設需要體現當前的社會特點，好的管理制度要有目的性和可行性，這就需要建筑企業具有完善的管理和競爭機制，在確保質量的前提下要以業績為工作的主要目標，其次要注重員工的工作能力尋找一個符合建筑企業特點、鼓勵建筑人才一展身手的方法。其次要加強建筑企業員工的應聘管理制度，轉變傳統的人才應聘方式，使用先培訓，后招工的方式有助于建筑企業找到最適合本企業的郵件人才。最后要強化對員工的制約制度，過去選拔人才或者干部企業主要注重其個人資歷以及在公司的時間長短，如今建筑企業更加注重個人的工作能力以、為人的修養以及企業的用人方向。從曾經只要應聘人員能遵紀守法、對工作能吃苦耐勞轉到工作需要機會、做事需要有自己的崗位、成功需要實際行動。由過去對員工只獎勵不處罰轉到加強責任追究，更好的完善了工作人員的管理制度，解決了員工工作不認真，懶散等問題。

四、結語

綜上所述，建筑施工企業的發展離不開工程項目的管理，好的基層思想政治建設有助于項目的順利展開。面對建筑企業的未來發展來看，工程黨建的管理不僅能促進工程項目的順利實施還能使整體企業得到穩定的發展。強化單個項目管理的政治建設思想工作，進而使得整體企業的黨建工作得到創新和發展，強化黨員的主導作用，進而促進建筑工程企業在如今的經濟時代得到可持續發展。

參考文獻：

[1]朱涵霄.基于綠色價值鏈的M建筑施工企業核心競爭力研究[D].西安建筑科技大學，2015.